رساله الى معالي الرئيس

[الناصفي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

احببت ان اطرحها لكم وللزملاء والزميلات الكرام
عبر هذه النافذه الصغيره ليتمكن الجميع من المشاركة
كلنا ذاك الشخص الذي يؤمن بالتغيير ويتمنى الأفضل للمؤسسة وللجميع
سواء على عقد أو موظف بريدي سابق
نائب الرئيس للقطاعات مثل التجزئة والعمليات و التوزيع لماذا لا يكون بريدي صاحب خبره هو اعرف بالعمل البريدي واعرف بالموظف واقرب
صاحب العقد يحتاج عدة سنوات حتى يعرف الكثير من الامور البريديه
البريد السعودي به موظفين يحملون أفكار جميله ماعليك الا أن تفتح الفرص التدريبيه والتثقيفية دعما لهم في كثير من المجالات وسترى إن شاءالله النتائج!!!
ليس من المعقول ان نأتي
بشخص من خارج البريد ويتم تعيينه نائب رئيس للقطاع الفلاني للمؤسسه في فترة قصيرة وبمبلغ وقدره قبل التجربه التي تجعل المسؤول يقيم عمله والحكم عليه اعتقد هذا اكيد سيحدث خلل.
بداية الاعب الناجح من دكة الاحتياط
هذا وبالله التوفيق
وجهة نظر

[بس كذا]

كانت الفرصة عند البريدي الخبرة و دعم لا محدود من الدولة ، و النتيجة صناديق مكسرة صرف عليها مئات الملايين ، و متجر إي مول الفاشل.

[الناصفي]

كانت الفرصة عند البريدي الخبرة و دعم لا محدود من الدولة ، و النتيجة صناديق مكسرة صرف عليها مئات الملايين ، و متجر إي مول الفاشل.

للأسف الظاهر انك بعيد عن الموضوع

[ابوهاشم]

هذا الكلام لايعرف ويلم بعمل البريد بإختلاف قطاعات الا البريدي الذي شابت لحيته وهو لايزال يعمل في البريد فهو على قدر وافر من الخبرة وقد مر بمواقف وتجارب في مجال عمله كثيرة ولديه معرفة بكيفية التصرف في الحالات الطارئة..