سيارات ( ابيكا ) 2008 في البريد الممتاز

[المخاطر]

نعم العنوان صحيح ولا غرابة في ذلك !!!
في الوقت الذي صدر فيه قرار المدير العام للبريد الممتاز والطرود
الى الادارات الاقليمية في المناطق , بتقليص عدد العاملين
من الموظفين المكلفين لدوام ( الخميس ) .
وحسب تعميم سعادته بأن البند لايسمح بتكليف الغالبية
من الموظفين , وقد حدد ميزانيه خاصة بذلك وعدم تخطي
هذا المبلغ المصروف لكل ادارة ( ممتاز الرياض 135 الف ريال) لعام ( 1429هـ ).
مع ا لعلم بانه يوجد عدد من الموظفين في الادارة العامه للممتاز يضيفون
اسمائهم في تكليف الخميس مع بريد ممتاز الرياض ( المساكين ) .
عندما يتوقف بند خارج الدوام والانتدابات , يحطون حيهلم في تكليف
ايام الخميس , لانهم تم تعويدهم على هذا الجشع والنهب ..
نعود الى عنوان الموضوع بعد هذا كله يصدر سعادته بصرف عدد
من السيارات الى مدراء الادارات في الادارة العامة للبريد الممتاز
وهي على النحو التالي .........

* سيارة نوع ( اكاديا ) شفرو ليه موديل 2008 قيمتها ( 118 __130 ) حسب المواصفات
تم صرفها على النحو التالي :
1* مدير ادارة التسويق
2* مدير الشئون المالية والادارية
3* مدير الموارد البشريه

* سيارة نوع ( ابيكا ) شفرو ليه موديل 2008
تم صرفها على النحو التالي :
1* مدير العمليات
2* مدير خدمة العملاء
3* مسئول الشئون الماليه
4* مدير البريد الممتاز بالرياض
5*مدير الجودة والنوعية ( مشروع بطاقات البنوك)

تم صرف هذه الاموال واهدارها فما الفائده من صرف سيارات لهؤلاء والعمل الميداني
في حاجة ماسة لبعض هذه الاموال ( قيمة سيارة واحده تكلف جميع الموظفين
لمدة سته ايام الخميس ) .............
ارجو المعذرة في الاطالة ..ولو اردتم اسمائهم ارسلتها لكم ...
لك تحياتي وتقديري ...

[مقلع]

عااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااادي جداًكل شئ في البريد متوقع ولاعاد تستغرب اي شئ يمكن يعطون الفراش البنقالي بعد
حسبي الله ونعم الوكيل الله يرينا فيهم يوم

[lolo]

حسبي الله ونعم الوكيل انا لي خمس سنوات اوزع بسيارتي الخاصة

واللي ماعندهم شغل يصرفون لهم سيارات

والله مهزلة

[بومحمد]

دعونا نقول انهم يستاهلون ولكن

ما هو مقابل تلك السيارات هل هم ينتجون هل هم يزيدون دخل البريد اذا صرفت لهم تلك السيارات

[المتفائل الحذر]

نعم العنوان صحيح ولا غرابة في ذلك !!!
في الوقت الذي صدر فيه قرار المدير العام للبريد الممتاز والطرود
الى الادارات الاقليمية في المناطق , بتقليص عدد العاملين
من الموظفين المكلفين لدوام ( الخميس ) .
وحسب تعميم سعادته بأن البند لايسمح بتكليف الغالبية
من الموظفين , وقد حدد ميزانيه خاصة بذلك وعدم تخطي
هذا المبلغ المصروف لكل ادارة ( ممتاز الرياض 135 الف ريال) لعام ( 1429هـ ).
مع ا لعلم بانه يوجد عدد من الموظفين في الادارة العامه للممتاز يضيفون
اسمائهم في تكليف الخميس مع بريد ممتاز الرياض ( المساكين ) .
عندما يتوقف بند خارج الدوام والانتدابات , يحطون حيهلم في تكليف
ايام الخميس , لانهم تم تعويدهم على هذا الجشع والنهب ..
نعود الى عنوان الموضوع بعد هذا كله يصدر سعادته بصرف عدد
من السيارات الى مدراء الادارات في الادارة العامة للبريد الممتاز
وهي على النحو التالي .........

* سيارة نوع ( اكاديا ) شفرو ليه موديل 2008 قيمتها ( 118 __130 ) حسب المواصفات
تم صرفها على النحو التالي :
1* مدير ادارة التسويق
2* مدير الشئون المالية والادارية
3* مدير الموارد البشريه

* سيارة نوع ( ابيكا ) شفرو ليه موديل 2008
تم صرفها على النحو التالي :
1* مدير العمليات
2* مدير خدمة العملاء
3* مسئول الشئون الماليه
4* مدير البريد الممتاز بالرياض
5*مدير الجودة والنوعية ( مشروع بطاقات البنوك)

تم صرف هذه الاموال واهدارها فما الفائده من صرف سيارات لهؤلاء والعمل الميداني
في حاجة ماسة لبعض هذه الاموال ( قيمة سيارة واحده تكلف جميع الموظفين
لمدة سته ايام الخميس ) .............
ارجو المعذرة في الاطالة ..ولو اردتم اسمائهم ارسلتها لكم ...
لك تحياتي وتقديري ...

ياخي الكريم ( المخاطر) اسعد الله اوقاتك بكل خير.
اولاً / انا لست من منسوبي البريد الممتاز او المصروف لهم سيارات . وانما اطلعت على تعاميم البريد الممتاز.
ومن الملاحظ اولاً / زيادة دخل البريد الممتاز لعام 2007 عن 2006 وهذا يعود على عدة عوامل كثيرة
ومنها كثرة عقود الانتفاع المبرمه من قبل الادارة العامة للبريد الممتاز ومع جهات حكوميه ومنظمات خاصه . وكل هذه الجهود لم توجد من فراغ بل من جهد مدير عام البريد الممتاز وفريق العمل معه في الادارة العامه للبريد الممتاز . وزملائهم مدراء اقاليم البريد الممتاز في المملكه. وللمعلوميه هذه العقود تتسبب في زيادة دخل البريد الممتاز ببمبالغ ضخمه ولله الحمد.
وتشجيع فريق العمل الناجح بهذه السيارات ان وجدت فهو اقل مايقدم لهم . وذلك من جل تشجيعهم . وثانياً / لتظهر المؤسسة بالمظهر اللائق بمستواها الممتاز الذي وصلت اليه.
اتريد ياعزيزي الكريم ان يذهب هؤلا ء الشباب ممثلين عن البريد في جيوب سزوكي . اوجيوب تايوتا 84 ومافوق .بل اقترح على معالي الرئيس يحفظه الله ان يصرف مكافاءات تشجيعيه لكل مسؤل يتسبب في عقد انتفاع تتناسب مع دخل هذا العقد اخر السنه الماليه.
والله الموفق ,,,,,,,,,,,

[المخاطر]

اشكرك اخوي المتفائل الحذر على حسن المداخله والتعليق
نعم هناك عقود مبرمة في الادارة العامة للممتاز وهناك دخل
كبير وملموس ( دخل مادي) .
وليس هؤلاء الذين تم صرف سيارات لهم بالكفء , كل واحد
ليس همة سوى مصلحته الشخصية , ومن اين تؤكل الكتف
ولا تنسى اخوي المتفائل ليس هم وحدهم رفعوا دخل البريد
الممتاز ........ تعال وشوف كم مادة بريدية يتم توزيعها يوميا
ويتم معالجتها , اذا كان موظف واحد في ممتاز الرياض مساء
يفتح ( 80 ) كيس بريد ممتاز لوحده , ويتم قيده وتصديره
هل هذا الموظف ومن هم على شاكلته لايستحقون مكافئة
او خارج دوام , او انداب حتى لو كان ( لصلبوخ ) ولم نقل
اعطائة سياره فارهه آخر موديل فل كااااااامل ......
ملخص كلامي ان العاملين في الميدان , هم من رقي
بالدخل لهذا المستوى .........

[SA_EMS]

دعونا نقول انهم يستاهلون ولكن

ما هو مقابل تلك السيارات هل هم ينتجون هل هم يزيدون دخل البريد اذا صرفت لهم تلك السيارات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
في البداية أشكر المخاطر على هذا الطرح وأنا مع أخي ابو محمد و أخي المتفائل الحذر ...........هل هم يستاهلون أم لا !!!
وكما عودنا المنتدى على الوضوح والشفافية تعالوا نناقش هذه النقاط بصراحة :
بسم الله الرحمن الرحيم
1- بالنسبة لموضوع تقليص عدد العاملين أيام الخميس . في العام الماضي يتم تكليف عشوائي وبدون تخطيط ، بعض الموظفين يداوم نصف ساعة أو ساعة والبعض يداوم 4 ساعات يتم أيضاً تكليف أعداد كثيرة من الموظفين ولا يستفاد منهم و بعض الموظفين يتكل على آخر ( فزعة ) أما الآن يكلف الموظف الذي يخدم العمل فقط وبدون مجاملات بأقسام ( التوزيع – الشباك – الوارد – الصادر ) وحسب قول مدير البريد الممتاز بالرياض أن البريد الممتاز هو الوحيد بالمؤسسة الذي يكلف مقابل مادي ويشكرون القائمين عليه ، مع العلم بأنه تم تخصيص بنود أيام الخميس من ميزانية البريد الممتاز لعام 2008و وزعت على جميع الإدارات الإقليمية للبريد الممتاز وذلك لصرف حسب ما خصص لكل إدارة .
2- أما بالنسبة لموضوع صرف سيارات لمدراء الإدارات فهذا الأمر عــــادي جداً وطبيعي بالنسبة للشركات الكبيرة والبريد الممتاز واحداً منها .......... ياااخي الحبيب ألم تقرأ هذا الرابط؟ http://www.sp.com.sa/Arabic/EMS/Pages/default.aspx
ارتفاع إيرادات البريد الممتاز بنسبة 31% خلال الربع الأول لعام 2008 مقارنة بالربع الأول لعام 2007
والسؤال الذي يطرح نفسه هل هذا النمو خلال العام الماضي +32 % وخلال الربع الأول +31% جاء بلا تعب أو جهد .......لاوالله وحسب علمي انه تم خلال الفترة الماضية إبرام العديد من العقود والصفقات مع أكبر الشركة و الجهات الحكومية بالمملكة عن طريق البريد الممتاز وهذا غير الاجتماعات مع كبار العملاء وعرض منتجات البريد الممتاز . والكل يعلم بأن السيارات التي صرفت صرفت لحاجة العمل وطبيعة عمل مدراء هذه الإدارات من إشراف ومتابعة وتأمين مستلزمات هذا القطاع وتنقل من مكتب إلى آخر .........الخ حيث يعملون صباحاً مساءً كان الله في عونهم ، وبدلاً من دعمهم وتشجيعهم على بذل المزيد من العطاء نقوم بإحباطهم ، ويعلم الله وبدون مبالغة بأن سعادة مدير عام البريد الممتاز يقدر الصغير قبل الكبير والكل يشهد بذلك وحيث أعـلن في مقابلته بالمنتدى عن نظام الحوافز الخاص بالموظفين المتميزين ، والبريد الممتاز و الطرود في تطور مستمر منذ توليه دفة القيادة وجزاه الله كل خير وثبته على الطريق المستقيم .

وعذراً على الإطالة ولكن الموضوع شدني ......... وفي الختام أتمنى من الله أن نكون يداً واحدة لخدمة المؤسسة بصفة عامة و البريد الممتاز بصفة خاصة ....

..وجزاكم الله كل خير .

[جوكر]

اتمنى من معالي الرئيس ان يشكل لجنه تقوم بمعاينة السيارات الموجوده في بريد العاصمه المقدسه بالتحديد ...

[abufuzan]

نحن لا نمانع ان يصرف على الوحدات المنتجة وبلاحدود شريطة ان تكون الوحدات الاخرى في مستوى طبيعي من حيث الاهتمام ..

اغلب المكاتب البريدية تعمل بمكيفات صحراوية .. هل هذا يعقل ؟؟

بعد كل هذه السنوات من العمل المؤسسي لم نستطيع ان نوفر تكييف لمكاتب البريد ..!!

هناك حالات انسانية تنتظر ان تعمل بمستوى انساني طبيعي والتكييف في اجوائنا من اهم الامور الواجب توافرها ..

محبكم

[saad1411]

ياشيخ روحم انتم وحكيكم الفاضي ====
اصلاً الطاسة مقلوبة ===حبيبي ثمان سنوات بريد ممتاز بدون سيارة واحد موظف ===ايراداته تشهد له ولكن الموظف هذا خلوق جداً وياليت موظفي البريد زية == عجزو يؤمن له سيارة

[الحريص]

أخوي المخاطر فتش عن الهبرة ...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[حمزه1]

لنفترظ أ ن البريد الممتاز مدخوله السنوي أرتفع هل من الصحه أن ينتفع شخص واحد بسياره أبكا أوغيره ويوجد عشرااات الموظفين بأنتظار تحسين الأوضاع أوترقيات قل غير هذا الكلام يالمتفائل الحذر الى أن كنت مستفيد الله يهنيك

[المخاطر]

لنفترظ أ ن البريد الممتاز مدخوله السنوي أرتفع هل من الصحه أن ينتفع شخص واحد بسياره أبكا أوغيره ويوجد عشرااات الموظفين بأنتظار تحسين الأوضاع أوترقيات قل غير هذا الكلام يالمتفائل الحذر الى أن كنت مستفيد الله يهنيك

اشكرك اخوي على تفهمك للموضوع بحذافيره
وكلامك في الصميم ......
اكثر الذين قاموا بالرد اخذتهم المجاملة لقربهم من سعادته
او انتفاعهم منه في مصالحهم الشخصيه ........

[المخاطر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
في البداية أشكر المخاطر على هذا الطرح وأنا مع أخي ابو محمد و أخي المتفائل الحذر ...........هل هم يستاهلون أم لا !!!
وكما عودنا المنتدى على الوضوح والشفافية تعالوا نناقش هذه النقاط بصراحة :
بسم الله الرحمن الرحيم
1- بالنسبة لموضوع تقليص عدد العاملين أيام الخميس . في العام الماضي يتم تكليف عشوائي وبدون تخطيط ، بعض الموظفين يداوم نصف ساعة أو ساعة والبعض يداوم 4 ساعات يتم أيضاً تكليف أعداد كثيرة من الموظفين ولا يستفاد منهم و بعض الموظفين يتكل على آخر ( فزعة ) أما الآن يكلف الموظف الذي يخدم العمل فقط وبدون مجاملات بأقسام ( التوزيع – الشباك – الوارد – الصادر ) وحسب قول مدير البريد الممتاز بالرياض أن البريد الممتاز هو الوحيد بالمؤسسة الذي يكلف مقابل مادي ويشكرون القائمين عليه ، مع العلم بأنه تم تخصيص بنود أيام الخميس من ميزانية البريد الممتاز لعام 2008و وزعت على جميع الإدارات الإقليمية للبريد الممتاز وذلك لصرف حسب ما خصص لكل إدارة .
2- أما بالنسبة لموضوع صرف سيارات لمدراء الإدارات فهذا الأمر عــــادي جداً وطبيعي بالنسبة للشركات الكبيرة والبريد الممتاز واحداً منها .......... ياااخي الحبيب ألم تقرأ هذا الرابط؟ http://www.sp.com.sa/Arabic/EMS/Pages/default.aspx
ارتفاع إيرادات البريد الممتاز بنسبة 31% خلال الربع الأول لعام 2008 مقارنة بالربع الأول لعام 2007
والسؤال الذي يطرح نفسه هل هذا النمو خلال العام الماضي +32 % وخلال الربع الأول +31% جاء بلا تعب أو جهد .......لاوالله وحسب علمي انه تم خلال الفترة الماضية إبرام العديد من العقود والصفقات مع أكبر الشركة و الجهات الحكومية بالمملكة عن طريق البريد الممتاز وهذا غير الاجتماعات مع كبار العملاء وعرض منتجات البريد الممتاز . والكل يعلم بأن السيارات التي صرفت صرفت لحاجة العمل وطبيعة عمل مدراء هذه الإدارات من إشراف ومتابعة وتأمين مستلزمات هذا القطاع وتنقل من مكتب إلى آخر .........الخ حيث يعملون صباحاً مساءً كان الله في عونهم ، وبدلاً من دعمهم وتشجيعهم على بذل المزيد من العطاء نقوم بإحباطهم ، ويعلم الله وبدون مبالغة بأن سعادة مدير عام البريد الممتاز يقدر الصغير قبل الكبير والكل يشهد بذلك وحيث أعـلن في مقابلته بالمنتدى عن نظام الحوافز الخاص بالموظفين المتميزين ، والبريد الممتاز و الطرود في تطور مستمر منذ توليه دفة القيادة وجزاه الله كل خير وثبته على الطريق المستقيم .

وعذراً على الإطالة ولكن الموضوع شدني ......... وفي الختام أتمنى من الله أن نكون يداً واحدة لخدمة المؤسسة بصفة عامة و البريد الممتاز بصفة خاصة ....

..وجزاكم الله كل خير .

*************************************************
اخوي العزيز بعيدا على العاطفة والمجاملة نرحب بالنقد الهادف البناء
والذي يخدم المصلحة العامة لاالفرديه .....
انالا اقيمهم هل يستاهلون ام لا ..؟ انا صرحت في موضوعي الاشخاص
الذين تم صرف سيارات لهم علنا فلا ندري عن طريق الدس .؟
هذا راجع للمدير العام هل هم يستاهلون ام لا والمسألة مسألة ضمير
وذمة سعادته محاسب عليها وعلى هذه الاموال فمين تصرف وعلى ماذا
صرفت ( يعني هو وضميره ) .
طيب هل صرف هذه السيارات والتي اجزم انهم ليسوا في حاجتها
نظرا لتوظيف اغلبهم على نظام العقود ويستلمون اموالا طائلة
ومرتبات شهريه علاةعلى خارج الدوام والانتدابات المتكرره
مع العلم بان العمل الميداني وهم الركيزه الاساسية التي يقوم
عليها البريد الممتاز مهمل ومهمش يوجد نقص في العمل الميداني
وقلة الكوادر من تأخير بعائث بريد وتوجيه خاطئ وبريد مبعثر هنا
وهناك ونفسيات العاملين في هذا القطاع سيئة جدا نظرا للجحود
والنكران الذي يتلقونه من هذه الادارة , يعني قيمة سيارة واحده
تصرف لهؤلاء خارج دوام لمده ستة شهور , وسوف يعملون بكل جد
وبكل قوة وييشلون الرطب واليابس , هذا اذا اراد سعادته النهوض
بالعمل الميداني وهو جزء مهم من بقية الادارات التي تحظى بالدلال
وحسن المعاملة عند سعادته , وكأن هذا العمل من كوكب آخر
اقصد ( موظفي العمل الميداني بالبريد الممتاز ) .
وليس مجبرا سعادته على صرف هذه السيارات الفارهه
يوجد مدراء يعملون بكل اخلاص وتفاني بدون سيارة بريد
ولكنها الذمة والضمير استاذي الذي انعدم في هذه الادارة
ولانهم اعاتدوا على هذا الجشع والهبات الغير مستحقه

* بالنسبة لدوام الخميس هل تحسدون هؤلاء الموظفين
الذين يتقاضون عن تكليفهم لايام الخميس مبلغا رمزيا من المال
بعد ستة اشهر او اكثر , يعني مرتان كل سنة ؟؟؟؟؟؟؟؟
باضافة عدد من الموظفين في الادارة العامة معهم في المسير
لتقليص الملبغ المصروف لهم , مع العلم باننا لانعرف هل هم
يداومون ايام الخميس او في سبات احلامهم !!!!!!!
الا يكفي خارج الدوام لمنسوبي الادارة العامة والانتدابات
الداخليه والخارجيه ( لاندونيسيا , ومصر , ودبي , واستراليا الخ ........
بالله سؤال اريدك ان تجاوبني بصفتك المتحدث الشخصي عن الادارة
العامة للممتاز .؟
ما الفائدة من انتداب هؤلاء الاشخاص الى تلك الدول ماذا جنيتم
من سفرهم لتلك الدول , هل بعثتوهم لمشاهدة التطورات البريديه
في اندونسيا ؟ انها مجرد ترفيه ورضا من سعادة المدير العام عليهم
فان اسئلهم عن الملاهي الليلية وعن السهرات يعطونك الجواب
الكافي الشافي اما غيره فلا ......؟
اسمح لي عزيزي انك لم تجرب العمل الميداني ولاعمرك اشتغلت فيه
هل جربت ان تكون على رآس العمل الساعه ( الخامسة والنصف صباحا)
تسحب الاكياس وتجرها بالعربيات , وتقوم بفتح هذه الاكياس التي يصل
عددها احيانا ( 80_100 ) كيس بريدي ممتاز . خمس ساعات متواصله
وانت على رجل وساق كانك عسكري في خفارة ....
وبقية ادارتكم وسعادتكم ينعمون بالنوم العميق والاحلام الجميلة
عذرا على اسهابي في الموضوع وسوف يكون الرد الاخير وكفى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....

[abufuzan]

بخصوص مسألة النمو في الايرادات فهذه الاشياء تحصب بداهة حيث كل عمل ينمو سنويا بنسب متفاوته واذا أخذنا مسألة التضخم الكبير الذي يحصل بالمقابل فانه يلغي مسألة النمو التي ازعجونا بها ..
وللتوضيح فان عقود المقاولين تتوقف دائما بسبب التضخم وزيادة الاسعار مع انخفاض قيمة الريال ليتم رفع قيمة عقودهم ..

هذا الذي يحصل تماما واذا سلمنا بذلك ويجب ان نسلم بالحقائق دائما وبذلك نخلص نتيجةً باننا نصرف من ايرادات متواضعة جدا مقارنة بالنشاط الذهبي المعروف ..

محبكم