((((( الترسيم )))))

[السنيوره]

والله يا اخوي الناصفي عجزت افهم اي نظام يعمل عليه البريد حااليا..اذا كان على نظام العمل فمن الاولى ان يتم تحسين وضع الزملاء الذين على بند الاجور لانهم في الاصل على نظام العمل الذي يسمونه الان نظام العقود ولكن اما ان المسؤلين يعرفون ذلك ويتجاهلونه و اما انهم يجهلونه تماما و يعتقدون ان بند العقود مثل بند الساعات الذي الغي من نظام الدوله اذ انه لايجوز انهاء عقد موظف بعد انتهاء فترة التجربه وهي 90 يوما الا بناء على احدى مواد نظام العمل المستوجبه لانهاء العقد وغير هذا فانه لا يجوز و لكن جهل الزملاء الجدد للنظام جعلت المسؤلين في البريد يضعون بنود نظام خاصه بحويكيمة البريد المحدوده المسؤليه.

================================================== =======

أتمنى ان يتم ترشيح وادي السيليكون رئيس للمؤسسة فهو افقه من غيره بالأنظمة

ونيابة عن زميلاتي ارشحك يااخي وادي لتمسك بزمام الأمور لإنها ظائعة من سنين

[وادي السليكون]

================================================== =======

أتمنى ان يتم ترشيح وادي السيليكون رئيس للمؤسسة فهو افقه من غيره بالأنظمة

ونيابة عن زميلاتي ارشحك يااخي وادي لتمسك بزمام الأمور لإنها ظائعة من سنين

وانا قبلت هذا الترشيح وتم تعيينك رئيسة عامه على القطاع النسوي في البريد اعتبارا من تاريخه...

مشكوره يا اختي الكريمه على هذا الترشيح المعنوي..وسعادة الرئيس العام الدكتور محمد صالح و سعادة نائبه الدكتور اسامه الطف وكافة النواب فيهم الخير و البركه ولكنهم وضعوا في مواقف متناقضه و قرارات متناقضه بين توجهات الدوله رعاها الله في تطوير البريد و بين اوامر وزارة الخدمه المدنيه في عدم تغيير وضع الموظفين الى حين صدور السلم الموحد و في نفس الوقت مطلوب من البريد ان يزيد من دخله حتى يتمكن من الاستقلال عن الديوان فلا بد لمؤسسة البريد من توظيف موظفين جدد للقيام بتطوير بعض من خدماته الجديده لذى تشابكت الانظمه وضاع المفكرين في خضم هذا التشابك الارادي وفي نفس الوقت الغير ارادي فظلم الموظفين وسيبقون مظلومين الى ان تنجلي هذه الغمه ولكن سيبقى اثارها على كافة منسوبي المؤسسه .. لانه من الواجب ان لا نقوم بمخالفة مواد نظام بناء على مواد نظام اخر....
دمت بود


ابو رياض