موضوعي هذا اليوم عن التضخم الوظيفي في المؤسسة وخصوص في الأعمال الإدارية والتي بداء يزيد فيها التضخم بعدم وجود أعمال لبعض الموظفين ببعض الإدارات بعد تطبيق الهيكلة البريدية وعدم قبول بعض الموظفين للعمل بالحركة البريدية والتي يرفضها كثير من الموظفين بسبب الموازنة بين الموظف الإداري وموظف الحركة البريدية ، وعلى هامش ذكر الأقسام البريدية فان تلك الأقسام تعاني من أمور كثيرة قلة الأكفاء من الموظفين ، تسرب الموظفين قلة الموظفين بتلك الأقسام وعدم الرغبة بالعمل بتلك الأقسام لعدم وجود مميزات مالية .
وعليــــــــــــــــــة ماذا لوتم عمل دراسة لتك التضخم في الأقسام الإدارية ويتم عمل الدراسة من خارج كل منطقة بريدية وارى أن تقوم بالدراسة إدارة الرقابة والمرتبطة بمعالي الرئيس مباشرة على أن يتم وضع صنف جديد لمن يعمل بالحركة البريدية ( فارز _ موزع _ مشرف _ مراقب ) .