(No Subject)
From: ======(als======@hotmail.com)
You may not know this sender.Mark as safe|Mark as junk
Sent: Saturday, February 06, 2010 1:14:38 PM
To: s3s3_3@hotmail.com (s3s3_3@hotmail.com)
الاخر الفاضل / sraaaaab
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا منكم طرح موضوعي في منتداكم هي كوامن في النفس احببت ان تخرج الي النور
تحت عنوان ( البريد وآخر مهازله في تحجيم الترقيات )
علما لك الحق بالتنقيح فيما تراه
إن مانشاهدة ونلاحظة في السنوات الخمس الأخيرة وبالتحديد منذ التحول الي مؤسسة لشيء يدعوا للدهشة ، فالمتابع للسستم الأداري والآلية التي تعمل عليها المؤسسة ، يحتار في تصنيفها أي شخص يتحلى بقوة الفراسة والإنصاف.
واما آخر الطوام التي وصلتنا أخيرآ تعميم ينص على عدم ترقية أي موظف لم يلتحق بدورة (واصل) المهترىء...!
لقد بحثت عن أي فقرة في نظام الخدمة المدنية ونظام التأمينات الأجتماعية تدعم هذا التوجه المجحف الذي ورد بالتعميم ولم أجد له مبرر أو اي مسوغ قانوني.
نحن في الجملة لانعترض على التحفيز وتطوير الموظفين ولكن لايكون بطريقة العصا بدون الجزرة
او التهديد في أرزاقهم ومعاشهم ، وإذا سلمنا جدلا إنه لا بد من الويل والثبور إلم تطور نفسك ايها الموظف. إذا فل نتحاسب.
أولآ أعد للموظفين حقوقهم المسلوبة سلفآ بداية من تجميد وظيفي جاوز الثلاثة عشر عامآ او يزيد لا ترقيات وعلاوات مجمدة من ثماني سنوات ، ومرورآ بموظفي بند الأجور الذين لم يتم ترسيمهم حسب الأمر الملكي وتجاهلهم تمامآ وكأنهم ليسوا تابعين للمؤسسة وإمعانآ في الظلم فقد تم توظيف أبناء المسؤولين واقاربهم في وظائف أحق بها الموظفين الذين طوتهم السنون ينتظرون الترقية أو على اقل تقدير تثبيت موظفي البند عليها .
فحين تعود الأمور الي نصابها ويأخذ كل موظف حقه المكتسب المنهوب جهارآ نهارآ وبكل صفاقه ولا ظير هنا إن وجهت اصابع الأتهام في هذا الأنحطاط الي رئيس المؤسسة ومن اعانوه وزينو له سوء عمله في الظلم الواقع على الموظفين .
أعود للموضوع ، نعم إذا اعيدت الحقوق كاملة فلا بأس أن تفرض المؤسسة ماتشاء على منسوبي البريد كما اسمتهم بالتعميم . أما بهذة الطريقة الوقحه فينطبق عليكم المثل( حشفآ وسوء كيله)
على اية حال اسأل الله ان يعيننا على هذة الشرذمة التي اشغلتنا في ارزاقنا وان يهيء لنا من يقتص الحق من نفسه قبل غيرة . وان يعيد كرامة الموظف وحقوقة كاملة
اخوكم / احمــــــــــــــــــــــد
رد مع اقتباس