اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم الجاف مشاهدة المشاركة
ان التحصيل العلمي المستمر واكتساب المعرفة من مختلف المؤسسات الاكاديمية والتعليمية الاهلية منها أو الحكومية يعتبر من اهم العوامل
التي تعمل على خلق جيل قادر على النهوض بمؤسسة البريد السعودي ونحنوا نعلم بأن معالي الرئيس يعمل على قدم وساق وهنا نقول لهم الزمن سوف يثبت لهم هذا الشي ولكن الزملاء هداهم الله لايوجد لديهم صبر .....؟
حقوق الموظفين هي الأهم في ظل الإدارة العلمية الحديثة
كلام صحيح بأن الدورات التدريبية لإكتساب المعرفة هي من سبل التطوير والنهوض بالجهاز ولكن هناك عوامل أهم وهي خلق ودفع ورفع روح معنوية الموظفين لتطوير جهازهم عن طريق المكافئات المادية والمعنوية ومراعاة مشاعرهم.!؟
فكيف تعتقد أن يقوم الموظفين بعملهم فقط المكلفين بإنجازه وهم لم يستلموا كافة حقوقهم المعنوية والمادية وكأن الموظفين آلات لإداء العمل بدون إحساس .!؟
موظفين البريد الحاليين لديهم القدرة والكفأة لتطوير جهازهم وجاهزين من أجل الوصول إلى أهداف المواطن والوطن من البريد السعودي ولكن هم بحاجة إلى قائد قادر على إنصافهم وقادر على المطالبة بأبسط حقوقهم المادية و يتفهم لمشاعرهم ويتفهم لقدرتهم ويتفهم لعقولهم.!؟
نحن نعلم جيدا بأنه سيأتي من لديه رد على مطالباتنا بإستخفاف بعقول الموظفين بأن مؤسسة البريد قدمت للموظفين 20 % وقدمت لهم مكافئة شهرين والتأمين الصحي وكأن هذه المميزات غير موجودة في نظام التأمينات الإجتماعية أو كأن مؤسسة البريد هي التي فرضت هذا النظام على التأميتات الإجتماعية .!؟
بل أن مؤسسة البريد السعودي لم تطالب بكافة حقوق الموظفين وفقا لأنظمة التأمينات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية بل أن مؤسسة البريد السعودي أخطأت في تطبيق الأنظمة في تسكين الموظفين على درجاتهم النظامية في سلم الرواتب وتماطلت في تطبيق النظام والتلاعب بحقوق الموظفين لأكثر من 6 سنوات ولم تصرف حقوقهم لتصحيح الخطاء ولم يصرف لهم بدل السكن مدة 6 سنوات وفقا للأنظمة ولا زالت عاجزة على تطبيق الأنظمة.!
ومن الإستخفاف بعقول الموظفين لم يصدر أي تعميم أو إرشاد من مؤسسة البريد السعودي لتوضيح أسباب عدم صرف حقوق الموظفين والسؤال الآن موجه إلى عقول وخبراء الإدارة العلمية كيف النهوض بجهاز مؤسسة البريد السعودي وكيف يتم تطويره في ظل الإحباط المتعمد لجميع الموظفين عن طريق التماطل في صرف حقوقهم الشرعية والنظامية.!؟
فهل شراء أجهزة وأنظمة بدون تشغيلها بشكل يواكب تطور المملكة العربية السعودية يعتبر تطوير.!؟
ومن يقوم بتشغيل هذه الأجهزة وهذه الأنظمة أليست بعقول الموظفين فكيف تشتغل هذه العقول وهي تشعر بالإحباط.!؟
وتقبلوا وافر تحياتي