اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
إلى الأخ / البريد الحُرّ

تحيّة طيّبة وبَعدْ

تعليقاً على ماذكرته وبعد الشُكر ومُنطلقين من الإحساس بالآخرين ، إنَّ القرارَ السّامي كان صريحاً ، وعلى جميع المراحل الدِراسيّة ، فارجع إن كُنتَ لم تقرأه ، وارجع إلى " ديوان الخدمة المدنية " ، و " ديوان المظالم " ، سترى الإفادة إن كنت لا تعرف ذلك ، إن القرار السّامي ينصّ على جميع المراحل الدراسية ، وعند ترقية المستحقّ في التحسين ، سواءً إبتدائية أو ثانوية أو جامعية ، وعلى سنوات الخدمة يُرقّى على مرتبة تواكب المُدّة التي قضاها ، فأسأل إن كنت لا تعرف ، من تحسّن وضعه ، في " الدوائر الحكومية الأخرى " ، فمنهم من حمل الإبتدائية وله عشرون سنة في الخدمة ، وحصل على المرتبة الخامسة ، ومنهم من حصل على الثانوية ، ومدة خدمته عشرون سنة ، وأخذ السّادسة ، ومنهم كذلك من حصل على الجامعة ، وأخذ الثامنة .

صدّقني ، أنا لا أتكلّم لنفسي ، بقدر ما أتكلم للمساكين الآخرين ، فأمّا عن الشهادة التي تزعم بِها ، فالجميع يحمل شهادة ، وصدقني تتويج الشّهادة ، هو الزيادة التي تحصل عليها سنويا ، فلا تقارن بالخبرة التي يقضيها الموظف ، وهو على رأس العمل .

وهذا هو منظار ( الرجل الكريم ) القائد الذي ينظر إلى شعبة ، بنظرة العطف ، ويريد لهم طيب العيش ، والرخاء ، خادم الحرمين الشريفين ، وولي عهده الآمين .

وأخيراً بريد الحر ، تتحياتي لك من الأعماق ، إلى الأعماق ، وأرجو منك أن ترجع إلى الوراء قليلاً ، قبل أن ترد ، وإن كنت تريدها بالإستدلال ، فيا مرحباً بك ، ونحن في خدمتك ، وخدمة من يريدنا ، أن نكون في خدمته .




المدينة:الأربعاء 13 صفر 1429 - الموافق - 20 فبراير 2008 - ( العدد 16373)
بمعدل راتب شهر للعاملين على بندي الأجور والعمال الذين تم تحسين أوضاعهم? تعويضات مالية لـ 80 ألف موظف عن الإجازات ونهاية الخدمة
سعيد الزهراني - الطائف
علمت «المدينة» من مصادر مطلعة أن هناك تعويضات مالية ستصرف لحوالى 80 الف موظف وموظفة من الذين شملهم القرار السامي بتحسين اوضاعهم الى مراتب مختلفة وفقا لمؤهلاتهم العلمية والعملية وحسب طبيعة اعمالهم . وأوضحت المصادر أن الصرف سيتم وفق آلية محددة للموظفين والموظفات من المعينين على بند الاجور والعمال والمستخدمين الذين تم تحسين اوضاعهم . فبالنسبة لمن كانوا على لائحة المستخدمين يتم تعويضهم ماديا عن جميع أشهر الإجازات الاعتيادية بمعدل راتب شهر كامل البدلات ، ?وهؤلاء لايتم تعويضهم عن نهاية الخدمة كون خدماتهم ستحسب لهم ضمن الخدمة . اما بالنسبة لمن هم على بند الأجور العمال فسيتم تعويضهم عن الإجازات كاملة . ووفقا لمصدر رفيع المستوى في التأمينات الاجتماعية فإن صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن كانوا على بند الاجور سيتم على اساس معاملتهم وفقا لنظام العمل والعمال في فقرته الرابعة والثمانين والتي تنص على انه اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل ان يدفع الى العامل مكافأة عن مدة خدمته وتحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويتخذ الأجر الأخير اساسا لاحتساب المكافأة . ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما تقاضاه منها في العمل ويتم صرف هذه المكافآت عن طريق الجهة التي يعمل فيها الموظف . وكان مدير ادارة البدلات والمكافآت بوزارة الخدمة المدنية عبد المجيد الفارس اشار في تعميم الى مختلف الوزارات الى انه سيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعينين على بند الاجور بعد التثبيت وفقا لما نصت علية المادة الرابعة والثمانين من نظام العمل والعمال . كما يتم تعويض المعين على بند الاجور عن اجازاته بعد التثبيت على وظيفة رسمية وفقا لما نصت عليه المادة الحادية عشرة من لائحة المعينين على بند الاجور والعمال اما المستخدمون فيتم تعويضهم عن الاجازات فقط . الى ذلك أكدت التأمينات الاجتماعية انه يجوز لكافة المعينين على بند الأجور والعمال والمثبتين على وظائف رسمية التقدم بطلب ضم الخدمات السابقة الى الخدمات الحالية طبقا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية من خلال تعبيئة النموذج الموحد شريطة ان يتقدم صاحب الطلب الى المؤسسة مع صورة من بطاقة الاحوال المدنية وصورة قرار التعيين ومباشرة العمل وطي القيد من الوظيفة السابقة وتعريف من العمل الحالي)))

كما قلت لك سابقاً المؤهلات اهم حاجة لا كما تتصور وتزعم بقولك