اعلنت حالة الاستنفار في مركز التدريب بالرياض نظرا لقرب بدء المركز بتدريب اكثر من ثلاثة مائة موظف دفعة واحده علما بأن المركز لديه ثمانيه فصول او اقل لا يستوعب الفصل الواحد الا 20 طالب مما استدعى هذا الامر الى استئجار قاعة الاجتماعات الرسميه في الدور الثاني لمدة 45 يوما و استدعى الامر الى وقف كافة الدورات التي تعقد بالمركز وبالرغم من كل هذه الاجراءات العاجله الا انه لم يتم استيعاب كل هذا العدد و قد اتخذ قرارا اخر بتقسيم المجموعه الى مجموعتين صباح ومساء ....فأين التخطيط يا اخوان ...هل يعقل انه لم يفكر فقط كيف يجد هؤلاء مواقف لسياراتهم في مواقف البرج العاجي ... ..وكيف يوضع خمسين متدرب في قاعه واحده كم مدرب سوف يقوم بتدريبهم بصراحه هذه الطريقه في القبول و التدريب توحي بان االمتدربين سوف يعطون الاوامر التاليه ...استعد ...استريح ...للخلف در ...لليمين در ,,للامام سر الى المكاتب الاماميه للتجميد .محلك قف......اين ادارة التخطيط و التدريب ؟؟؟؟؟ هل نحن لدينا مسميات ادارات و مدراء وسكرتاريه وسائقين لمجرد اسماء ادارت فقط ...و للمعلوميه بان نصف هؤلاء سوف يغادرون البريد من السنه الاولى اذا كانوا سوف يتم تعيينهم على بند العقود براتب مقطوع 3600 ريال و اذا كانو سوف يعملون في الفرز او المكاتب الاماميه....وهذا حدث من بعض موظفي واصل .وسوف يحدث ايضا مع هؤلاء المتدربين ..و التعيين في البريد هو مجرد تذكرة عبور فقط لوظيفه اعلى من مستوى الفرز الذي بامكان حامل الشهاده المتوسط القيام به على اكمل وجه ويكون موظف اكثر اخلاص لان الراتب مغري بالنسبه لمؤهلاته .....
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون
