اعتقد اخي الكريم ان الذي سمعته هو مجرد تنظيم جديد للترقيات .بعد لريع سنوات الان يدرسون طريقه جديده للترقيات تتمشى مع نظام المؤسسات بالرغم ان اصلا يجب ان يكون في لائحة تنظيم العمل والتي اعتمدت من قبل وزير العمل او العمل على لائحة تنظيم العمل لمؤسسة التامينات الاجتماعيه....

دعوني هنا اضرب لكم مثال على تفسي انا.....انا انهيت سلم رواتب ودرجات السلم السابق ال(15) و توقف راتبي لمدة تقريبا اربع سنوات و من ثم جاءت المؤسسه المبروكه بسلم جديد و بفعل الذكاء الخارق اعادوني درجتين الى الوراء في السلم الجديد واصبحت على الدرجه 13 تقريب و الان بعد اربع سنوات انهيت تقريبا السلم الجديد ..فما هو الحل ..هل ساتوقف ايضا من جديد ام هناك حلا ..طبعا بما اني موظف فانا وغيري ليس من ظمن اهتمامات المسؤلين لان ترقياتهم من الرئيس او نائبه ومبداء اللهم نفسي هو نهج ا المدرا العاميين ونواب الرئيس واخص بالذات مدير عام شئون الموظفين حاليا . والذي اتمنى ان تجري ادارة المنتدى لقاء مفتوح معه لنعرف ماهو مستقبلنا الوظيفي بعد مرور اربع سنوات ...

..طبعا الكثير من الزملاء تحدثوا عن هذا الموضوع ولكن مسؤلينا يحاولون التخلص من المسؤليه بحجة اننا في فترة اعار وفترة الاعار تجدد كل سنه ..فما لكم الا ان تجددوا دعائكم لله سبحانه وتعالى بان يفرجها في نهاية كل فترة اعاره جديده...