بخصوص التقييم هل هو تخبط ادارة الموارد البشرية او ادارة المزايا والاداء

[همس البريد]

تم نزول التقييم للزملاء يوم الخميس والجمعه والسبت الماضي بروافد
وعند مراجعة ما تم التوصيه عليه من المدارء او المشرفين لوحظ تلاعب بالنسب وبعد تذمر الكثير ومهاتفة الادارات بالرياض تم سحب التقييم من النظام اليوم ولكن وبفضل الله وحمده تم اخذ نسخه من الشاشة سابقا ولاحقا لنرى كيف يكون التقييم بعد هذا السحب من نظام روافد

[بريدي فاهم]

تقييمي مرضي بنسبه لي وان شاء الله ثلاث رواتب

[الحريص]

مصيبه اذا تم ارجاع التقييم عن طريق المدراء مرة اخرى يارجل ماصدقنا ان النظام ينصفنا من المحسوبيات من ابناء العمومه واقارب المدير، هذا يضرب نزاهة ومصداقية الموارد البشريه وينسف الجهود والتعاميم السابقه اذا تم اعتماد المدير المباشر للتقييم ، ولله الحمد تم الاحتفاظ بنسخه من التقييم للطوارئ

[بريدة2020]

متى راح يرجع التقييم الاداء لاني 1/2/2021غدا بمشاءالله

[بريدة2020]

المشكلة مافي خبر موعد صرف مكافأةو مافيه خبر بالايميل مدري ليه لحد الان ليه السكوت الغريب من مؤسسة البريد السعودي لأنها هذا حق لموظفين البريد المفروض مافيه تأخر في صرف مكافأة الاداء

[زيزوم]

ويتكلمون عن الشفافيه والارتقاء بالبريد وبيئة العمل والخراط حقهم الي على ارض الواقع حصل العكس حتى ماهم معبيرن الموظفين بايميل بموعد الصرف اخر همهم هههه

.....شف الاكييد انهم يتخبون وانهم يبون يسرقون حق الموظف ويقللون الايرادات وينتفعون ايضا وبطريق غبيه
وبالمقابل يبغون الموظفين يعمل بجد وبدون احباط ....كيف ماتجي