النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: د. يوسف ابراهيم السلوم حان وقت زيادة رواتب الموظفين وليس تنقيصها.

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    203
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Thumbs up د. يوسف ابراهيم السلوم حان وقت زيادة رواتب الموظفين وليس تنقيصها.

    [align=justify]د. يوسف ابراهيم السلوم حان وقت زيادة رواتب الموظفين وليس تنقيصها.
    ---------------------------------------------------------------


    لقد صدر أخيرا قرار حكومي بالحد من رواتب موظفي الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق الحكومية وذلك يربط رواتبهم ومخصصاتهم الى نظام الخدمة المدنية أي يحفظها.ونشر ذلك في الصحف بتاريـــــخ 28/4/1426هـ لقد كان الهدف من إنشاء هيئة السياحة وهيئة الاستثمار وهيئة الاتصالات وهيئة الكهرباء والمؤسسة العامة للبريد وصناديق الاقراض مثل صندوق تنمية الموارد البشرية وغيرها هو دفع عملية التنمية للأمام.وكان الهدف إعطاء هذه الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق الاستقلال المالي والاداري بموجب أنظمتها وصلاحياتها لوضع جداول الرواتب الخاصة بهم حتى يستطيعوا توظيف الكفاءات البشرية اللازمة لإدارة هذه الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق واعطائهم المرونة اللازمة لتنفيذ اختصاصاتها وتوسيع قاعدة التوظيف في القطاع الخاص عن طريق عمل ونشاطات هذه الهيئات والمؤسسات والصناديق في تشجيع اقامة المشروعات الصناعية وصناعة الخدمات وقد أحدثت هذه الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق بناء على خطة الحكومة والتطوير الاداري عن طريق اللجنة الوزارية للتنظيم الاداري وهي احدى خطوات الاصلاح الاداري والاقتصادي والاجتماعي وكان المفروض هو رقابة أداء هذه الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق بحيث لا تخرج عما اقترحت أنظمتها.ولكن الذي حصل بعد صدور هذا القرار هو انتكاسة في الادارة الحكومية الى الوراء نحو التخلف الاداري بدلا من التطوير الاداري وتذكرني هذه الخطوة الرجعية بقصة أحداث المؤسسات العامة ذات الصبغة الاقتصادية في بداية الخطة الخمسية الأولى والثانية حينما انطلقت نحو النمو اذا بأصحاب الآراء المتخلفة يقترحون ربطها بنظام الخدمة المدنية بدلا من اعطائها الاستقلال المالي والاداري الذي نصت عليه أنظمتها فتقهقرت هذه المؤسسات خطوات الى الوراء وكأننا في برنامج التنمية نتقدم خطوة الى الأمام ونتأخر خطوات الى الوراء ونكون بذلك في الواقع لا نسير نحو التقدم وإنما نحو التأخر ونغالط أنفسنا عندما نقول ان لدينا خطة خمسية للتنمية.كما يذكرنا هذا القرار بقرار آخر صدر قبل خمس سنوات عندما صدر قرار بتنفيذ تخفيض مكافأة المتقاعدين الذين عين بعضهم بعد تقاعدهم للحاجة اليهم في أعمال حكومية بمكافآت شهرية مثل الذين عينوا مستشارين وسفراء على هذا الأساس وكانت النتيجة أن أصبحت الجهات التي تحتاجهم تستعين باستشارات أجنبية عن طريق العقود واصبح بعض سفارات المملكة شاغرا من السفراء أصحاب الخبرات.ان هذه القرارات هي معاول هدم للبناء التنظيمي والاداري وهو تعطيل لتنفيذ خطط التنمية. ما نحتاجه اليوم هو اعادة النظر في سلم رواتب الموظفين بزيادتها بدلا من خفض رواتب الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق الحكومية لارتفاع مستوى المعيشة بتزايدها ورواتب الموظفين تتناقص وآخر زيادة في الرواتب هي التي تمت سنة 1401هـ أي منذ 25 سنة أي ربع قرن بينما أن الدول الأخرى تزيد الرواتب كل ثلاث أو أربع سنوات.ان الحاجة التي يتذرع بها أصحاب الرأي المتخلف هو التخفيض من الباب الأول من الميزانية وهي الرواتب وما في حكمها والتخطيط يتم ليس بتخفيض الرواتب وعدم زيادتها بل تخفيض الوظائف من التضخم الوظيفي والحد من الوظائف عن طريق اعادة تنظيم الميزانية فتؤخذ الوفورات بتخفيض عدد الوظائف لزيادة رواتب الموظفين وبالمثل يمكن الحديث عن زيادة معاشات المتقاعدين المدنيين والعسكريين لم تزد معاشاتهم منذ 25 عاما.والصرف لهذه الزيادة هو من استثمارات أموال المتقاعدين فرواتب بعض المتقاعدين القدماء مازالت قليلة والحد الأدنى مازال اقل من مستوى حد الفقر فيجب أن تشمل استراتيجية مكافحة الفقر زيادة رواتب الموظفين ومعاشات المتقاعدين ومخصصات التأمينات الاجتماعية والضمان الاجتماعي وبدون ذلك سيظل نسبة كبيرة من الموظفين عند حد الفقر.فنظرة فاحصة على سلم الرواتب ومعاشات التقاعد والتأمينات ومخصصات الضمان الاجتماعي والحد الأدنى للرواتب والمعاشات تعطي الدليل على ما نقول اذا قورنت بمستوى المعيشة ومستوى الدخول بدول الخليج العربية ودول العالم، حيث ان سياسة الرواتب والأجور في الدول المتقدمة هي بزيادة سنوية لهم بنسبة ارتفاع مستوى المعيشة ولكن الذي حصل عندنا مع الأسف هو انتكاسة للادارة الحكومية وقد حان الوقت لزيادة الرواتب والمعاشات ومخصصات الضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية والحدود الدنيا للرواتب والمعاشات التقاعدية والنظرة الى الامام وليس الى الخلف.والله الموفق .
    -----------------------------------------------
    د. يوسف ابراهيم السلوم

    عدد 11691 صفحة الرأي
    [/align]

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    قائم بعمل بريد
    المشاركات
    282
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    152
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    هذا الكلام الزين ولكن من يسمع ومن يشوف احوال الموظفين المساكين

    من مواضيع HWSBH :


    • #4
      تاريخ التسجيل
      Oct 2004
      الدولة
      خدمة عملاء
      المشاركات
      3,195
      Thumbs Up/Down
      Received: 12/0
      Given: 0/0
      [align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

      بيض الله وجهك أخي الغالي bms ومشكور على نقل هذا المقال

      تحياتي لكم
      إداري
      marhba@saudipostal.om[/align]

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Jul 2004
      الدولة
      إداري
      المشاركات
      203
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      الاعزاء HWSBH و mmak و إداري شكرا لمشاركتكم القيمه.
      ----------------------------------------------------
      الغالي / اداري وينك سألنا عليك ، عسى ما شر ، ماتشوف شر ان شاء الله.
      اتمنى ان ترفل بالصحه والعافيه دوماوان ييسر الله دربك اخي الغالي اداري.

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. زيادة الرواتب وبدل السكن مسألة وقت
      بواسطة ربع منتدى في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 39
      آخر مشاركة: 10-07-2012, 01:22 AM
    2. زيادة رواتب الموظفين في السعودية 40 % والإعلان الأثنين المقبل
      بواسطة احترم نفسك في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 11
      آخر مشاركة: 12-18-2011, 04:41 AM
    3. زيادة رواتب القطريين بنسب عاليه
      بواسطة الموظف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 17
      آخر مشاركة: 09-09-2011, 12:11 PM
    4. زيادة رواتب موظفي الجمارك من 15 إلى 30 %
      بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 03-24-2009, 10:36 AM
    5. زيادة رواتب موظفيى البريد 20%
      بواسطة الجوال في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 08-25-2005, 08:39 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com