السؤال المهم في الموضوع هل من المنطق أو المعقول أن تحدف السنوات التي قضاها الموظف بالعمل بالبريد حيث يعمل أحدهم عشر سنوات على بند العمال ومعه الثانوية ويرسم على المرتبة الرابعة وكأنه موظف جديد ؟. وفي وزارة البلدية مثلا يعين على السادسة لأنهم حسبوها صح يفترض أنه عين في السابق على الرابعة وله ترقيتان خلال العشر سنوات ويعطى السادسة مباشرة ويصرف له فرق الرواتب من بداية تعيينة على البند إلى تاريخ الترسيم وتصرف مباشرة وحصل دلك مع إثنين من أنسابي .
ولمادا لايحصل دلك مع موظفي البريد ؟
وهل الموظفين المجمدين طوال 15 20 25 سنة هل إدا حسن وضعه هل سيرقى مرة واحدة فقط أم مادا وتهدر جميع السنوات الماضية ؟
