لانقول الا {حسبنا الله ونعم الوكيل}أنا في اعتقادي الشخصي أن مدير المعالجه هذا يحتاج لمعالجة نفسه ولمعالجة افكاره العقيمة التي لايوجد بها للعمل وللموظف اي تتطوير بلي هي عملية لتطفيش والتحقير. اتمنى من الجميع أن يقول بصوت واحد{حسبنا الله ونعم الوكيل}