اشكر جميع من شارك وقام بالمرور على موضوع ( حول الموظف والهروب من العمل من المسؤل )وقبل ان أختتم ذلك الطرح وابداء الراي حول ذلك كنت ارجو امل ان لاجد ردود غير لائقه وتصفنا بلاستخفاف والاستهزاء والسخريه ويصفونني با لمجنون ولكن لايهمني كل ذلك ولن اقوم بالرد عليهم فهم لايستحقون الرد و بخصوص الموضوع المطروح للمشاركه اود يسمح لي من هم حريصين على نتائج ذلك بالاتي :.

1 _ ضعف الوازع الديني حيث ان البعض مقصر بالعمل ولايرون خروجهم فيه شي من الاثم والتقصير .

2 __ ضعف الرقابه الداخليه من الادارات التابعه لتلك الجهة وكذلك ادارة المتابعه .

3 __ يرى هولاء ان هناك حقوق لهم لم تعطى أياهم

4 ---- عدم وجود حوافز ماليه ( خارج دوام ____ شهادات تقدير )

5 ___ تقسيم الادارات وعدم ربط الحركه البريديه بمراقب واحد لجميع الادارات .

6 ___ عدم الترسيم والترقيات .

7 ___ توقيف بدل السكن .

ارجو ان اكون قد وفقت لي توضيح بعض اسباب هروب الموظفين من العمل .