النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: الاجازات و التثبيت ؟؟؟؟؟؟؟

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    369
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0

    Exclamation الاجازات و التثبيت ؟؟؟؟؟؟؟

    سلام للجميع اريد ان استفسر عن اجازات بعد التثبيت ؟؟؟ ناس تقول تروح عليك الاجازات العادية وناس تقول يعوضوك مادي وبشر تقول لا مادي ولايحزنون والله تعبنا مافي متحدث رسمي ويريح موظفين البريد السعودي او على الاقل يرسلو تعميم لكل مثبت عن مايحصل من تغيرات بدل مايخلونا في تخبط تفكيري اين التطور بدل ان نسئل فلان وعلان ( ودمتم سالمين )

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    مؤسسة البريد السعودي بالسعودية
    المشاركات
    146
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    بند أجور و مستخدمين تعويض مادي و عقود حسب العقد إذا مكتوب بالعقد تعوض يعوضونك فلوس , لكن بعد التثبيت تبدأ من الصفر الإجازات العادية و الإجازات الإضطرارية لك بالسنة خمسة أيام .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    113
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ألاكيد تعوض عنها مادي
    هذا كلام شخص في الرواتب وكلام شخص في شؤون الموظفين
    وكلهم ثقه

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    الدولة
    البريد الممتاز
    المشاركات
    6
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ياليت الي عنده معلومه يخبرنا انا عندي شهرين اجازة

    من مواضيع بريدي2012 :


    • #5
      تاريخ التسجيل
      Dec 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      6
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اخوي انا من الي ترسمو عام 1430 وكنت على نظام العقود

      يوم ترسمت كان عندي شهرين اعتيادية ورفعت وجاني تعويض مادي فيهم

      الي تروح عليك التعويضية فقط

      بالتوفيق

      من مواضيع جــــراح :


      • #6
        تاريخ التسجيل
        Mar 2005
        الدولة
        التوزيع
        المشاركات
        369
        Thumbs Up/Down
        Received: 2/0
        Given: 0/0
        طيب انا ليا 5 شهور يعوضوني كلها ومتى يتم التعويض في الاجازة العادية الين امسك عكازة ويشتعل الراس شيبا

      • #7
        تاريخ التسجيل
        Apr 2011
        الدولة
        البريد السعودي
        المشاركات
        170
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esamzahed مشاهدة المشاركة
        طيب انا ليا 5 شهور يعوضوني كلها ومتى يتم التعويض في الاجازة العادية الين امسك عكازة ويشتعل الراس شيبا
        انا معك متى يعوضونا هنا السؤال

      • #8
        تاريخ التسجيل
        Oct 2011
        الدولة
        البريد
        المشاركات
        391
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        انا اخالفكم في الراي احبتي في الله موظفين بند الجور هم من يتم تعويضهم مادين بس موظفين بند المستخدمين تبقى اجازاتهم عندهم ... هذا والله اعلم

      • #9
        تاريخ التسجيل
        Jan 2010
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        10
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        نعم اخوي
        كلام بريدي فاهم هو صحيح

        نظاماً يتم تعويض عن الاجازات اذا كنت موظف على لائحة بند الاجور او نظام العقود

        اما اذا كنت تعمل على لائحة المستخدمين ترحل اجازاتك ألى مرتبتك الجديد ( اي تبقى كما هي )
        وذلك المستخدمين يعملون تحت مظللة المعاشات التقاعد نفس الي تعمل عليها
        اما لائحة بند الاجور تحت مظلة التامينات الاجتماعية (( اي تصفاء جميع حقوقك من اجازات و نهاية خدمة ))
        اما اذا كنت على عقد عمل ( فالعقد شريعة المتعاقدين )

        لكم تحياتي

      • #10
        تاريخ التسجيل
        Mar 2005
        الدولة
        التوزيع
        المشاركات
        369
        Thumbs Up/Down
        Received: 2/0
        Given: 0/0
        والله غريبه زميلي مستخدم اخذ اجازة عادية لمدة 45 يوم بس رايسه المباشر قال له اذا جات ورقة المباشرة تقطع الاجازة وداوم من جديد

      • #11
        تاريخ التسجيل
        Jan 2011
        الدولة
        مامور عمليات بريدية
        المشاركات
        45
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esamzahed مشاهدة المشاركة
        والله غريبه زميلي مستخدم اخذ اجازة عادية لمدة 45 يوم بس رايسه المباشر قال له اذا جات ورقة المباشرة تقطع الاجازة وداوم من جديد
        أخي عصام حسب نظام الخدمة المدنية يجب على الموظف المتمتع بإجازة سنوية ووصل قرار مباشرته يجب عليه قطع الاجازة والمباشرة حالا ويتم تعويض المدة المتبقية ماديا والزملاء وضحوا وضع الإجازات جزاهم الله خيرا

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. الاجازات وش مصيرهن
        بواسطة 1234567 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 3
        آخر مشاركة: 10-24-2018, 12:54 PM
      2. الاجازات
        بواسطة محمد الدهاني في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 8
        آخر مشاركة: 05-24-2017, 08:05 PM
      3. تعويض الاجازات
        بواسطة جابر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 3
        آخر مشاركة: 02-15-2013, 09:20 PM
      4. الاجازات والتصفيه
        بواسطة الهف في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 10
        آخر مشاركة: 03-05-2012, 11:05 AM
      5. الاجازات الاضطرارية
        بواسطة حوان في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 20
        آخر مشاركة: 06-06-2007, 05:48 PM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com