حسب علمي ان التقييم يكون عن طريق المدير المباشر
خلاف ما نسمع عنه هذه الأيام جرى التقييم المرسل لبعض الزملاء عن طريق الايميل
الذي جعل البعض أن لم يكن الكل غير راضي عنه هذه الفتره
السؤال الذي يطرح نفسه

من عد هذا التقييم وكيف؟
في ظل الجائحه التي نمر بها
ترتب عليها انقطاع لفتره طويله
لبعض الموظفين عن العمل

طبعا هناك اعتراض للموظف يقدمها للموارد البشريه
مامدى فعالية هذا الاعتراض
وهل الموارد البشريه ستقف مع الموظف؟
وهل سيحاسب من كان السبب في هذه الربكه عند الموظفين
اعتقد نفتقد رجل الخبرة

واخيرا ؛
كان من المفترض تقييم هذه السنه يراعي فيه الموظف لما نمر به من جائحة كروانا
وكذلك يكون التقييم على مساره الصحيح من المدير المباشر مرورا بالمساعد ثم المدير العام للقطاع
فقط
نحتاج إلى بريدي