رساله

طرحك رائع ومفيد وسوف ابدي وجهت نظري

من وجهة نظري المتواضعه ومن خبرتي البريديه التي تجاوزة23سنه

خدمة من خلالها موظف صغير وتدرجة واستلمت اداره وتركة الاداره وشجونها
ورجعة للعمل كموظف والان استلم قسم ولن اذكر موقعه

المهم الزبده من الكلام

المدير يجب ان يتسم بالشفافيه والمرونه والمساواه وعدم موحابات موظف على حساب الاخر

المساواه مطلوبه لكن الكمال لله سبحانه لايخلو عمل من دون نواقص اوسلبيات

السلبيات والنواقص يجب ان تكون غير معتمده او مقصوده حتى يتقبلها الموظفين

والاحترام مطلوب وعدم التعالي على الموظفين هذا مايخص المدير او الرئيس

اما الموظف يجب عليه ان يحافظ على عمله عدم الغياب عدم المماطله في العمل

اتقان العمل واحتساب الاجر من الله حتى تاكل لقمه حلال

يجب ان تسود روح الموده بين الموظفين ان لاتكون نظرتك لاي زميل يغيب اويتاخر او يماطل في عمله سيئه

ومن ثم تقوم انت بالمعامله بالمثل هذا يسبب شحنا بين الموظفين ويسبب خلل في الاداره والعمل وانتاجيته

اتمنى الفكره وصلت مع ان الكلام كثير لكن الاهم هو الزبده

تحياتي للجميع