السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة . حسب ماعرفت من قبل خبير في الخدمة المدينة ان الترقيات تعتمد اربع معايير الان
الفقرة ج من المادة الثانية تتضمن 4 عناصر وهي "التدريب" ويقصد بها التدريب في الخبرات ، إضافة إلى "تقويم الأداء" و "الأقدمية" ، وعنصر "التعليم" للسنوات الدراسية وللاسف البريد اغفل عنصر الدورات التدريبية للموظفين وبذلك يجوز التظلم للمحكمة الإدارية التابعة لمنطقتك . ولكن عليك أولا مخاطبة إدارتك بالتظلم و مخاطبة فرع ديوان الخدمة المدينة في مدينتك ومن ثم التقديم بالتظلم مع خطاب التظلم السابقة للمحكمة الإدارية .
2- صدر قرار من مجلس الوزارء بتاريخ 20/7/1438 تم فيه تعديل المادة لتعتمد الاقدمية وتقويم الاداء الوظيفي وتم اللغاء المؤهل الدراسي والدورات التدريبية ليكون الأخذ بمعيارين السابقين . وهذا نص القرار
مجلس الوزراء اليوم تعديل الفقرة "ج" من المادة الثانية من لائحة الترقيات لتصبح بالنص التالي :
يتم بناءً على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيح للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قبل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة ، أو المفاضلة بين المرشحين على ألا تزيد المفاضلة على مرتين في السنة المالية ، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة ، وتكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية وفقاً للعنصرين الآتيين : 1 - تقويم الأداء . 2 - الأقدمية .
وفي كلتا الحالتين فان الموظفين القدماء لهم النصيب الأكبر في الترقيات . ولكن هناك من يعبث في ترقيات الموظفين في البريد لمصالحهم الشخصية والحزبية .
هذا للعلم .
مع تمنياتي للجميع بالخير