مللنا من كثر المواضيع التي تخص التثبيت و بدل السكن وكل هذه المواضع تنص على أن الخطأ في المؤسسة .أخواني الاعزاء:
هذا الموضوع عن سؤال مهم جداً يجيب عن المواضيع التي تخص التثبيت للعمال والمستخدمين وعن بدل السكن .
س1/ كيف لموظف البريد أن يكذب على نفسة وينسى أنه يعمل لدى المؤسسة لان كثرة الضغوط النفسية والعملية وعدم تقدير الموظف المجتهد بتحسين وضع الموظفين يتسبب في التكاسل والتقاعس عن العمل وبهذا يكون الأمر أنعكس عن ماكان متوقع في تطور المؤسسة فالمؤسسة تطورها مرتبط أرتباطاً كلياً مع تطور الموظف المنتج لامؤسسة بلا موظف مجتهد ولا أجتهاد بدون مكافئة ولا مكافئة بدون أمر من قائد المؤسسة والعاقل يفهم ؟
عفواًً للإطالة وأتمنى من الجميع أن يجيب عن هذا السؤال بكل مصداقية وصراحة وأتمنى أيضاً من المشرفين المحترمين أن لا يحذفوا هذا الموضوع .