هذا بالطبع احدى قواعد الحرب النفسيه وهي ان تدمر المعدات الحربيه التي بحوزتك في حالة الانسحاب حتى لا يستفيد منها العدو هذه هي خبرتهم في الحياه العمليه..المضحك المبكي في البريد
معاي واحد في البريد صارله 10 سنين على المرتبه الثالثه ومعاه ثانويه عامه
وتوظف ابن عمه من ضمن الموظفين الجدد ومعاه ثانويه عامه وعلى المرتبه الرابعه
يعني ولد عمه الصغير الجديد صار اعلى منه مرتبه وممكن راتب مع تساوي المؤهل الدراسي وفرق الخدمه لصالح الاول بـ 10 سنوات
و هذ ايضا شيء طبيعي جدا لان مؤسسة البريد تستخدم مصطلح قديم جدا وهي فرق تسد وهذا ما فعلوه في كل الاقسام ابتداء من تقسيم الادارات الى تنصنيف الموظفين الى قديم وجديد قريب وبعيد و حصر الصلاحيات لمن هو محل ثقه ويحفظ السر و وهي عمليه تستخدمها دائما استخبارات الدول لتقسيم الاراء حول الوضع ولفت الانتباه الى جهه معينه بينما الهدف هو شيء اخر وقد نجح البريد نجاح باهر في تطبيق هذه النظريه ولكن هذا النجاح قد يكون محفوفا بالمخاطر.