بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد
لماذا تذكر السلبيات ولانركزعلىالايجابيات في مثل هذه الاطروحات
ولعلي اذكر هذا التعليق البسيط الذي يخص الطرح من وجهة نظري اني ارى لاداعي لذكر سلبيات في مثل هذه المواضيع لاننا نعرف ان نقل اي مدير قد يكون الى عدة احتمالات اما بطلب من المدير نفسه ليريد الاعفاء نظرا لاعماله الخاصة او نظرة المسئول الاول ليريد دماء جديدة ويحتفظ بمثل هؤلاء المدراء الى اعمال اكبر من ذلك لانهم يملكون خبرة كبيرة فلماذا نذكر السلبيات ونحن لانعرف ماذا يهدف المسؤول الاول بذلك في ظل ان مدير منطقة مكه المكرمة سالم السلمي من وجهة نظري يملك اخلاق عالية وحنكة في الادارة واسلوب راقي و ادارته تبذل طوال وقتها جهدا في العمل منطلقة من حسن خلق وحنكة ادارية 0 ولديه رجال يعملون بجانبه بكل صدق وامانة واخلاص يهدفون لرقي هذا الهيكل هذا ماحببت ان اذكره تعليقا على الموضوع 0
ملحوظة : (حسن التعامل من صفات الرجال الواعين فدائما نتعامل بالحب والاحترام نجد انفسنا متقاربين ونعمل باخلاص فلاداعي الى ذكر خلاف ذلك لكي لانختلف )
واخير : نسال الله التوفيق للجميع(( ولنجعل شعارنا قل لي اين ستجد نفسك اكون لك معطاء))
وشكررررررررررررررررررررررررررررررا
ابوحاتم