التحصيل المالي الغبي...!!!

[وادي السليكون]

مازال البريد يدور في حلقه مفرغة

عقود توافق عليها المؤسسه

والموظفين لايعلمون عنها شيئا

لا تعميم ولا توجيه

يجي المراجع ابرسل طلب قبول في الجامعه

الموظف ماعنده خبر كيف يرسل خطاب للجامعه
هل يحصل هل وهل وهل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لابد من عمل دراسه واضحه

كل شئ بنظام

العقود والتوجيهات تنطلق من الرئيس والمسؤلين في المؤسسه

ثم ترسل تعاميم عاجله و علي جميع المناطق

وجميع الموظفين وتريبهم علي هذا العمل

المؤسسه تعمل بمعزل عن المنطقه .لو كنت مدير منطقه لاستقلت
و مدير منطقة الرياض حاليا مصاب بالسكر والضغط و القولون وانتفاح في البطين الايسر من القلب كل سنه اشتغلها مع المؤسسه يتطور عنده مرض متطور من تطور عملية التطوير .هذا نتيجة من يبحث عن التطور والعالم متجمده....هههههه .فهو يعمل سبع ساعات في البريد وسبع ساعات في مستشفى الحبيب.
الآن حاليا مطلوب من مدراء المناطق ترقيع اخطاء اوامر المؤسسه التي لا تفقه في اعمال البريد شيئا والضحيه بالطبع سوف يكون الموظفين . فلا تلوموا مدراء المناطق و لا مدراء الادارات. لوموا من يامر ولوموهم فقط في عدم الاعتراض على القرارات الخاطئه ..التطوير يحتاج الى شفافيه و تنسيق وتعاون شامل وكامل واراء من هم في الميدان ..اذا كان هناك من يسعى فعلا للتطوير..

[سعود السليمان]

التقنية مجرد وسيلة لجعل العمل أفضل ..
فلابد أن تكون هناك أعمال يدوية مهما تطور العمل التقني ..

بالنسبة لتساؤلاتك منطقية ..
لكن مع كل الاخطاء الجسيمة اللي تشوفها ، أكيد في آلية يسيرون عليها ولا يعقل أن يتحمل الموظف مبالغ خدمة (جامعي) ..!!
المفروض في أحد يفيدنا عن الموضوع أكثر ..
من حقنا - كموظفين - نعرف كيف تدار الخدمات ، حتى إذا استفسر مننا أحد نعرف نجاوب الناس ..
عموماً الخدمة ما زالت في بدايتها ، اقترح تجمع الملاحظات على الأقل إلى بداية الدراسة ..

::