الأخوان الأعزاء أصحاب العقود وأصحاب البنود
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
أتوقع والله أعلم بان نسبة التثبيت السنه هذي قليل جدا جدا لا يتعدى نسبة 5% وذلك للأسباب التاليه وهذه الأسباب متأكد منها بنسبه 100% والمصدر هو الخدمة المدنية ومن مسؤول كبير فيها قابلته وجه لوجه في مكتبه واستمر النقاش أكثر من ساعة
وهي كالتالي
1-مازال أكثر من 2600 اسم من المتعاقدين لم تكمل الملاحظات التي أرسلتها الخدمة المدنية للبريد السعودي بسبب نقص في الوثائق المرفعه ونقص في قرارات التعيين ولم ترفع ما يثبت الخبرات وهذه بسبب الموارد البشريه عندنا وقصورها في اداء واجباتها اتجاه موظفيها بالرغم من التصريحات والايميلات والتعاميم السابقة التي تثبت بان البريد السعودي جاهز ومنهي جميعا وراق موظفيه المستحقين للتثبيت وهذا كلام ثبيت للجميع بانه كذب بعد مرور شهرين على اخر موعد لتقديم الأسماء كاملة.
2-تعلن الميزانية القادمة في 6 / 2 / 1433هـ أي بعد ثلاثة أسابيع من ألان وهذا وهذا غير كافي لأكمال الملاحظات وإرسالها للخدمة المدنية التي سوف تقوم بعد ذلك في تدقيقها ومن وتقييم الموظفين كلاً على المرتبة المستحقة له ثم بسحب نماذج التثبيت وارسالها لمندوب البريد للتدقيقها واعتمادها ثم يتم التوقيع على المحاضر من قبل اللجنة ومن ثم إرسال صوره منها للبريد السعودي وصوره لوزاره المالية وهذا قد يستغرق أكثر من ثلاثه أشهرحسب كلام الشخص المسئول.
3-مازال البريد السعودي ممثل في الموارد البشريه يمارس دوره في التلاعب على الموظفين والضحك عليهم واقناعهم بانه يقوم بدوره على أكمل وجه وان المشكلة من ديوان الخدمه المدنيه وهذا ما تم التأكد منه عن طريق الخدمه المدنيه وثبت كذب البريد السعودي وهو من يتحمل التأخير في الرفع بأوراق موظفيه كامله بسبب التلاعب في التوظيف وعدم وجود قاعده بيانات كامله للموظفين يمكن الرجوع عليها وإلا هل من المعقول أن يتم التوقيع مع موظف بدون وثائق وهذا ما حصل مع بعض الموظفين وبالدليل القاطع حيث تم إرسال عقود موظفين بدون إرسال شهاداتهم .
بالرغم من الجهود الكبيره التي يقوم بها مدير عام الموارد البشريه ولكن مازال القصور موجود ولا يلام بسبب اختلاف التخصص والوقت الذي كلف فيه بعد خراب مالطه من الخماش والقحطاني الخماش ذهب والقحطاني مازال يقوم بنفس الدور بل هو من يدير الموارد البشريه بسبب جهل العسيري بطريقة عمل الموارد والمشاكل الكبيره فيها
الحلول قبل فوات الأوان
1-الذهاب لمقابلة الرئيس يوم السبت أو الأحد وشرح ما يحدث له علماً بانه قد صرح في مقابلته مع الشريان بان البريد اول من رفع أوراق موظفيه للخدمة المدنيه في شهر 6 وهذا اثبات بان الموارد البشريه لا يمارسون الكذب والدجل على الموظفين فقط بل وصل بهم الاستهتار إلى الكذب على اكبر مسئول.
2-الرفع للهيئة العامة للفساد بخطاب لمتابعة عدم تنفيذ الأمر الملكي من قبل البريد السعودي ومحاسبةالمسئولين للاختصاص.
3-الرفع بخطاب للديوان الملكي لنشكو فيه المتسبب في عدم الرفع للتثبيت ومحاسبة المسئولين ممهما كانو.
4-وهو الحل الاخير في نهاية شهر صفر ان لم يحدث ثبيت فالاضراب العام لجميع موظفي العقود والبنود والذهاب للديوان الملكي للمطالبه بالتثبيت .
اخواني الاعزاء يشهد علي الله بان جميع ماقلت هوكلام صحيح وتأكد منها بعد مقابلة الموارد البشرية في البريد السعودي ومسئول في الخدمة المدنيه وكان مديرالمواردالبشريه يلمح بان التثبيت ربما يكون السنة القادمه
تحياتي للجميع
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
