مشكورررررررررر اخوووووووووي على التفاعل
الهذا الحد نعيش في سبااااااااااااااااااات
وغيرنااااااااااااااااااا يسررررررررررررررررح ويمررررررررررررررررررررح على كيفة
الا يووووووووووووجد منسق دورااااااااااااااااات عادل بين الموظفين
الم يتم تحصيل او بالاحرااااااااااااااااا ادخال ملفااااااااااااااااات الموظفين الي الحاااااااااااااااااسب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الم يكتشف الفرررررررررررق بينهم شخص يوووووجد لدية عدد كبيررررررررر من الدورااااااااات والاخررر ؟
لماذ يطالب شؤؤن الموظفين بتدوين كامل وشامل عن كل موظف ؟؟؟؟؟؟
هل يتم تحسين الاكثرررررررررررررر حصول على الدوراااااااااات فقط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لماذا لا يحقق معهم في كيفية الحصول على هذا الكم من الدورات والبقية يتمنون ويترقبوووون الحسنة الملقاة عليهم ان صدقوووووووووووو في ذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لمذا تصرررررف الشهادات لؤؤؤؤناس لم يحضرررررر الى الحلقة او الدورررررة على سبيل المثال منسق الدورة يصرف له بدون حضوووورة الا يكووون الاجدر انت تصررررف لشخص يتمنااااا ان يطورررر من نفسة ومستواااااة
واخرررررر يتم صرف لة مقابل احضارة لهم الفطووووور والشااااهي وغيرررر ذالك ؟؟؟؟؟؟؟
الى متى هذا ؟؟؟؟؟
رد مع اقتباس