الى معالي الدكتور انقد بريد العامه المقدسة

[الاتحاد قوة]

أنا شد معاليكم في رفع الظلم الواقع على موظفي بريد العاصمة المقدسة و المتمثل في مستشاركم ×××××××××× الذي يصول ويجول بأسلوبه ×××××××× حيث تصدر منه اهانات للكبير قبل الصغير في بعض لقاءاته مع الموظفين خصوصاً القدامى منهم و يختلف ذلك الوصف في معاملته مع الموظفين اللذين احضرهم معه من وزارة الحج وأغلبهم لهم صلة القربى أو المعرفة ومنهم أبناء بعض المدراء وابنه معهم
حيث تم في الآونه الأخيرة نقل تعسفي لبعض الموظفين وعلى رأسهم ××××× ××××××××× ××××××××× وهذا أحد الموظفين اللذين تم نقلهم .

وهناك قرارين صدرت بحق موظف واحد من الموظفين الجدد في أقل من أسبوعين اولاً قرار نقله من مدير صالة إلى موظف عادي لسبب عدم اهليته في هذا المنصب وبقدرة قادر يتم اصدار قرار آخر بتعيينه مساعد مدير !!!!

اعتقد يا معالي الرئيس بأن ما يرفع لكم من تقارير عن الموظفين الجدد لهو مبالغ فيه بحيث يغالون في المديح و التمجيد في هؤلاء الموظفين الجدد بالرغم من وجود أخطاء فادحة تصدر منهم سواء في معاملتهم للزبون أو في فرز الرسائل أو في انضباطهم حضوراً و انصرافاً عكس الموظفين القدامى اللذين افنوا جل جهدهم في خدمة هذا الوطن عبر مرفق البريد حيث يطالبنا ××××××××××××××××× بعدم رفع محاضر في حق الموظفين الجدد في حال صدر منهم اية اخطاء بريدية

اسأل معاليكم هذا السؤال الذي يحيرني دائماً هل الشهادات فقط دون الشهادة و الخبرة تأهل لمسك مناصب في البريد أم الشهادة و صلة القرابة أفضل ؟

لماذا يا معالي الرئيس يتم توقيع الموظفين الجدد في بيان خاص لوحدهم مع العلم بأنهم في أقسام أخرى حيث أن الموظفين القدامى يتم توقيعهم كل في قسمه !!!

ارجوا النظر في بطانة معاليكم

تقدم بعض موظفي بريد العاصمة المقدسة بخطابات التقاعد المبكر و الهروب من ظلم هذه البطانة التي تتدخل في كل صغيرة و كبيرة واملائهم التوجيهات لمدير بريد العاصمة الذي ليس له حول و لا قوة .

هل يصح نقل مدير قسم يتصف ومشهود له بالتفاني في العمل ودون اصدار قرار اداري يتم نقله الى موظف عادي في نفس القسم و وضع مدير من الموظفين الجدد و ليس له اية خبرة في مجال العمل

وهل يصح نقل مدير مناوب في الفترة المسائية و الذي أفنى عمره في بريد العاصمة المقدسة وتقلد عدة مناصب منها مدير بريد العاصمة المقدسة ولديه خبرة كبيرة في هذا المجال ناهيك عن شهاداته و دوراته من داخل المملكة وخارجها ويهمش هذا التهميش ويضع موظف عادي في قسم الشئون البريدية .

هل يصح نقل مساعد مدير بريد العاصمة المقدسة بخبرته و تفانيه في العمل و حسن تعامله مع الموظفين ومحبوب لدى الموظفين الصغير قبل الكبير ولدى معاليكم ويتم تهميشه في الفترة المسائية بمسمى مدير مناوب .

اني اسال معاليك بالله تفقد حالنا و اوضاعنا في بريد العاصمة المقدسة وما نتلقاه من قرارات تعسفية من قبل بطانتكم بسؤال الموظفين عن هذه الأوضاع المتردية في بريدنا بالعاصمة المقدسة .

نحن أمانة في عنق معاليكم أمام الله فأنت ولي أمرنا ببريد العاصمة المقدسة يا ابن مكة يا بار بوالديك يا ابن طاهر

واخيراً هذه المقوله للمكرم ×××××××××××××××××××××× ( إذا دعتك قدرتك لظلم الناس فتذكر قدرة الله عليك )
وحسبنا الله ونعم الوكيل في كل جبار عميد

[وادي السليكون]

مع التحيةلسعادة الرئيس العام
مع التحيه لكافة نواب الرئيس
مع التحيه لكافة المدراء العاميين
مع التحيه لكافة مدراء المناطق

التغيير واجب ولكن بهذه الطريقه فسوف يؤدي الى عودة البريد الى ديوان الخدمه المدنيه اجلا ام عاجلا.
ما حدث في مكه يجب ان يتلافى في بقية المناطق. عمل البريد ليس في دوره على الة التخليص الحديثه لانها سوف تتغير غدا بالة اخرى مما سوف تضطرون مرة اخرى الى توظيف طاقم جديد جدا جدا ....بل هو عمل لم تستطيع الاداره العلياء من فك رموزه بفصل الادارات.....
يجب التروي في اصدار القرارت العاجلة التي لم تبنى على اسس صحيحه.....و اتخاذ بريد مكه عبره و تجربه للمناطق الاخرى.....

التطعيم واجب حتى من الامراض و لكن قطع العضو السليم وغير السليم ......هذا ليس من الطب ولا من الحب......

يجب ان لايكون كرسي المدير في البريد مثل كرسي صالون الحلاقة...

ما ذكره زميلي صحيح و لاغبار عليه.اذ يوجد ربكه في بريد مكه حاليا.

و اؤيد ما يدعوا الــيه و اقــــــــــول.....يا معالي الدكتور انقذ البريد من........؟؟؟؟؟؟

واخيرا اشكرك اخي الاتحاد قوة على جرائتك بطرح هذا الموضوع الهام جدا و الذي هو النقطه الاولى للبدء في تصحيح عملية تطوير البريد...... ....

..

[makkaheye]

يجب ان لايكون كرسي المدير في البريد مثل كرسي صالون الحلاقة...
..

أصحًح لزميلي ما ذكره من أن لا يكون كرسي المدير مثل كرسي صالون الحلاقة . فيجب أن يكون ذلك فالمنصب لا
يتملّك و الصحيح في علم الإدارة أن يتم التغيير بشكل دائم و هو إجراء صحّي .
فأفترض مثلاً أن هناك مدير معقّد لا يفقه العمل و بالواسطة حصل على المنصب فهل سيفيد العمل ؟ و هل سيرتاح
موظفيه ؟ كما يحصل من دعاء فلان على فلان سيحصل و يتكرر ما ذكر . و عندما يعلم المدير أن الكرسي ليس ملكاً
له و مصيره مثل المصير الذي قبله و مدة بقائه في منصبه علمها عند الله سيعمل ( البعض) على إثبات الذات حتى يترك
بصمة يتم احتسابها كرصيد له و قد تتسبب في التمديد له .
عفواً على الإطالة و شكراً

[فتى مكه]

بسم الله الرحمن الرحيم

عزيزي الاتحاد قوه
اعجبني طرحك لمعانات بريد العاصمه المقدسه الذي كان يشهد له الجميع في حسن التنظيم والدقه في سير العمل اما
الان فحدث ولاحرج من الأخطاء البريديه وفقد المواد البريديه وذلك بسبب التنقلات التعسفيه للقياديين والموظفين من قبل
اناس ليس لديهم الخبره البريديه الميدانيه حيث يتم النقل حسب الاهواء الشخصبه والمصالح الخاصه دون مراعاه لمصلحة
العمل....... وهنا اضع صوتي معك واناشد معالي الرئيس وانا كلي ثقه بأن هذا الحال لايرضيه ويهمه جدا سمعة بريد
العاصمه المقدسه وهو الواجهه في خدمة ضيوف بيت الله الحرام............والله ولي التوفيق

[الاتحاد قوة]

بسم الله الرحمن الرحيم

عزيزي الاتحاد قوه
اعجبني طرحك لمعانات بريد العاصمه المقدسه الذي كان يشهد له الجميع في حسن التنظيم والدقه في سير العمل اما
الان فحدث ولاحرج من الأخطاء البريديه وفقد المواد البريديه وذلك بسبب التنقلات التعسفيه للقياديين والموظفين من قبل
اناس ليس لديهم الخبره البريديه الميدانيه حيث يتم النقل حسب الاهواء الشخصبه والمصالح الخاصه دون مراعاه لمصلحة
العمل....... وهنا اضع صوتي معك واناشد معالي الرئيس وانا كلي ثقه بأن هذا الحال لايرضيه ويهمه جدا سمعة بريد
العاصمه المقدسه وهو الواجهه في خدمة ضيوف بيت الله الحرام............والله ولي التوفيق

شكراً لك اخي فتى مكة
واسال الله العلي القدير ان يزيح هذه االغمة والله المستعان وكلي ثقة في الله اولا ثم في معالي الرئيس في اعادة النظر في كافة برد المملكة و الله يكون في عونه

[سيف الاسلام]

اخي الاتحاد قوه موضوع في غاية الاهميه ××××××××× لقد ابلغنا معالى الرئيس مرات كثيره واشياء مثبته ولاكن لم يجرى اى قرار اوتغيير لمسؤلى منطقه مكه المكرمه للبريد رغم تراجع ايراد المؤوسسه المالى وتغيير المخلصين من الموظفين ولكن املنا في الله ان ينور على معاليه ويدله على نصرة المظلومين في تلك المنطقه

[الاتحاد قوة]

اخي الاتحاد قوه موضوع في غاية الاهميه ××××××××× لقد ابلغنا معالى الرئيس مرات كثيره واشياء مثبته ولاكن لم يجرى اى قرار اوتغيير لمسؤلى منطقه مكه المكرمه للبريد رغم تراجع ايراد المؤوسسه المالى وتغيير المخلصين من الموظفين ولكن املنا في الله ان ينور على معاليه ويدله على نصرة المظلومين في تلك المنطقه

شكرا اخي سيف الاسلام
في مقولة ( الساكت عن الحق شيطان اخرس )
ومن هذ الباب حبيت ان اشارك واطرح هذا التظلم لمعالي الرئيس وفقه الله تعالى

ولكم تحياتي ز

[وادي السليكون]

لماذا يا معالي الرئيس يتم توقيع الموظفين الجدد في بيان خاص لوحدهم مع العلم بأنهم في أقسام أخرى حيث أن الموظفين القدامى يتم توقيعهم كل في قسمه !!!

اخوي الاتحاد قوة.....اسمح لي في هذه الاضافه ....

يجب عدم معاقبة الموظف الجديد وعدم رفع اي تقرير بشأنه الا بعد اكماله لمدة تسعين يوما (ثلاثة اشهر) , لانه في فترة تجربه .ويرفع تقرير عنه بعد اكمال المدة النظاميه ويحق للبريد تجديد عقدة او الغائه.خلال فترة التجربه.......
و لايجوز اخضاع الموظف لفترة تجربه اخرى .........هذا ماينص عليه نظام العمل ...و الله الموفق......

[الوردMMS]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة

[حمزه22]

نعم بريد العاصمة على ما سمعت وقع على الموظفين الشئى الكثير مما أطر البعض الى تقديم تقاعد مبكر وهل يوجد من سأل هذا الموظف لماذا تقديم الطلب وما هى الأسباب فى ذلك لكان لقو الجواب ولكن أقول الله يعن مو ظفين العا صمة على ذلك وعلى باقى االموظفين الصبر والفرج قريب وأن شاء الله يكون على يد الدكتور محمد بنتن أبن مكة واحد من أهلها الرجل المحبوب الذى يقود مؤسسة البريد الى النجاح والتقدم ولأزدهار والله يكون فى عونه .

[البريدي الحر]

اخواني الاعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
واكمالاً لما ذكره اخي الفاضل عما حدث في بريد العاصمة المقدسة

ففي يوم الثلاثاء الموافق 7\ 4 \1428

حصل ان جاء احد خبراء مكتب معالي الرئيس بالدور السادس (ذو النظارة السوداء) الذي كان يعمل بشعبة شرايع الجاهدين ثم انتقل بقدرة قادر للعمل بالدور السادس مباشرة

وقام بالتهجم على حارس الامن *************** الذي هو من اقدم حراس الامن ببريد العاصمة المقدسة ومن احسنهم اخلاقا ومن الموا
ومن المواظبين على العمل بشهادة الجميع ‘‘‘‘‘‘‘‘ وقام بالتلفظ عليه بالفاظ لاتليق بانسان عاقل فضلاً عن انسان مسئول

بقوله له انني لم اجد احد لا كلب ولا حمار منكم يقصد حراس الامن عللى مراى ومسمع ممن حضر ذلك

فهل يصح ذلك يا معالي الررئيس ويا نائب الرئيس د اسامه الطف

ارجو منكم اخذ حق هذا الضعيف ابو العيال الذي يبحث عن لقمة عيشه بالحلال ونصرة المظلوم والله يجزيكم خير الجزاء

[الاتحاد قوة]

اخواني الاعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
واكمالاً لما ذكره اخي الفاضل عما حدث في بريد العاصمة المقدسة

ففي يوم الثلاثاء الموافق 7\ 4 \1428

حصل ان جاء احد خبراء مكتب معالي الرئيس بالدور السادس (ذو النظارة السوداء) الذي كان يعمل بشعبة شرايع الجاهدين ثم انتقل بقدرة قادر للعمل بالدور السادس مباشرة

وقام بالتهجم على حارس الامن *************** الذي هو من اقدم حراس الامن ببريد العاصمة المقدسة ومن احسنهم اخلاقا ومن الموا
ومن المواظبين على العمل بشهادة الجميع ‘‘‘‘‘‘‘‘ وقام بالتلفظ عليه بالفاظ لاتليق بانسان عاقل فضلاً عن انسان مسئول

بقوله له انني لم اجد احد لا كلب ولا حمار منكم يقصد حراس الامن عللى مراى ومسمع ممن حضر ذلك

فهل يصح ذلك يا معالي الررئيس ويا نائب الرئيس د اسامه الطف

ارجو منكم اخذ حق هذا الضعيف ابو العيال الذي يبحث عن لقمة عيشه بالحلال ونصرة المظلوم والله يجزيكم خير الجزاء

اعرفك اخي الكريم هذا الشخص ( ذة النظارة السوداء ) هو نسخة طبق الاصل من السيد عميد متقاعد في شخصيته و اسلوبه واحب ان ازيد لك من الشعر بيت كان في منصب مدير للامن و السلامة في بريد منطقة مكة وتم نقله لبريد شرائع المجاهدين لقرب سكنه في مخطط الشرائع وها هو الان في مكتب الرئيس كيف بقدرة قادر!!!

[البريدي الحر]

السلام عليكم ورحمةالله وبركاته

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد صالح بنتن حفظه الله

نائب معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور اسامة الطف حفظه الله

السلام عليكم ورحمةة الله وبركاته وبعد
اناشدكم الله في اخذ حق الموظف الضعيف ابو العيال الذي يبحث عن لقمة عيشه بالحلال ولا يؤذي احد
ففي يوم الثلاثاء الموافق 24\4\2007 حصل ان احد موظفي الدور السادس (ذوالنظارةالسوداء) الذي كان يعمل بشعبة بريد الجاهدينبريد شرايع االمجاهدين وقام بالتهجم على حارس الامن************* ببريد العاصمة لمقدسة الذي هو من اقدم حراس الامن واحسنهم
اخلاقاً ومحافظة على الدوام وقام الموظف المذكور بالسب والشتم بالفاظ غير لائقة منها (انني لم اجد لاكلب ولا حمار في موقف السيارات
موقف السيارات على مرآى ومسمع ممن حضر ذلك وقد حرر محضر بذك
وجزاكم الله خيراً

[البريدي الحر]

مراقب القبول ببريد العاصمة المقدسة يمضي معظم وقته اذا كان هناك و قت لانه لايحضر الامتاخراً بالجلوس امام مبنى
الرئسي بجوار الكافتيريا لشرب الدخان واحتساء الشاي امام الجميع بالساعات الطوال دونما خوف اوخجل من تضييع
اوقات الدوام لان مدير مكتب معالي الرئيس صاحبه وهو طبعاً من الكوادر الجديدة اما بقية الموظفين فيحاسبوا على الصغيرة والكبيرة
وهذا كله يتم بعلم الجميع وشــــــكراً

[makkaheye]

الأخوة الأعزاء
سلام الله عليكم و رحمته و بركاته
يحزن الجميع الأخبار الواردة في المنتدى . الصادق منها و المشاع و أقول حسبنا الله و نعم الوكيل .
بالنسبة لبريد العاصمة المقدسة أود التعليق على بعض النقاط :

أود من الجميع يسأل نفسه و يحاسبها قبل حساب الآخره هل يستحق كل قرش من مرتبه الشهري ؟ بمعنى هل أدّى
كامل ساعات عمله بالكامل دون تقصير أو نقصان ؟؟؟

من داخل بريد العاصمة المقدّسة أخبركم بما يلي :

أولاً : المدير المناوب الذي تمّ نقله إلى إدارة أخرى هل كان يحضر إلى العمل في الوقت المحدد ؟ و هل يبقى في عمله طيلة
فترة الدوام ؟ و هل يؤدّي عمله بالشكل الأكمل ؟و هل أفاد البريد إجمالاً بخبراته و دوراته الداخلية و الخارجية ؟
و هل قام بتطوير البريد كما شاهد في فرنسا ؟؟

ثانياً :
مساعد مدير البريد و ما أدراك ما مساعد مدير البريد و ما هو الدور الحقيقي الذي قام و يقوم به ؟
أ _ في منصبه السابق (مساعد مدير المدير) يغادر العمل الساعة 12 ظهراً على الأكثر بدعوى حضوره للعمل الساعة السادسة
فجراً و أي دوام يبدأ الساعة السادسة فجراً ؟؟
ب_احتكاره الاشراف على بريد العاصمة المقدسة كل يوم خميس حتى يحصل على يوم إجازة متى يشاء و المشكلة حضوره
و تواجده أيام الخميس لحوالي الساعة فقط ؟
هناك الكثير ما يعجز القلم عن كتابته و أرجو من الجميع التحرّي من صحة المعلومة قبل نشرها و الهدف يا أخواني
عام و هي مصلحة البريد ثمّ مصلحتنا .
وفق الله الجميع لما يحبّه و يرضاه