قبح الله وجه.... من نقل هذا العجوز

[وادي السليكون]

نقلت احدى ادارات المنطقه الغربيه رجل عجوز في اواخر الخمسينات من العمر من جده الى وادي الدواسر نظرا لتغيب هذا الرجل عندما كان شابا وسيما !!!!!!!عن العمل وقد وصل هذا العجوز الى شئون الموظفين بالرياض وبالرغم من الرحمه التي ابدها الزملاء في شئون الموظفين بالرياض لهذا الرجل العجوز والذي لديه ست فتيات يدرسن في مدينه جده.فلم يستطيعوا مساعدته....هذا هو عقاب من يخدم البريد حتى اخر قطره من دمه.................الحراميه الذين كانو يسرقون بدل الفرز و عمل الاعياد وعمل ايام الخميس لمدة ثلاثون عاما.... ثم وزعو(بدل الفرز) على الموظفين قبل التحول الى مؤسسه بشهر واحد فقط والسحره و المشعوذين الذين يضعون طلاسمهم في لوحاتهم الحائطيه ويستخدونها مع المسؤلين للترقيه ينعمون بمكاتب فخمه تعادل قيمتها الاجماليه راتب هذا العجوز لمدة عشرين سنه و لا زالو في الدور الثالث تحت برودة مكيفات هيتاشي....قبح الله وجه من نقل هذا العجوز المسكين و اللهم اجعل مصير من نقله مصير جده فرعون...........

[الصياد]

لاحول ولا قوة الله الا بالله

سامحهم الله ..... والله يكون في عون هذا الموظف

تحياتي

[وادي السليكون]

لاحول ولا قوة الله الا بالله

سامحهم الله ..... والله يكون في عون هذا الموظف

تحياتي

مشكور اخوي الصــــــيــــــأد على هذه الدعوه..واللع يكون في عونه ان شاء الله .....

[خالد سامي]

يعطيك العافية والله والله والله ان حزنة كثيراً ارجو منكم الدعاء له

[وادي السليكون]

يعطيك العافية والله والله والله ان حزنة كثيراً ارجو منكم الدعاء له

و الله يعافيك اخو...خلد سامي.........و ارجو منك الدعاء ان يعود لبناته المسكينات ....فمن يستطيع ان يترك بنات في عمر المراهقه...هم يريدون منه ان يستقيل حتى يوظفوا احد اقربائهم وهذا الامر يطبق في جده و مكه بشكل خاص ........

[مسفر المسفر]

شكرا على اهتمامك اخي وادي السليكون ............... وتأكد بأن د. محمد لايرضى بمثل ذلك وسوف يعود الموظف الى مكانه الطبيعي........................... الحمد لله. نحن برئاسة تحفيز وتعزيز من معالي الدكتور ونائبة وليست رئاسة قمع وعقاب

[وادي السليكون]

شكرا على اهتمامك اخي وادي السليكون ............... وتأكد بأن د. محمد لايرضى بمثل ذلك وسوف يعود الموظف الى مكانه الطبيعي........................... الحمد لله. نحن برئاسة تحفيز وتعزيز من معالي الدكتور ونائبة وليست رئاسة قمع وعقاب

انا اعرف بان الدكتور ونائبه لا يرضون بهذا لتصرف ولكن لا يعرفون سبب هذا التصرف وهو توظيف الاقرباء وليس تأديب الموظفين...وهذا التصرف بدأءت تظهر ملامحه في عصر الدكتورين لانهم لا يعرفون التصرفات الغير منطقيه من بعض المدراء..ولم يتخبلوا بان مدير يمكن ان يفعل هذا التصرف وللاسف ..ولكنه موجود على ارض الواقع ..وهو اجبار الموظف على الاستقاله او التقاعد حتى يتوفر عدد من الوظائف..يجب ان يكون التعيين من قبل الرئيس مباشره او نائبه لايقاف هذا
التلاعب و ايقاف تصرف بعض النفوس المريضه......قبح الله وجه من نقل ذاك العجوز و و ابعده بناته.......

[محمد السحاري]

لاحول ولا قوة الله الا بالله

[ابو عدنان]

أخي وعزيزي (( وادي السّليكون ))

أسعد الله مساك بكلّ الودّ والخيرات

مِمّا لاشكّ فيه بأنّ مؤسّستنا الغالية وعلى هرمها سعادة الرئيس العام وفريقِهِ المناضل تسعى جاهِدة

في تهيئة الجوّ المناسب للموظّف ليلائم الوظيفة , بيد أنّهاأيضاً وفي نفس الوقت تسعى للوقوف وقفة

(( شاب قوي العزم والطّموح ))

متسلّح بسلاح العلم والعمل والجُهد الدّؤوب لتصل هذِهِ الوقفة إلى الأمل وهو (( الهدف الرّئيسي ))

لبناء أو إعادة ترميم كما يحلو للكثير ومنهُم مُحدّ ثُك تسميتِه ولِلإرتقاء لمؤسّسة جديدة الخدمات

متنوّعة الأهداف سليمة من النّقد الهادِم للتّطوّر والحِقد العادِم للتــّــغـيُّـر عبر بوّابة المواطِن الّذي هو

شغلُنا الشّاغِل ولِأريحيّتِه مع خدماتنا الأوّليّة والأساسيّة والتّبعيّة .




لحظة لم أخرُج من الموضوع ,,,,,



(( أعرفك متسرّع أحياناً في الحكم ))



فتأكّد عزيزي بأنّ هذه المقدّمة بأعلاه إن هي إلاّ دعائِم الخيرات للمراد في موضوعِك ولنا جميعاً

في تغيير جذري لأنما ط حياتنا العمليّة إن وُجِدَ تقصير مِنّا,,,,,,

.................................................. ...............


لقد تحدّثت عزيزي عن هذا الرّجل بأعلاه بصفة وعاطفة الزّميل والإبن أو الصّديق فجوزيت خيراً وأسأل البارئ

أن يعود هذا الأبّ لأبنائهِ في أقرب فرصة ولكنّك لم تذكر لنا الوقت الّذي نُقِل فيه

هل بعهدنا هذا أم بعهد الإدارة السّابقة للبريد؟؟

هل لهُ أيّام غياب قريباً ومتى آخِرها ؟؟

هل هل هل ؟؟؟؟؟ أسئِلة عديدية وعلامات إستِفهام لم تُحدِّد لها نِقاط للحُكم على المُعاقِب (( المُنَفِّذ ))

فمرئــيــّـتي هُنا ان كان قد تمّ نقلُهُ بعهد الإدارة السّابقة وليس الآن وانطبق عليهِ النّظام الصّادر

من الإدارة السّابقة والمعمول به في الإدارة الحاليّة وهو إمّا غياب 15 عشر يوماً متتالية أو 30 يوماً

خلال سنة كاملة (( 25 )) في الإدارة الحاليّة وبدون تقديم عذر الغياب لِمرجِعِه فقد انطبق عليهِ النّظام

وهو النّقل التّأديبي ولا يُنضر في السّنوات الّتي كانت في شبابه كما أسلفت بل يُعاقب

خلال سنتِهِ الّتي غاب فيها ,,,,

وأنا من خلال زاوية رؤيتي لموضوعِك استنتجت بأنّ هذا الزّميل لا زال يستهين بأوقات الدّوام الرّسمي

والمناطه بِه ,,,,,,,,,

أمّا تعاطفاً معه وميلاً للجانب الإنساني كزميل فسوف أدعوا الله الرّحيم بِعِبادِه بأن يعود لِأُسرتِه

ومقرّ عملِه الّذي كان يعمل بِه ,

فليذهب إلى سيّد القلوب البريديّة الدكتور (( محمّد بنتن )) وأنا على ثِقة كبيرة بأنّ ضرفهُ سوف يُــقــدّر

ومسألتُهُ ستــُـسـتـثـنى و ســتــُعـذر وإن دعــــى ربّهُ بِقلبٍ سليم ذنبُهُ سيُغفر

بِإذنِ الـــلـّــه ................

أخوك / أبو عدنان

[وادي السليكون]

أخي وعزيزي (( وادي السّليكون ))

أسعد الله مساك بكلّ الودّ والخيرات

مِمّا لاشكّ فيه بأنّ مؤسّستنا الغالية وعلى هرمها سعادة الرئيس العام وفريقِهِ المناضل تسعى جاهِدة

في تهيئة الجوّ المناسب للموظّف ليلائم الوظيفة , بيد أنّهاأيضاً وفي نفس الوقت تسعى للوقوف وقفة

(( شاب قوي العزم والطّموح ))

متسلّح بسلاح العلم والعمل والجُهد الدّؤوب لتصل هذِهِ الوقفة إلى الأمل وهو (( الهدف الرّئيسي ))

لبناء أو إعادة ترميم كما يحلو للكثير ومنهُم مُحدّ ثُك تسميتِه ولِلإرتقاء لمؤسّسة جديدة الخدمات

متنوّعة الأهداف سليمة من النّقد الهادِم للتّطوّر والحِقد العادِم للتــّــغـيُّـر عبر بوّابة المواطِن الّذي هو

شغلُنا الشّاغِل ولِأريحيّتِه مع خدماتنا الأوّليّة والأساسيّة والتّبعيّة .




لحظة لم أخرُج من الموضوع ,,,,,



(( أعرفك متسرّع أحياناً في الحكم ))
فتأكّد عزيزي بأنّ هذه المقدّمة بأعلاه إن هي إلاّ دعائِم الخيرات للمراد في موضوعِك ولنا جميعاً

في تغيير جذري لأنما ط حياتنا العمليّة إن وُجِدَ تقصير مِنّا,,,,,,

.................................................. ...............


لقد تحدّثت عزيزي عن هذا الرّجل بأعلاه بصفة وعاطفة الزّميل والإبن أو الصّديق فجوزيت خيراً وأسأل البارئ

أن يعود هذا الأبّ لأبنائهِ في أقرب فرصة ولكنّك لم تذكر لنا الوقت الّذي نُقِل فيه

هل بعهدنا هذا أم بعهد الإدارة السّابقة للبريد؟؟

هل لهُ أيّام غياب قريباً ومتى آخِرها ؟؟

هل هل هل ؟؟؟؟؟ أسئِلة عديدية وعلامات إستِفهام لم تُحدِّد لها نِقاط للحُكم على المُعاقِب (( المُنَفِّذ ))

فمرئــيــّـتي هُنا ان كان قد تمّ نقلُهُ بعهد الإدارة السّابقة وليس الآن وانطبق عليهِ النّظام الصّادر

من الإدارة السّابقة والمعمول به في الإدارة الحاليّة وهو إمّا غياب 15 عشر يوماً متتالية أو 30 يوماً

خلال سنة كاملة (( 25 )) في الإدارة الحاليّة وبدون تقديم عذر الغياب لِمرجِعِه فقد انطبق عليهِ النّظام

وهو النّقل التّأديبي ولا يُنضر في السّنوات الّتي كانت في شبابه كما أسلفت بل يُعاقب

خلال سنتِهِ الّتي غاب فيها ,,,,

وأنا من خلال زاوية رؤيتي لموضوعِك استنتجت بأنّ هذا الزّميل لا زال يستهين بأوقات الدّوام الرّسمي والمناطه بِه ,,,,,,,,,

أمّا تعاطفاً معه وميلاً للجانب الإنساني كزميل فسوف أدعوا الله الرّحيم بِعِبادِه بأن يعود لِأُسرتِه

ومقرّ عملِه الّذي كان يعمل بِه ,

فليذهب إلى سيّد القلوب البريديّة الدكتور (( محمّد بنتن )) وأنا على ثِقة كبيرة بأنّ ضرفهُ سوف يُــقــدّر

ومسألتُهُ ستــُـسـتـثـنى و ســتــُعـذر وإن دعــــى ربّهُ بِقلبٍ سليم ذنبُهُ سيُغفر

بِإذنِ الـــلـّــه ................

أخوك / أبو عدنان

[COLOR="Blue"]يا ايه المتسرع في الحكم.(((يا ابا عدنان) ))......انا اقصد بقولي نظرا لغيابه عندما كان شاب ) اقصد بأن البريد اخذه لحما وقت شبابه و رماه عضما عندما اصبح هرما....فانا لا اعرف الشخص هذا مطلقا بل انه جاء الشهر الماضي لشؤن الموظفين منقولا الى وادي الدواسر بسبب غيابه لانه عجوز لا يستطيع القيام في الصباح الباكر كما كان شابا..... و لان لديه ست بنات يأخذهم يوميا للمدراس..... يا اخي ابو عدنان خلك مع الفرعاء و صادقه ةأمل القلوب و بنت المها...و اترك شؤن الموظفين علي انا ادرى بهم......و [COLOR="Yellow"]اعرف النظام جيدا ..النظام الحقيقي وهو النظام الاسلامي الذ ي يوجب علينا احترام كبار السن[/COLOR]...فمن لم يحترم الكبير لن يحترم والديه[/COLOR].....لا تكن متسرعا في الحكم يا ابا عدنان ...لغة بطليموس التي تستخدمها انا لا اعرفها ابدا...

[ابو عدنان]

ههههههههههههههه

الله يوفّقك أخي (( وادي السّليكون ))

صحيح أنّ كلاّ مِنا قد يستعجِل في الحكم ولكن لوتتمعّن في سياق كلامك بأعلاه لسوف تجد بأنّ القارئ

يترجِم كلماتك بمعنى آخر لأنّك لم تضع كامل المعلومات لهذا الرّجل فقد قلت وبالحرف الواحد :

نظرا لتغيب هذا الرجل عندما كان شابا وسيما


ولازلت أدعوا الله معك بأن يعود هذا الرّجل

إلى مقرّ عمله القديم ليُكمِل باقي مسيرة حياتِهِ بين أهلِه ......

شكراً لك أخي وادي السّليكون على الوقوف جنباً إلى جنب مع أخوانك وزملائك .........

أخوك أبو عدنان

[وادي السليكون]

ههههههههههههههه

الله يوفّقك أخي (( وادي السّليكون

صحيح أنّ كلاّ مِنا قد يستعجِل في الحكم ولكن لوتتمعّن في سياق كلامك بأعلاه لسوف تجد بأنّ القارئ

يترجِم كلماتك بمعنى آخر لأنّك لم تضع كامل المعلومات لهذا الرّجل ولازلت أدعوا الله معك بأن يعود هذا الرّجل

إلى مقرّ عمله القديم ليُكمِل باقي مسيرة حياتِهِ بين أهلِه ......

شكراً لك أخي وادي السّليكون على الوقوف جنباً إلى جنب مع أخوانك وزملائك .........

أخوك أبو عدنان

عاد يا ابو عدنان اذا شفت علي غلطه بسيطه تفضح بي على صفحات الانترنت...ويش قلت لك طوال الاسبوع الماضي ...ما اقول لك اكثر واحد يغلط في المنتدى انـــا بعينه...فدمح اخطائي يا ابا عدنان دمح الله عينيك في رأسك......

[sraaaaab]

لاحول ولا قوة الا بالله ،، الي هذه الدرجة بلغ ظلم الانسان لاخية الانسان

والله لو كان في نقلة اصلاح لهذه المؤسسة التي لم يعث فيها فسادا غير هذه العقول المتحجرة التي لاتخاف في مؤمن الا ولا ذمه .
حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من ظلم وتجبر وتكبر خاصة مع هؤلاء المساكين الذي لاهم لهم الا تربية اولادهم.

اللهم ان كان هذا عبدك الموظف قد ظلم من قبل احد المسؤولين وهو يعلم بذلك ان تجعل في ظلمة ظلمات له في حياته ومماته وتجعل مالحق بهذا المسكين من ظلم نورا له في الدنيا والاخرة .. آآآمين آآآمين


تحياتي

[وادي السليكون]

لاحول ولا قوة الا بالله ،، الي هذه الدرجة بلغ ظلم الانسان لاخية الانسان

والله لو كان في نقلة اصلاح لهذه المؤسسة التي لم يعث فيها فسادا غير هذه العقول المتحجرة التي لاتخاف في مؤمن الا ولا ذمه .
حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من ظلم وتجبر وتكبر خاصة مع هؤلاء المساكين الذي لاهم لهم الا تربية اولادهم.

اللهم ان كان هذا عبدك الموظف قد ظلم من قبل احد المسؤولين وهو يعلم بذلك ان تجعل في ظلمة ظلمات له في حياته ومماته وتجعل مالحق بهذا المسكين من ظلم نورا له في الدنيا والاخرة .. آآآمين آآآمين


تحياتي

سراب و انا اخوك....اخر ما تفكر فيه المؤسسه هو الموظف....ولو فيه عقول تفكر فما هو الفرق بين عمل الموظف في جده ووادي الدواسر ..الموظف السيء في جده و الا في خميس مشيط هو موظف سيء ....هذا المسكين ليس سيئا لانه امضى حياته كلها في البريد ولو كان سيئا كان فصله الفلطوح من سنين و لكن بلغ من العمر عتيا ...يجب على ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ان يقدروا ظروفه وخصوصا ان لديه ست بنات في جده ....قبح الله وجه من نقله....

.يا اخي يا صاحب الوجه القبيح..... اذا تريد ان تعاقب موظف عاقبه مثل ما فعل مدير بريد الطايف انقله على بعد 60 كيلومتر من منزله لمده محدوده حتى يواظب على العمل ...وليس الى وادي الدواسر ..هذي وقاحه الى ابعد الحدود ومخالفه لتوجهات الرئيس....قبح الله وجه من نقله.....هذا والله لا يستحق ان يكون مسؤلا عن خمس من الماعز وليس من البشر....حسبنا الله ونعو الوكيل لم يعد يوجد في البشر رحمه لكبار السن ......

[الناقد البسيط]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عزيزي وادي السّليكون )) احسن مافيك السراحه القويه بيض الله وجهك