أنا مع بعض من الشروط والتي من أهمها انواع التخصصات التي يقبل للموظف الإلتحاق بها

لأنه لم يقدم على الدراسة الا من أجل ان تنفعه في مستقبل الايام في مكان عمله

ولكن المستغرب فعلا محاولة اعاقة الموظف في اكمال دراسته

وكأن الموظف سوف يتم صرف راتبه بعد المؤهل ان حصل على ترقية وضع تحت إن حصل من مرتباتهم

بعض القرارات التي لا تمت لإحترام رغبات الموظف تسبب فجوة بينه وبين مرجعه

فهل يعقل أن جميع الدوار الحكومية لمن انتسب من موظفيها يحق لهم اجازة اختبارات من أول المده لآخرها

وموظف البريد اذا كان يختبر في نفس مدينة عمله ليس له الا يوم اختباره !!

ويتم قبول فقط 20 % من قل قسم لإكمال دراستهم ولا تعمل ما هي آليه الاختيار والبقية يتم رفض دراستهم !!

الإداري القائد لا يحتاج لفرض قوانين خارجه عن النص لكي يثبت شخصيته .