اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

وقد تفاجأت هذا اليوم عندما قال احد الزملاء عبارة ( فلان جانا بخبر خطير وهو وجود 400 موظف جديد للشعب والصناديق ) ( وين بنروح حنا اجل ؟؟ )..

هذه ليست مداخلة اشرافية على عمومها وانما في موضوع دخول عناصر شابة بنظام عمل سليم يحفز الفرد والمجموع على السواسية وليس كما هو سابقا مدير ومجموعة تحت السيطرة والتحكم بمسمى خدمة مدنية تعيسة ..

سوف تتغير الوتيرة والروح بمشيئة الله تعالى على اساس نظام متطور بعقود صريحة تفرز الصالح من الطالح وبعيدا عن مظلة الوظيفة التقليدية التي تساعد على الاسترخاء وإعمال ادوات التسلط والاحتكار ..هذا هو الاصلاح الاداري والاقتصادي المنشود للخدمات التي تقدم للمواطنين .. عمل سليم وتحفيز وخدمات راقية جدا ..

اين الخطورة في الموضوع وعندما قدمت المؤسسة كنا من المطبلين لهذا التغيير الكبير .. ام انها المصلحة في استقامة العمل على وتيرة مسترخية الى ان يشاء الله ..

على العموم نحن حقوقنا محفوظة وتكفلها الدولة وفقها الله ولايوجد عمل يحاك خارج هذا الاطار ابدا ..

كتبه الفقير لما عند ربه ..

محبكم
يبدوا لي اخي الكريم ابو فوزان انك فهمت نظام العقود كما يعتقده المسؤلين عن نظام العقود ..وهذا واضح من مداخلتك...وانا سوف اعدك يا ابو فوزان بمشاركه عن نظام العقود سافاجيء به المسؤلين
الذي يعتقدون ان بإمكانهم عدم تجديد العقد نهاية العام .......وهذا معتقد خاطيء...لان العمل في مؤسسه حكوميه يختلف عن العمل في شركه اجنبيه بعقد محدد المده مع الحكومه......