من جهة من غير المنطقي إجبار الموظفين على الإشتراك
ومن جهة أخرى لا بد من دعم الموظف لمؤسسته أي أن يتمتع الموظف بروح الإنتماء
ولكن كيف نوفق بين هاتين الجهتين وخصوصا أن هناك دائماً ما يسمى بمقاومة التغيير وأيضا ما يسمى بالشعور بالعزلة في حالة عدم مشاركة الرأي
ولكن أرجو أن تهتم المؤسسة أولاً بمقومات الإشتراك في خدمة مهمة بهذا الحجم وهي تعتبر من أهم حاجيات الموظف في أي مكان وهي ( الشعور بالأمن )
من ناحية عدم التهديد والإجبار على أداء أعمال ليست من واجبات الوظيفة
ومن ناحية أخرى الشعور بالأمن على خصوصيات الموظف مثل مستنداته وأرواقه التي سوف تصله على صندوق بريده
لا أريد الإطالة ولكن أرجو أن تكون الخطوة الأولى من مؤسسة البريد السعودي بتعديل مواصفات نوعية المواد التصنيعية ( المتريال ) للصناديق ووضعها وفقا لشروط أمان خاصة ثم التفضل والمطالبة بالإشتراك من أي كان

سؤالي للدكتور محمد صالح بنتن حفظه الله
هل ترغب في الإشتراك في خدمة مواصفات نوعية صناديقها بهذه المواصفات الحالية لصناديق واصل خصوصا لشخص مثلك وبأهميتك لو كنت خارج بيئة البريد ولا تمت له بصلة ؟