صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 23

الموضوع: أبحث للمنصب عن شخص ولا تبحث للشخص عن منصب

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    مدير قسم
    المشاركات
    49
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/3
    Given: 0/0

    أبحث للمنصب عن شخص ولا تبحث للشخص عن منصب

    رسالتي لمن يغلون كما يغلي البركان بحثاً عن منصب ما والإدارة تصد عنهم كما يصد الإنسان وجهه عن الذباب
    اليوم مؤسسة البريد السعودي هي ساحة عمل وبناء وتقديم كل ما من شأنه تحسين وتطوير جودة العمل ومواكبة أكثر الجهات المنافسة تطوراً . اليوم نقول لمن يتصبب عرقاً بحثاً عن المناصب ، أن المناصب اليوم للكفاءات الذين لا يبحثون عن المناصب وإنما المناصب هي التي تبحث عنهم .أولئك الذين يتحلون بالنزاهة فجعلوا مصلحة العمل فوق مصالحهم الشخصية و على الجميع أن يعتبر بأن المسؤولية تكليف لا تشريف .. وألا يقبلوا بأي حال من الأحوال بأن نعود إلى الوراء إلى زمن الجلوس على العروش بحثا عن الجاهات والمدح والتمجيد والمحسوبيات ، فاليوم نقول لأولئك الذين تم تعيينهم في المؤسسة في السابق ولم يستطيعوا تحقيق أي تقدم أن يبحثوا لهم عن أماكن أخرى فقد حان الوقت لإصلاح ما أفسدوه . اليوم انتهت المحسوبيات والتشريفات ، اليوم المنصب يبحث عن شخص يمتلك الكفاءة والنزاهة والوطنية والمؤهل والخبرة . اليوم مصلحة العمل فوق كل المصالح الشخصية فقليلا من الهدوء يا أخوان ، نرجو الانتباه لحالتكم الصحية فهذا الغليان وهذا الهيجان في الساحات لن يؤدي بكم إلى أي منصب أو أي تتويج ، فقيامكم بمهام عملكم اليومية هي ما تطلبه منكم الإدارة العليا ولا شيء غير ذلك ، خذوا مزيدا من الاسترخاء وأغلقوا هذه الصفحات المزعجة بارك الله فيكم ، فلدى المؤسسة ما هو أهم من هذا الإزعاج الذي أصبح شبه يومي في مواقع التواصل .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    يا كيان البريد انت اظهرت انك مفلس ..

    أنتم الان وراكم زملاء لك هدفهم التطوير و كشف الاخطاء و اول الاخطاء هو اعتماد المؤسسة على امثالك

    و نصيحتي لك و من باب الانصاف ..

    كن واعيا و حريصا واجه زملائك بالحجة و البرهان و بدون شخصنة ....
    حتى لا يظهر ضعفك على الاقل...

    اتفقنا ام لم نتفق

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2018
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    171
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/1
    Given: 3/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد مشاهدة المشاركة
    رسالتي لمن يغلون كما يغلي البركان بحثاً عن منصب ما والإدارة تصد عنهم كما يصد الإنسان وجهه عن الذباب
    اليوم مؤسسة البريد السعودي هي ساحة عمل وبناء وتقديم كل ما من شأنه تحسين وتطوير جودة العمل ومواكبة أكثر الجهات المنافسة تطوراً . اليوم نقول لمن يتصبب عرقاً بحثاً عن المناصب ، أن المناصب اليوم للكفاءات الذين لا يبحثون عن المناصب وإنما المناصب هي التي تبحث عنهم .أولئك الذين يتحلون بالنزاهة فجعلوا مصلحة العمل فوق مصالحهم الشخصية و على الجميع أن يعتبر بأن المسؤولية تكليف لا تشريف .. وألا يقبلوا بأي حال من الأحوال بأن نعود إلى الوراء إلى زمن الجلوس على العروش بحثا عن الجاهات والمدح والتمجيد والمحسوبيات ، فاليوم نقول لأولئك الذين تم تعيينهم في المؤسسة في السابق ولم يستطيعوا تحقيق أي تقدم أن يبحثوا لهم عن أماكن أخرى فقد حان الوقت لإصلاح ما أفسدوه . اليوم انتهت المحسوبيات والتشريفات ، اليوم المنصب يبحث عن شخص يمتلك الكفاءة والنزاهة والوطنية والمؤهل والخبرة . اليوم مصلحة العمل فوق كل المصالح الشخصية فقليلا من الهدوء يا أخوان ، نرجو الانتباه لحالتكم الصحية فهذا الغليان وهذا الهيجان في الساحات لن يؤدي بكم إلى أي منصب أو أي تتويج ، فقيامكم بمهام عملكم اليومية هي ما تطلبه منكم الإدارة العليا ولا شيء غير ذلك ، خذوا مزيدا من الاسترخاء وأغلقوا هذه الصفحات المزعجة بارك الله فيكم ، فلدى المؤسسة ما هو أهم من هذا الإزعاج الذي أصبح شبه يومي في مواقع التواصل .
    نبرة غريبة على الساحات تخوف

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري مشاهدة المشاركة
    نبرة غريبة على الساحات تخوف
    شايف يا عسيري كيف ضغطناه ...

    يقول و الادارة تصد عنهم كما يصد الانسان عن نفسه الذباب...

    الله يهدي رئيسك و يصلحنا و يصلحه . ..

    الأمانة ... في الثقة الموكلة

    الأمانة .. في الشكر و العرفان

    الأمانة .. في النفس و نبذ الانانية


    تسرق مقترحات موظفينك و تنسب النجاح لنفسك يسير كذا او يصير كذا ...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    236
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/3
    Given: 0/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحراوي مشاهدة المشاركة
    يازين التقاعد اتاريه راحه مابعدها راحه
    أخي صحراوي
    لا نلوم من تقدم للتقاعد المبكر !!!!
    هذا مع الأسف... نجد ما يحول بين الموظفين وبين إستمرارهم في أعمالهم بسبب البيئة الغير صحية والتي تجعل الهروب منها ثمن للراحة النفسية والبدنية ..
    وهذا أمر مرير يلاقيه الموظف في عمله من قبل بعض زملائه ..
    فمن يتحمل هذا الذنب وتبيعاته تحمل وزرا كبيرا وحقا من حقوق زملائه عليه .
    الراحة ليست في التقاعد الراحة في البعد عن حقوق الناس وأعراضهم وحق الزمالة وحق المسلم على المسلم .
    من إبداء النصح وعدم ترويع الآمنين في أعمالهم وتشتيت أفكارهم وتضييق نفوسهم من مايكتب وينقل لهم لجعلهم يغادرون العمل خوفا على مستقبلهم وباب رزقهم .
    نسأل الله العظيم رب العرش الكريم لنا ولكم ولجميع الاخوة الكرام العفوا والعافية

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد مشاهدة المشاركة
    رسالتي لمن يغلون كما يغلي البركان بحثاً عن منصب ما والإدارة تصد عنهم كما يصد الإنسان وجهه عن الذباب
    اليوم مؤسسة البريد السعودي هي ساحة عمل وبناء وتقديم كل ما من شأنه تحسين وتطوير جودة العمل ومواكبة أكثر الجهات المنافسة تطوراً . اليوم نقول لمن يتصبب عرقاً بحثاً عن المناصب ، أن المناصب اليوم للكفاءات الذين لا يبحثون عن المناصب وإنما المناصب هي التي تبحث عنهم .أولئك الذين يتحلون بالنزاهة فجعلوا مصلحة العمل فوق مصالحهم الشخصية و على الجميع أن يعتبر بأن المسؤولية تكليف لا تشريف .. وألا يقبلوا بأي حال من الأحوال بأن نعود إلى الوراء إلى زمن الجلوس على العروش بحثا عن الجاهات والمدح والتمجيد والمحسوبيات ، فاليوم نقول لأولئك الذين تم تعيينهم في المؤسسة في السابق ولم يستطيعوا تحقيق أي تقدم أن يبحثوا لهم عن أماكن أخرى فقد حان الوقت لإصلاح ما أفسدوه . اليوم انتهت المحسوبيات والتشريفات ، اليوم المنصب يبحث عن شخص يمتلك الكفاءة والنزاهة والوطنية والمؤهل والخبرة . اليوم مصلحة العمل فوق كل المصالح الشخصية فقليلا من الهدوء يا أخوان ، نرجو الانتباه لحالتكم الصحية فهذا الغليان وهذا الهيجان في الساحات لن يؤدي بكم إلى أي منصب أو أي تتويج ، فقيامكم بمهام عملكم اليومية هي ما تطلبه منكم الإدارة العليا ولا شيء غير ذلك ، خذوا مزيدا من الاسترخاء وأغلقوا هذه الصفحات المزعجة بارك الله فيكم ، فلدى المؤسسة ما هو أهم من هذا الإزعاج الذي أصبح شبه يومي في مواقع التواصل .
    كيان البريد.. أو علقة في كيان البريد...
    هل قيادة المؤسسة تنظر إلى موظفيها على انهم ذباب ؟
    هل تلمس من تعامل معالي الرئيس للموظفين أنه يحتقرهم كالذباب؟
    هل أنت مؤهل لتقييم الموظفين وتقييم أعمالهم و إنتاجيتهم شخصياتهم؟
    هل انت مؤهل أن تكتب باسم القيادة؟
    هل أنت محسوب على قيادة المؤسسة أصلا ؟
    هذه التساؤلات اتركها لمعالي الرئيس كي يرى عينة من اليوزرات ويرى بأم عينه سفاهتك والمحاولة اليائسة بالرد على المشاركات في الساحة البريدية.
    والآن لننظر عن ما تقيئته في ساحتنا الموقرة .
    ١- لا يخفى على أحد أن فؤادك مفطور من تقيح قريحتك العاجزة والتي لم تسعفك في الطرح إلا ببخيس القول ورديئ التعبير وهذا يعود على أن بنيتك الفكرية وثقافتك الضحلة غاصت بك في وحل التمادي على زملائك ونعتهم بالذباب وهذا إن دل فإنما يدل على بيئة المستنقع العفن الذي تقطنه.
    ٢- البحث عن الوظائف هو إستحقاق تنافسي بين الموظفين ولا يعيب الموظف أذا سعى لوظيفة ما أو لمنصب ما يرى أنه بإمكانه النجاح وتحقيق ذاته من خلال شغله .
    وهذا حق مشروع ووضعت له منصات للتنافس الشريف .
    ٣- تصويرك للنقد بانه غليان للبحث عن منصب فهذا أمر ساذج إلى درجة تشمئز من الرد عليه النفس ..
    فمن يتملق لمنصب عليه أن ينهج ما تنهجه انت الان . عليك أن تقيم ماتقدم مع ما تأخذ !
    هل عقدك جيد بمافيه الكفاية لتحقيق طموحاتك المرجوة ؟ أم أنك تبحث عن أساليب ترفع من درجتك وقيمة عقدك أو ترقية لا تستحقها ؟ فهذا طرح العاجز لبلوغ مراده !
    أم أن ما تتقاضاه من حوافز مجدية ومجزية لدرجة أنك تسفه نفسك أمام زملائك بهذه الصورة ؟ وتستميت لدحض كل من يعري طموحاتك الشخصية ومن تتبعهم من مرتزقة !
    نظرتك القاصرة والتي لا تتجاوز أنفك تجعل من طرحك تصوير وضع المؤسسة وكأنها كانت في مزبلة الأعمال وأصبحت بقدومك إليها أنت ومن هم مثلك منارة الإنجاز..
    هذا تزلف سافر للقيادةو التي هي في غنا عنك وعنه .
    انت علقة في كيان البريد التصقت كي تقتات فلا تظهر أمام المصلحون كي لا تزال بمشرط طبيب أو كية خبير ..فكن كما تكون العلقة في إبط البعير !!.

    ٤- مؤسسة البريد السعودي بناها أبناء البريد عبر التاريخ ولكل زمان دولة ورجال .. ولكل عصر مقومات لأعماله وإنجازاته
    فمن عمل في الماضي كمن عمل في الحاضر والاختلاف بيئة كل فريق وأمكاناته وأهدافه..
    فلا يذم السالف بعمله ولا يستنقص الحاضر بإجتهاده .
    ٥- قولك أنه لا مكان للمحسوبيات فهذا يدل على أمر من أمرين ..الاول أنك تغوص في المحسوبيات حتى الثمالة . وهذا يدل على إنزعاجك من ما يطرح في الساحة البريدية من نقد للمحسوبيات ..ولا لوم عليك فخوفك على باب رزقك لا تلام عليه فهي حيلة تسترزق منها .
    والثاني ..أنك لا تفرق بين ماهو محسوبيات وماهو غير ذلك ..وهنا لا تثريب عليك .فقلة الفهم تفضي بصاحبها إلى الحكم على الامور من باب الهوى وقلة الإدراك..وهنا نجد لك العذر ..لا بأس ....
    ٦- نصحك للراحة والاسترخاء و إنجاز المهام الموكلة لنا ..الخ فكيف لنا ترك عابثين من أمثالك يخوضوا ويلعبوا ويلهيهم الأمل حتى يدمروا ما يبنا وينفذ من مشاريع بجهلهم فمن مهامنا كحريصين على مجتمعنا البريدي أن لا نتركه لرعاع يضللون قياداتنا بمعلومات مغلوطة ونقل صورة غير صحيحة للواقع .
    ٧- إنزعاجك من ما يطرح في الساحة...
    انت إنسان عاقل كما نظن ويظن القارئ الكريم .. فلست مجبرا على قراءة ما يزعجك ..إلا إذا كنت مكلف بمهام خارج عملك بالرد على كل مايطرح في ساحة البريد.. فهنا أمر آخر .. فأنت لم توفق في إنجاز هذه المهمة جيدا وليس لديك مؤهلاتها.. وهذا من ما كنا ننوه عنه أن هناك من يعمل في مهام أكبر من أمكاناته فيضل ويضلل ..
    نأسف يا أخوتي الكرام على الإطالة. لكن زميلنا علقة أساء لنا كبريديين .
    ودمتم بخير وعافية

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    البطحاء
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد مشاهدة المشاركة
    رسالتي لمن يغلون كما يغلي البركان بحثاً عن منصب ما والإدارة تصد عنهم كما يصد الإنسان وجهه عن الذباب
    اليوم مؤسسة البريد السعودي هي ساحة عمل وبناء وتقديم كل ما من شأنه تحسين وتطوير جودة العمل ومواكبة أكثر الجهات المنافسة تطوراً . اليوم نقول لمن يتصبب عرقاً بحثاً عن المناصب ، أن المناصب اليوم للكفاءات الذين لا يبحثون عن المناصب وإنما المناصب هي التي تبحث عنهم .أولئك الذين يتحلون بالنزاهة فجعلوا مصلحة العمل فوق مصالحهم الشخصية و على الجميع أن يعتبر بأن المسؤولية تكليف لا تشريف .. وألا يقبلوا بأي حال من الأحوال بأن نعود إلى الوراء إلى زمن الجلوس على العروش بحثا عن الجاهات والمدح والتمجيد والمحسوبيات ، فاليوم نقول لأولئك الذين تم تعيينهم في المؤسسة في السابق ولم يستطيعوا تحقيق أي تقدم أن يبحثوا لهم عن أماكن أخرى فقد حان الوقت لإصلاح ما أفسدوه . اليوم انتهت المحسوبيات والتشريفات ، اليوم المنصب يبحث عن شخص يمتلك الكفاءة والنزاهة والوطنية والمؤهل والخبرة . اليوم مصلحة العمل فوق كل المصالح الشخصية فقليلا من الهدوء يا أخوان ، نرجو الانتباه لحالتكم الصحية فهذا الغليان وهذا الهيجان في الساحات لن يؤدي بكم إلى أي منصب أو أي تتويج ، فقيامكم بمهام عملكم اليومية هي ما تطلبه منكم الإدارة العليا ولا شيء غير ذلك ، خذوا مزيدا من الاسترخاء وأغلقوا هذه الصفحات المزعجة بارك الله فيكم ، فلدى المؤسسة ما هو أهم من هذا الإزعاج الذي أصبح شبه يومي في مواقع التواصل .

    ياسلاممم علييييك 👍👍👍 اشكرك على طرحك الجميل

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    ياسلاممم علييييك 👍👍👍 اشكرك على طرحك الجميل
    عندما ينعق الغراب تردد نعيقه الغربان ....
    والطيور على أشكالها تقع ..
    إعجابك بنعتك كالذباب لا نتعجب منه ...
    فمشاركاتك السابقة تنم عن مدى مستواك الفكري والمعرفي
    فأنت لا تفرق بين المديح والهجاء ..
    فواكب التغيير كما تحب ... فأنت وما تواكبه سواء .
    فأنت الطاعم الكاسي ...

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    البطحاء
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
    عندما ينعق الغراب تردد نعيقه الغربان ....
    والطيور على أشكالها تقع ..
    إعجابك بنعتك كالذباب لا نتعجب منه ...
    فمشاركاتك السابقة تنم عن مدى مستواك الفكري والمعرفي
    فأنت لا تفرق بين المديح والهجاء ..
    فواكب التغيير كما تحب ... فأنت وما تواكبه سواء .
    فأنت الطاعم الكاسي ...
    عاهدتك قبل اني ما ارد عليك لاني اكتشفت شخصيتك واكتشفت انك غير مناسب للنقاش وعقليتك لاتناسبني فانا احاول انا ابتعد عن اي سلبي وعن اي شخص اكثر شي يقدر يسويه او يدافع فيه ان يتذمر في منتدى .
    الله يعينك على نفسك والله يوفقك ويكتب لك اللي فيه الخير .
    حاول تشتغل وتحاول تحقق اهدافك عشان ماترفع تظلم مرة اخرى للعناية بالموظفين !

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 32/1
    Given: 7/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    عاهدتك قبل اني ما ارد عليك لاني اكتشفت شخصيتك واكتشفت انك غير مناسب للنقاش وعقليتك لاتناسبني فانا احاول انا ابتعد عن اي سلبي وعن اي شخص اكثر شي يقدر يسويه او يدافع فيه ان يتذمر في منتدى .
    الله يعينك على نفسك والله يوفقك ويكتب لك اللي فيه الخير .
    حاول تشتغل وتحاول تحقق اهدافك عشان ماترفع تظلم مرة اخرى للعناية بالموظفين !

    لو انا منك ماعاد ادخل هذا المنتدى مرة ثانية
    وبعد لك وجه ترد ههههههههه
    شخلوك شخل

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    البطحاء
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي مشاهدة المشاركة
    لو انا منك ماعاد ادخل هذا المنتدى مرة ثانية
    وبعد لك وجه ترد ههههههههه
    شخلوك شخل
    اولاً ارد وكل ثقة بنفسي ولو حصلي اي مشكله او تظلم اعرف من اتكلم معه واعرف من اتجه له واطلع وانا حال مشكلتي .
    ثانياً اسلوب الشوارع والاستراحات احتفظ به لنفسك يامراهق !!
    شخلوك شخل هذا اسلوب تتكلم فيه !! ان دل دل على التربية
    اسال الله يرزقك اسلوب افضل من هذا ياطفل

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير مشاهدة المشاركة
    عاهدتك قبل اني ما ارد عليك لاني اكتشفت شخصيتك واكتشفت انك غير مناسب للنقاش وعقليتك لاتناسبني فانا احاول انا ابتعد عن اي سلبي وعن اي شخص اكثر شي يقدر يسويه او يدافع فيه ان يتذمر في منتدى .
    الله يعينك على نفسك والله يوفقك ويكتب لك اللي فيه الخير .
    حاول تشتغل وتحاول تحقق اهدافك عشان ماترفع تظلم مرة اخرى للعناية بالموظفين !
    أخي مواكب للتغيير....
    مالفرق بين العهد والوعد ؟
    لكي تفهم الفرق ..
    إذا أوعد أخلف
    وإذا عاهد غدر
    فأنت لم تعاهدني بالمعنى الصحيح انت أطلقت وعدا لنفسك الله يسلمك وليس عهدا .
    أما بخصوص ما تتمرغ فيه من ضياع فكري وإحباط نفسي لست في حاجةله و لست ملزم بقراءة ما يكتب فمابالك بالرد ..
    إلا أذا كنت مكلف من قبل من تقبع تحت طائلته وتسعى الى إرضائه فقد أعياك الاجتهاد ولا جهد لك .
    أما إذا كان ردك من باب الفضول ..فمن حسن إسلام المرء تركه مالايعنيه ..
    أرح بالك ووسع مداركك الثقافية والفكرية بقراءة ماينفعك .
    أما بخصوص تقييمك لشخصيتنا والمغزى من مانطرح في الساحة فأنت لا تستوعب كل مايكتب فتقييمك لا قيمة له .
    وهنا أعدك بأن لا أرد على مداخلاتك خوفا من العدوى .
    بخصوص أنني لا أناسبك (هذا الأمر بالذات تحتاج فيه الى مراجعة داخليةوتحليل شخصية ومراجعة طبيب نفسي أو شيخ يقراء عليك ..لعله يطرد الشيطان الذي يتقمصك )
    ماذا يعني تناسبني أو اناسبك ؟

    حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء والحاضرين أجمعين.

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    يا مواكب للتغيير استحلفك بالله ..

    يقول كيان البريد ...

    اليوم مؤسسة البريد السعودي هي ساحة عمل وبناء وتقديم كل ما من شأنه تحسين وتطوير جودة العمل ومواكبة أكثر الجهات المنافسة تطوراً .

    السؤال وأنا استحلفتك بالله..

    فين و كيف يتم تحسين و تطوير جودة العمل..

    إذا كان الادلة محتواها فارغ ...

    هل هناك جودة و تطوير اساليب بدون أدلة اجرائية

    كن منصف و مخلص في ردك و اجبني...

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة
    يا مواكب للتغيير استحلفك بالله ..

    يقول كيان البريد ...

    اليوم مؤسسة البريد السعودي هي ساحة عمل وبناء وتقديم كل ما من شأنه تحسين وتطوير جودة العمل ومواكبة أكثر الجهات المنافسة تطوراً .

    السؤال وأنا استحلفتك بالله..

    فين و كيف يتم تحسين و تطوير جودة العمل..

    إذا كان الادلة محتواها فارغ ...

    هل هناك جودة و تطوير اساليب بدون أدلة اجرائية

    كن منصف و مخلص في ردك و اجبني...
    أخي الكريم الشنقيطي....
    لا تجعل زميلك يأثم..فإستحلافك له يوجب عليه وضع إجابه صحيحة ...وهذا أمر لا يملكه ..
    فأرجوا أن تعفيه من اليمين ..
    مواكب للتذمر من النقد مواكب من الإنزعاج من الطرح .. مواكب لمواكب التنمر والتطفيش..
    مواكب للظواهر الصوتية ...
    لا تثريب عليك ..واكب كما تحب

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com