النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: ماهي : لائحة موظفي البريد السعودي

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    4
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ماهي : لائحة موظفي البريد السعودي

    ماهي لائحة الموارد البشريه التي تطبق في البريد السعودي هل هي لائحة موظفي التأمينات الاجتماعيه او موظفي وزارة الخدمه المدنيه ارجو من لديه المعلومه الاكيده افادتنا مشكوراالتخبط اللي صاير ما ادري الى متى الموظف مو عارف اي لائحه تطبق في حقه مره على الخدمه المدنيه ومره على التامينات الاجتماعيه !!!؟

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2013
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/17
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجنونك مشاهدة المشاركة
    ماهي لائحة الموارد البشريه التي تطبق في البريد السعودي هل هي لائحة موظفي التأمينات الاجتماعيه او موظفي وزارة الخدمه المدنيه ارجو من لديه المعلومه الاكيده افادتنا مشكوراالتخبط اللي صاير ما ادري الى متى الموظف مو عارف اي لائحه تطبق في حقه مره على الخدمه المدنيه ومره على التامينات الاجتماعيه !!!؟
    بعد التحية .. تم اعتماد تطبيق لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية وسلما الرواتب وجميع احكامها وقواعدها على منسوبي مؤسسة البريد السعودي اعتبار من 1/7/1426 بموجب القرار رقم 2592 وتاريخ 11/7/1426 مشكلة أغلب موظفي البريد لا يطلعون على اللوائح والانظمه ولا يعرفون حقوقهم وواجباتهم فتضيع حقوقهم المشروعة التي كفلها النظام.

    من مواضيع ابو نواس :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      Jul 2010
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      871
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/0
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس مشاهدة المشاركة
      بعد التحية .. تم اعتماد تطبيق لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية وسلما الرواتب وجميع احكامها وقواعدها على منسوبي مؤسسة البريد السعودي اعتبار من 1/7/1426 بموجب القرار رقم 2592 وتاريخ 11/7/1426 مشكلة أغلب موظفي البريد لا يطلعون على اللوائح والانظمه ولا يعرفون حقوقهم وواجباتهم فتضيع حقوقهم المشروعة التي كفلها النظام.
      وفقك اللــــــه واسمح لي وجهة نظري وقد يكون معاى الكثير لرد على مشاركتك نعم لاكن تنطبق ونت على راس العمل والسبب ان البريد معار من التاريخ الذى ذكرته والدليل 1- عند التقاعد من التارخ 1426 حتى تقاعد الخدمة المدينه وهناك بنود يتمع بها التامينات لم نروحها قصدى لم نراها ولم تطبق علينا ولهذا اسم فقط دون تنفيذ الامر الذى تذكره الا اذا انا غلطان صحح لي ولا زلنا مجهولين بين نظامين والسلام عليكم

    • #4
      تاريخ التسجيل
      Jul 2016
      الدولة
      مدير ادارة
      المشاركات
      75
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/11
      Given: 18/1
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاعصار مشاهدة المشاركة
      وفقك اللــــــه واسمح لي وجهة نظري وقد يكون معاى الكثير لرد على مشاركتك نعم لاكن تنطبق ونت على راس العمل والسبب ان البريد معار من التاريخ الذى ذكرته والدليل 1- عند التقاعد من التارخ 1426 حتى تقاعد الخدمة المدينه وهناك بنود يتمع بها التامينات لم نروحها قصدى لم نراها ولم تطبق علينا ولهذا اسم فقط دون تنفيذ الامر الذى تذكره الا اذا انا غلطان صحح لي ولا زلنا مجهولين بين نظامين والسلام عليكم
      القرار واضح ولا يوجد فيه استثنائات واذا تم التعامل بنظام الاعارة فأن الحد الاقصى لنظام الاعارة هو ست سنوات ويحتفظ الموظف بوظيفته الاصلية مدة الاعارة .

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Jul 2010
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      871
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/0
      Given: 2/0
      الان نبي الجواب. وليس النظريات والنظام. الكل عارف. ذالك
      السۇال. لماذا لايطبق. ما اشار اليه الزميل. وهل طبق ع موظفين دون اخرين اجل. لازلنا مجهولين النظامين. حتي الان. ??

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Oct 2010
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      186
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/2
      Given: 2/0
      1- لماذا التقاعد علي نظام الخدمة المدنية ؟
      2- اذا كنا علي نظام التامينات لماذا لايصرف لنا بدل سكن؟

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jul 2010
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      871
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/0
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة من بعيد مشاهدة المشاركة
      1- لماذا التقاعد علي نظام الخدمة المدنية ؟
      2- اذا كنا علي نظام التامينات لماذا لايصرف لنا بدل سكن؟
      هذا الذى كنت اقصدة هذاااا هو السؤال

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Dec 2013
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      284
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/17
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة من بعيد مشاهدة المشاركة
      1- لماذا التقاعد علي نظام الخدمة المدنية ؟2- اذا كنا علي نظام التامينات لماذا لايصرف لنا بدل سكن؟
      بعد التحية .. موظفي البريد لازالوا على نظام وزارة الخدمة المدنية وعلى لائحة مؤسسة التامينات الاجتماعية فمنسوبي البريد هم من اهملوا المطالبة بالتحول على نظام التامينات الاجتماعية وليس على لوائحها فقط وسبب عدم صرف بدل السكن ان موظفي البريد لازالوا يخضعون لنظام وزارة الخدمة المدنية وعلى ذلك لايستطيعون المطالبه بصرف بدل السكن في الوقت الحالي حتى يتم التحول على نظام التامينات أسوة بلوائحها مسؤولي المؤسسة السابقين كان لهم مصالح في النظامين ومنها العقود والوظائف وغيرها فلم يطالبون الجهات العليا بالتحول بالكامل!.

      من مواضيع ابو نواس :


      • #9
        تاريخ التسجيل
        Sep 2007
        الدولة
        اداري
        المشاركات
        324
        Thumbs Up/Down
        Received: 17/4
        Given: 4/3
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس مشاهدة المشاركة
        بعد التحية .. موظفي البريد لازالوا على نظام وزارة الخدمة المدنية وعلى لائحة مؤسسة التامينات الاجتماعية فمنسوبي البريد هم من اهملوا المطالبة بالتحول على نظام التامينات الاجتماعية وليس على لوائحها فقط وسبب عدم صرف بدل السكن ان موظفي البريد لازالوا يخضعون لنظام وزارة الخدمة المدنية وعلى ذلك لايستطيعون المطالبه بصرف بدل السكن في الوقت الحالي حتى يتم التحول على نظام التامينات أسوة بلوائحها مسؤولي المؤسسة السابقين كان لهم مصالح في النظامين ومنها العقود والوظائف وغيرها فلم يطالبون الجهات العليا بالتحول بالكامل!.
        كلام غير صحيح تم التحويل وفي قرار مجلس الوزراء تطبق على البريد لائحة التأمينات بجميع مميزاتها ولم يستثني اي مادة
        وعلى ذكر بدل السكن صدر حكم من المحكمه الإدارية يلزم مؤسسة التعليم المهني بصرف بدل السكن بأثر رجعي للموظفين
        الموارد البشرية في البريد عليها علامة استفهام

      • #10
        تاريخ التسجيل
        Dec 2013
        الدولة
        موظف
        المشاركات
        284
        Thumbs Up/Down
        Received: 8/17
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف مشاهدة المشاركة
        كلام غير صحيح تم التحويل وفي قرار مجلس الوزراء تطبق على البريد لائحة التأمينات بجميع مميزاتها ولم يستثني اي مادةوعلى ذكر بدل السكن صدر حكم من المحكمه الإدارية يلزم مؤسسة التعليم المهني بصرف بدل السكن بأثر رجعي للموظفينالموارد البشرية في البريد عليها علامة استفهام
        بعد التحيه .. يجب أن تفرق بين لائحة وسلم الرواتب بالتامينات الاجتماعية وأنظمة وزارة الخدمة المدنية التي لازال موظفي البريد خاضعين لانظمتها والمطالبة ببدل السكن مطالبة غير مشروعه لانه لا يمكن الجمع بين المزايا والحقوق المقررة في انظمة وزارة الخدمة المدنية ولوائحها التنفيذية وبين أي نظام أو لوائح أخرى استنادا لقرار مجلس الوزراء رقم 1047 وتاريخ 7/9/1393 المتضمن أنه لا يجوز استفادة من يعمل في الحكومة ويخضع لنظام وظيفي خاص من المزايا المقررة في نظام آخر إلا بنص صريح .

        من مواضيع ابو نواس :


        • #11
          تاريخ التسجيل
          Jul 2011
          الدولة
          البريد
          المشاركات
          562
          Thumbs Up/Down
          Received: 8/7
          Given: 1/0
          غير صحيح ونا توي ساحب برنت من موسسه التقاعد

        • #12
          تاريخ التسجيل
          Oct 2018
          الدولة
          مأمور عمليات
          المشاركات
          35
          Thumbs Up/Down
          Received: 0/0
          Given: 0/0
          لماذا حتى الآن لم يتم مناقشة سعادة المهندس في هذا الموضوع الهام لجميع منسوبي البريد السعودي!!

        • #13
          تاريخ التسجيل
          Mar 2012
          الدولة
          المالية
          المشاركات
          12
          Thumbs Up/Down
          Received: 0/0
          Given: 0/0
          ارجو ارفاق اللائحه

        • #14
          تاريخ التسجيل
          Mar 2011
          الدولة
          البريد
          المشاركات
          4
          Thumbs Up/Down
          Received: 0/0
          Given: 0/0
          يعني هل اللائحة التنفذيه للموارد البشريه الحديثه التي صدرت من وزارة الخدمه المدنيه و طبقت في تاريخ 11/9/1440. تنفذ في المؤسسه او لا ؟؟ هذا السؤال ؟بغض النظر عن المزايا الماليه وغيره ارجو من لديه المعلومه الاكيده افادتنا لتعم الفائده للجميع

        معلومات الموضوع

        الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

        الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

        ضوابط المشاركة

        • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
        • لا تستطيع الرد على المواضيع
        • لا تستطيع إرفاق ملفات
        • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
        •  
        تعرف علينا
        الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
        للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
        وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
        إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
        والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
        ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
        ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
        arapost@hotmail.com
        تابعنا
        للتواصل معنا
        arapost@hotmail.com