هذا المدير الناجح يامن ناديت بالمعالجة

[rasmi]

أكرر الشكر لك ياأخي الناصفي
ذكرت انا هذه العباره ( عدد كبير من الموظفين اكل الدهر عليهم وشرب ويشكلون فائض بالنسبه لحجم العمل ) انا ياالناصفي واحد منهم لكني وبصراحه اجد نفسي مختلف عن زملاء كثيرين بنفس العمر حيث أبلغ من العمر خمسين عام من فضل الله ولا تقول فارس مغرور أنما هي ثقه في النفس أنا بتحدى فئة الشباب اللي في البريد وفي اي مجال و العباره لم اذكرها من فراغ نعم يوجد عدد كبير بصراحه عقولهم لاتقبل التحديث والتطوير يعني بالله عليك وشيستفاد منهم .
أنت يالغالي اذا بتتكلم عن البريد الآن فالبريد مؤسسه حكوميه ولايستطيع فصل أي موظف الا بقوة النظام أما بالمزاج فلا . ولكن بكره يتم تخصيص البريد ويصير شركه ذاك الوقت لكل حادث حديث وللجميع تحياتي .

اسمحوا لي بالتطفل قليلا احبتي الزملاء الكرام .. في الجزئية الخاصة بالموظف الحكومي وموظف الشركات او القطاع الخاص فقط .. خلاف حجم الافكار في بقية الحوار تحتاج مداخلات اكثر ..

هيكليا وتنظيميا : هل يمكن ان ندخل موظفي الدولة في شركة خاصة او قابضة ..؟؟

لا اعتقد ان الحكومة بهذه السطحية لكي تسمح بمثل ذلك .. مشكلتنا نقف عاجزين من ناحية الادارة التنفيذية امام مشاكل هيكلية متراكمة ومعقدة .. ونظن بعد ذلك انه يمكننا خلط العام بالخاص وهذا خطا واضح ..