سلامعليكمورحمةاللهوبركاته
كثيرمنموظفينالبريديعيشونحالياًفيظلم
وكأننانعيشفيغابهالقوييأكلالضعيفوتكون
القوهبالواسطهمنلهواسطهيحصلعتمييزعنالبقيهومنليسلهيعيشوهومسلوبحقمنحقوقهويمارسالظلم
عليه
بأنواعكثيرهمنها:
اولاً /الترقيات
هيحقمشروعلكلموظفامضىثلاثسنواتبشرطانيكون(ملفهنظيف)ولكنتغيرالحالوسلبهذاالحقبحجةالافضليه
والحقيقه(منيملكواسطهاومقربمناهلالصلاحيه)
ثانياً/ المكافئه
وهيمكافئهمنالدولهلموظفينالمؤسسهجميعاًدوناستثناءومسماهامكافئةرمضاناماالانتغيرالمسمىواصبحتمكافئةاداء ! وهيتذهبمنشخصالىاخربحجةالتقييموالاداء!
ثالثاً/ التقييم
لااحدمنالموظفينيعلماويعرفبأآليةالتقييم
فنلاحظمنيعملويجتهديحصلعتقييممتوسطواخرلايعملويأخذتقييمممتاز
رابعاً / التعاقدات
جلبموظفينمنقطاعاتاخرىبحجةالتطويروبتعاقداتومزايافلكيهولمنرامنهذاالتطويرالاالظغطعلىالموظفيين
خامساً/ موظفسبل
استهدافموظفينسبلالذينليسلديهمواسطهومحاربتهملتقليصاعدادهم
سادساً /
الاداراتالجديده
كثرةالمدراءبمسمياتمختلفهوكلادارهلهاحاشيتهانائبووكيلنائبووكيلوكيلنائب ! وكلادارهمستقلهبذاتهاتفعلوتكلفوتقيموتصرفمكافئاتوتتعاقدمعاشخاص
بآختصار(شدليواقطعلك)
سابعاً :
نحنفيدولهلاترضىبالظلمولاترضىبالفساد
فيجبعلىجميعناالوقوفوقفةرجلواحد(شريف)لايرضابالظلمولابالفسادويجبقطعهذهالخصلهالفاسدهلندافععنحقوقنا
ثامثاً
سوفيكونهناكهشتاقبالتويتراتمنىمنالجميعالمشاركهفيهلكييصلصوتناالىالمسؤلين
#موظفين_سبل
#البريد_السعودي
اخيراً
لانامتاعيينالجبناء
رد مع اقتباس