السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معايير التقارير السنويه
يجب ان ندرك المعيار الحقيقي للاداء الوظيفي الذي يجعل تقريرك سيى
فمن هذ المنطلق يجب علي كل موظف ان يحذر الغياب بي كل مايستطيع
وايضا كذلك يحرص على النظر في تقريره السنوي من قبل المدير0 ويعرف ان التقارير لا توضع الا من المدير وليس من المشرف خشية من الوقوع في المحسوبيات و الظلم 0ومن حقه الاطلاع على تقرير السنوي واذا احس انه لم يحصل على ممتاز تحت مظلة لايوجد لديه غياب فليرسل فورا خطاب الي مدير المنطقه
ولا ننسى ان هناك تعميم صادر بهذا الشان يضبط التقرير السنوي وعدم التلاعب بها من قبل اصحاب المحسوبيات0وان التقارير لاتصدر الا من قبل المديرومن حق الموظف الاطلاع على التقرير قبل رفعه
واخيرا نسال الله التوفيق للجميع وان يجزي الدكتور خير الجزاء
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طوابع
