النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عدم توازن المدير في تفويض مهمة إدارية الى موظفه

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    ساعي بريد
    المشاركات
    1,207
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Post عدم توازن المدير في تفويض مهمة إدارية الى موظفه

    يقوم المدير باسناد مهمة إدارية ما الى أحد الموظفين.
    خلال الأيام الأولى يتحمس المدير لاختياره هذا الموظف لهذه المهمة، فيقوم باعلان موسع عن اختياره، ويمنح الموظف المختار أوسع الصلاحيات (معك مطلق الحرية، أنا أثق بقدراتك،...).
    بعد أسبوع أو اثنين وقبل أن يكون الموظف قد استطاع أن يفعل شيئاً لاثبات جدارته، يقوم المدير تدريجياً بسحب الصلاحيات من الموظف، وكأنه ندم على اعطاء كل هذه الصلاحيات الى الموظف.
    بعد ذلك يبدأ المدير بالتفكير بموظفين آخرين لهذه المهمة ويبدأ باعطائهم تكليفات بأجزاء من المهمة دون اعلام الموظف الذي اختاره أول مرة، وكأنه يحاول أن يجربهم في أداء هذه المهمة.
    بعد فترة بسيطة يلغي المدير عملياً تكليفه للموظف الذي اختاره أول مرة، فيباشر بنفسه أو عن طريق آخرين كافة أجزاء المهمة ويستأثر بكافة الصلاحيات، دون أن يعلن ذلك على الملأ أو حتى يخبر الموظف الذي فوضه المهمة سابقاً.
    كم يتكرر هذا السيناريو مع مدرائنا في العمل!
    بعد سلسلة من هذه الممارسات لهذا المدير تنتشر السلبية مع ضياع الحافز لتحمل المسؤوليات الإدارية بين الموظفين.
    ثم يتسائل المدير لماذا تنتشر السلبية بين الموظفين في شركتي!
    لماذا ياترى؟!

    من مواضيع ضيف لله الرشيدى :

    قال تعالى :
    ( خُذِ الْعَفْوَ وَأْمُرْ بِالْعُرْفِ وَأَعْرِضْ عَنِ الْجَاهِلِينَ )
    وَعِبَادُ الرَّحْمَنِ الَّذِينَ يَمْشُونَ عَلَى الْأَرْضِ هَوْناً وَإِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلَاماً
    \
    لتواصل
    merit-1404@hotmail.com

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كان الله في عون الموظف المجتهد .,.,
    وشكرا ضيف الله على المشاركة القيمة .,.,.,.,

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اشكر لك شجاعتك على ذكر الواقع والذى هذا هو الحاصل فى اغلب الدوائر البريد بذات و كان الله فى عون كل مجتهد عند الله يجد اجتهاده ان شاء الله لك تقديرى واحترامى اخى الغالى ((
    ضيف لله الرشيدى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    95
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لاتعليق
    استاذ ومرجع بريدي صريح
    شكرا"لك
    هذا هو الحاصل

    من مواضيع ضابط ايقاع :

    الصادقون في عواطفهم .. .............لا يبالون بالمظاهر

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. رسالة الى الخماش مهمة جدا ؟؟.... مبروك
    بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 03-23-2011, 07:01 PM
  2. رسالة الى الخماش مهمة جدا ؟؟.... مبروك
    بواسطة الناصفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 03-23-2011, 01:18 PM
  3. عجل من ادارة التوزيع(واصل) الى معالي الرئيس
    بواسطة موزع مظلوم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 04-13-2010, 08:22 AM
  4. الى متى عدم الاهتمام بالكوادر
    بواسطة ايكو2002 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 01-23-2007, 02:06 AM
  5. عدم أحترام النظام الى متى ؛؛؟
    بواسطة معن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 01-03-2007, 02:17 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com