امراء المـتـــابـعــــه.!!

[الاغر]

ابورياض اشكرك على هذا الموضوع وعندي سؤال يابو رياض

عندما يأتي لجنة متابعه من المنطقه ويفتشون عن كل شيء ويسجلون معلوماتهم

سوى التي وجدوها او التي اخبرناهم بها ويعدون للمنطقه نتفاجى بحذف كل شيء

يمس اويطول احد مسئوليهم سواء مساعد مدير العام لشئون المكاتب او مدراء اخرين لهم

مسئوليه عن مكاتب المحافظات ويطلع لنا التقرير حقهم فيه عن تأخير موظف او غياب موظف او

خطابات مسجله لم تدخل في الحاسب او موظف لم يعلق بطاقة العمل .بينما تم حذف عدم وجود

حراسه على المبنى وعدم تدريب موظفين للعمل على الحاسب ولم يصرف اجهزه حاسب للمكتب

ولصناديق متكسره وقديمه والاثاث قديم هذه تم حذفه بعد عودتهم للمنطقة

سئوالي هل هم مسئلولين عن هذه الامور كلها اوبعضها .ولك تحياتي

[وادي السليكون]

ابورياض اشكرك على هذا الموضوع وعندي سؤال يابو رياض

عندما يأتي لجنة متابعه من المنطقه ويفتشون عن كل شيء ويسجلون معلوماتهم

سوى التي وجدوها او التي اخبرناهم بها ويعدون للمنطقه نتفاجى بحذف كل شيء

يمس اويطول احد مسئوليهم سواء مساعد مدير العام لشئون المكاتب او مدراء اخرين لهم

مسئوليه عن مكاتب المحافظات ويطلع لنا التقرير حقهم فيه عن تأخير موظف او غياب موظف او

خطابات مسجله لم تدخل في الحاسب او موظف لم يعلق بطاقة العمل .بينما تم حذف عدم وجود

حراسه على المبنى وعدم تدريب موظفين للعمل على الحاسب ولم يصرف اجهزه حاسب للمكتب

ولصناديق متكسره وقديمه والاثاث قديم هذه تم حذفه بعد عودتهم للمنطقة

سئوالي هل هم مسئلولين عن هذه الامور كلها اوبعضها .ولك تحياتي

يا

اخي الكريم طريقة عمل المتابعه بدائي جدا و يعتمد على التسلط وكذلك نماذج متابعة سير العمل و من الواجب ان يكون هناك نموذج موحد لموظف المتابعه يشمل ما يخص المكتب والعمل و ما يخص الموظف ايضا ويجب ان يدون موظف المتابعه اسم الموظف ومرتبته و تاريخ استحقاقه للمرتبه التي تليها في كل زياره حتى تكون سجل رسمي للموظف ولا يحاسب الموظف على تا خير ساعه و المؤسسهه تاخرت في ترقيته اعوام ...وفي نهاية الزياره يزود المكتب بنسخه من التقرير لانه ليس سري بل هو تقرير زياره ..اما ان ياتي موظف المتابعه و يسجل الاخطاء فقط و لا يسجل متطلبات المكتب فهذه ليست من اخلاق المهنه ..و في الحقيقه هو يسجلها امامك ولكن يحذفها عندما يصل الى مكتبه ويختلف التقرير..