النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: اسال ونحن نجيب00(فكره مطروحه للنقاش)

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    اسال ونحن نجيب00(فكره مطروحه للنقاش)

    لاشك ان من المهم ان يكون هناك تواصل بين البريديين وتذكير لبعضهم البعض

    فمن اخذ الاجر حاسبه الله بالعمل وليحرص كلامنا على ان يحلل راتبه

    وفي البريد حالات كثير وتجاوزات كثر واستخدام للسلطه بدون وجه حق
    وما علم ذالك الاخ الرئيس او المشرف او المدير انه محاسب ومسئول فلايحق له ان يترك الحبل على الغارب
    والسماح لهذا بالخروج يوميا من العمل لاكثر من ساعتين
    ولاخر ان يداوم ويذهب الساعة 12 لجلب ابناءه من المدرسه ولايعود
    وهل هذا جائز له او ان هناك روتين او تعليمات لهم لمثل هذه التجاوزات
    وهل هذا جائز لهم شرعا
    حالات كثر تستحق الى وقفه ونقاش من الجمع البريدي
    ولعلي هنا اقتطفت لكم هذه الحاله راجيا ان تجد منكم الاثراء
    والهدف هو المصلحه وتوجيه من يستغل مثل هذا
    بدعوى انه رئيس او مشرف او مدير ومايعلم انه محاسب ومسئول وعليه وزر ذالك

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    338
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    للأسف البريد يعطي أمتياز الفئه قليله وتفعل ما تشاء في أن يكون النظام منفعه له شخصيا و قوللك تجاوزات ربما تعتبر قليله فيهم وشاهد المبالغ التي يصرف لهم من رواتب و عمولات و إنتدابات . الخلاصه هم وجودهم في البريد للأخذ و الامتلاك بدون عطاء و مقابل و شرعا طبعا المعروف للجميع ماله من البريد فيه شك

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    توزيع واصل بريد جدة
    المشاركات
    12
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    انا اقول مادام ماعنده عمل يؤديه او بالاصح انتهى العمل الذي يؤديه فمن الافضل ذهابه

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    للأسف .. في البريد السعودي
    المشاركات
    64
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كككك مشاهدة المشاركة
    انا اقول مادام ماعنده عمل يؤديه او بالاصح انتهى العمل الذي يؤديه فمن الافضل ذهابه

    وأنا اقول ما دام ماعنده عمل يؤديه .. يتم نقـله لواصل (ميداني) ليجد العمل الذي يؤديه ولا يستطيع ان يؤديه لكثرته ..

    واما اذا كان العمل الذي يؤديه ينتهي في وقت قليل .. يضاف هذا العمل الى موظف اخر .. وينقل هـذا الموظف صاحب العمل القليل سابقاً الى واصل (ميداني) ليجد ايضاً العمل الذي يؤديه ولا يستطيع ان يؤديه لكثرته ..

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. دخل ولن تندم اشاء الله
    بواسطة اوكسجين في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 10-05-2006, 08:04 PM
  2. خدمة أولوية التوزيع مطروحه لنقاش
    بواسطة ضيف لله الرشيدى في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-20-2006, 12:25 AM
  3. فكره لختم البريد الوارد ...
    بواسطة صامت عجيب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 26
    آخر مشاركة: 05-11-2006, 09:03 PM
  4. فكره تجاريه
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-15-2005, 03:29 PM
  5. فكره في استئجار صناديق البريد خاصة
    بواسطة مطور البريد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 02-12-2005, 07:06 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com