السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني تحية طيبه وبعد

اعتقد ان هناك بغض الصحة فيما طرحة الاخ وبالاجمال الوضع يتجة الى التدهور ولكن سؤال اوجهه للجميع وانا منكم

كيف هو ادائنا والتزامنا الوظيفي وماهي الافكار التي نطرحها لتطوير ادائنا واداراتنا

كثير منا حين تتحدث معهم عن ضرورت الإلتزام بأوقات الدوام الرسمي مثلاً يجيبك بأن الفرصه لن تتكرر

ولو سألته او حتى طلب منه ان يقوم بأي عمل يوكل اليه يخبرك اذا كان فزعه لك فأبشر

نسي انه موظف ويجب عليه ان يؤدي الامانة الموكله اليه هذا على مستوى القاعدة او الموظفين

نأتي الى رؤساء الاقسام فتجد بعضهم لا هم له سوى التزلف للمدراء وتارك الدرعى ترعى ولايفقه شيئاً وكما اخبرني احد

الزملاء عن رئيسة الذي اعرفة وعملت معه لمدة ليس بالهينه ان الرجل لم يختلف بل واسواء مما كان عليه فهو اخر من يحضر الى

الدوام ومن اوائل من يغادر الاداره

والان نأتي الى المدراء

وهم على ثلاثه اقسام

فمنهم من هو متمكن وفاهم وحريص وسلس في التعامل وجريء ومتحدث لبق ويعلم انه سوف يأتي اليوم الذي سيرحل عن الكرسي فيعطي المسؤلية حقها دون افراط او تفريط

ومنهم من يظن انه سيخلد على الكرسي فيمارس الاستبداد دون خوف من الوقوف امام الجبار سبحانه

اما الصنف الثالث فهو عبد للأوامر ينفذ كل ما يطلب منه دون ان يراجع اويناقش وغافل عن كل شيء رغم مايتسم به اصحاب هذه

الصفة من طيبه حقيقيه إلا انه جبان لايمكن ان يكن له موقف لصالح الموظف وكل دوره كما سبق وقلت <<ان يربط العنز مكان ما يطلب

منه>>

ااااااسف على الاطاله