تغييرات اداريه في بعض الادارت .

[وادي السليكون]

من المتوقع ان يتم تغيير جذري في ادارت البريد الميدانيه في التشكيل الاداري الجديد وحسب مصادر خاصه يقال بان الزملاء الجامعيين سوف تكون لهم الاحقيه حسب سياسة المؤسسه المعتمده جديد لكل جديد فلا يعقل ان يتم تغيير الديكور والبلاط والمكاتب دون تغيير مديرالاداره العتيق و ان صح هذا الخبر فهذا يعتبر مخالفه صريحه لنظام الخدمه المدنيه الذي لا يزال البريد يخضع له او بالاحرى سوف يعود له مستقبلا بعد انتهاء كافة مراحل التطوير التاثيثيه ..

[واصل نت]

يقال بان الزملاء الجامعيين سوف تكون لهم الاحقيه حسب سياسة المؤسسه المعتمده جديد لكل جديد .

هل ياترى عندهم الاستعداد وممارسة العمل الميداني الذي يجمع طبيعة العمل بدون اي صنف مالي ومشاكل المواطنين البريدية ؟؟؟؟؟؟ .
نرجو لهم التوفيق والسداد ونحن فخورين بمدراء يفكرون لمستقبل مشرق وجامعيين يكونون طموحين امثال السابقين .

[وادي السليكون]

يقال بان الزملاء الجامعيين سوف تكون لهم الاحقيه حسب سياسة المؤسسه المعتمده جديد لكل جديد .

هل ياترى عندهم الاستعداد وممارسة العمل الميداني الذي يجمع طبيعة العمل بدون اي صنف مالي ومشاكل المواطنين البريدية ؟؟؟؟؟؟ . نرجو لهم التوفيق والسداد ونحن فخورين بمدراء يفكرون لمستقبل مشرق وجامعيين يكونون طموحين امثال السابقين .

لا طبعا ولكن هكذا يريدها العلماء ...بداؤ في البدايه بتغيير الواجهه الاماميه بتعيين موظفين جدد مع القدماء الى ان تم تدريبهم و من ثم ازاحوا القدماء كالقطع المستهلكه ووضعو الجدد ومن ثم وضعوهم مشرفين و الان سوف يحلون محل المدراء و من ثم ياتي دور مدراء الاقسام الهامه مثل تسويق منتجات البريد((( بالله عليكم عندنا منتجات او تسويق غير الرسائل والفرز والتوزيع ))))و من ثم دور مدراء المناطق ((اكل العنب حبه حبه ))) هذا اللي يعرفون ويطبقونه ...و لا يعلمون ان الموظفين الجدد او الجامعيين بالاحرى قد تقدمو لعدة شركات منها الخطوط السعوديه واقرب فرصه سوف يغادرون البريد قبل ان تنتهي مراحل التطوير..اذ لايمكن ان تطلب من الموظفين الجدد ان يكونو مدراء وانت تعاملهم معاملة البنجلاديشيين ...اولا سجلوهم في التامينات الاجتماعيه وانتظرو الى ان تتحول المؤسسه الى مؤسسه فعليا اما اذا كان هذا القرارا لرفع الضغط فقط كالعاده فهذا اصبح شيئا مالوفا من مؤسسة التطوير مثل الهديا القيمه . والله ولي التوفيق ...

[ابن الطائف]

من المتوقع ان يتم تغيير جذري في ادارت البريد الميدانيه في التشكيل الاداري الجديد وحسب مصادر خاصه يقال بان الزملاء الجامعيين سوف تكون لهم الاحقيه حسب سياسة المؤسسه المعتمده جديد لكل جديد فلا يعقل ان يتم تغيير الديكور والبلاط والمكاتب دون تغيير مديرالاداره العتيق و ان صح هذا الخبر فهذا يعتبر مخالفه صريحه لنظام الخدمه المدنيه الذي لا يزال البريد يخضع له او بالاحرى سوف يعود له مستقبلا بعد انتهاء كافة مراحل التطوير الاسمنتيه والتاثيثيه ..

البريد يحتاج الى اصلاح وغربلة والذى اتضح لنا من القيادة فى المؤسسه ليس لدية نيه للتغيير

[وادي السليكون]

البريد يحتاج الى اصلاح وغربلة والذى اتضح لنا من القيادة فى المؤسسه ليس لدية نيه للتغيير

يالله المستعان خمس سنوات والبريد لا يزال بحاجه الى غربله .اللوم لا يقع على الرئيس بل على الوزير الذي حول البريد الى حقل تحارب وتجاره عامه .ويقولون لا زلنا في البنيه التحتيه و الموظفين هم بانفسهم الذي حطمو انفسهم لذى توقف بهم سلم الرواتب الجديد و لا علاقة للمؤسسة التطوير بهذا الشان لانها غير متفرغه لمثل هذه الامور البسيطه التي سوف تؤخر من الطموح والجموح نحو التطوير الرقي لمنافسة برد العالم..

.يالله المستعان اليد بصيره والعين قصيره .....

[بيد ساعي البريد]

من المتوقع ان يتم تغيير جذري في ادارت البريد الميدانيه في التشكيل الاداري الجديد وحسب مصادر خاصه يقال بان الزملاء الجامعيين سوف تكون لهم الاحقيه حسب سياسة المؤسسه المعتمده جديد لكل جديد

عزيزي وادي السليكون أحب أطلعك بأن الجامعيين ما يزالون على المراتب التالية 2،3،4،5ولم ينظر في تحسينهم من 3 سنوات......

أجل بالله تبي بعد التطوير والعمل بنقاط البيع يجيك مدير ما يفرق بين الكمبيوتر و التلفزيون ....