بالتاكيد ان عقد مؤسسة البريد مع شركة موبايلي هو عقد غير نظامي لانه لا يجوز تشغيل موظفي الدوله لصالح خدمة شركه اهليه بالاضافه الى احداث نقص موظفي المكتب الذي يتم تكليف موظفه منه لخدمة موبايلي الموقره و لدي معلومات شبه مؤكد بان موبايلي تدفع مرتب للموظف المكلف لديها الا ان هذا المرتب يطير بالكامل قبل ان يصل الى الموظف ويتم تعويضه على حساب المكتب الذي كلف منه حيث يتم تكليف الموظف عشرة ايام و من ثم يعوض بعشرة ايام . اذن النتيجه النهائيه هو انه لابد من مسؤل مستفيد من هذا العقد .والواجب ان اي عقد يجب ان لايكون على حساب الموظفين في المكاتب الاماميه فإذا لم ياتي منكم خيرا فاكفونا لو سمحتم شركم و ابعدو عنا عقودكم الفاشله ولو قيل لي بان هذا لزيادة دخل البريد فاني بالتاكيد اقول ان هذا الادعاء غير صحيح لان البريد يعيد ثلثي البريد الوارد بحجة الفردي والعائلي بواسطة لجنة ابو فيصل للفردي و العائلي . لا تنسوا ان رواتب موظفيكم المعارين لشركة موبايلي متوقف في مؤسستكم المرموقه بالاضافه الى توقف الترقيات من عشرين سنه فانتم تديرون مصالحكم الخاصه وليس ادارة مؤسسه تهتم بشئون موظفيها ..يالله انك تختمها على خير ....
ياليت سعادة الرئيس يكون اكثر دقه في معرفة تفاصيل العقد ...فقد يكون مثل اول عقد للتامين الطبي والذي عرف بالتامين على البطن فقط دون الرؤس
القادم اسواء ....
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
