واصل احد منتجات مؤسسة البريد السعودي دعوة للنقاش من محب !!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم وضع موضوع في صحيفة سبق الالكترونيه
https://sabq.org/%D9%88%D8%A7%D8%B5%...81%D9%83%D8%B1
وهذا نصه :-
(تصوير:عبدالله النحيط): لوحة جدارية حزينة في الهواء الطلق، انحدرت من "سلالة" الحكومة الإلكترونية إلى بيوت مهجورة، وتحولت بقدرة "جاهل" إلى "أوهن البيوت"، تسكنها "أزمة الفكر"، وتلفها عوامل الطقس.
الصورة لصناديق العنوان الوطني "واصل"، الذي أراد له "البريد السعودي" أن يكون الطريقة الأمثل والأسرع لإيصال المواد البريدية للمواطنين والمقيمين في محل إقاماتهم، وهو نموذج حضاري، غير أنهم اختاروا "مخابئ" على قارعة "مهب الريح".
من يشاهد الصناديق تصطف بـ"شفقة" على جدار، يكاد ينقضّ، وقد طالتها "أصابع الزمن"، يخيم على جوارحه الذهول من "أطلال" شيّدها الإهمال.
من وجهة نظري كمحب لوطني والتطور الذي نشهده ونطمح اليه ومحب لعملي كموظف بريدي وانتمي لمؤسسة البريد ينشق لعدة امور
الاهمال من مالك الصندوق ومن المؤسسة المشرفه على توزيع ووضع الصناديق في اماكنها
والامر الاخر الاقبال على السندوق وطريقة التسويق وايضا جهد الموظفين في ذلك وسرعتهم في ايصال تلك المواد
كمطلع لاوضاع موضفين بريد واصل وكما وصلني من احد المناطق البريدية ان هنالك من يتعامل مع الموظفين والبحث عن زلتهم لا يتعامل معهم كرجال واخوان
وش عند الساعه الفلانيه واقف بالمكان الفلاني لمدة نصف ساعه طبعا عن طريق التتبع
وينزل له خصم في هذا الشهر بسبب وقوفه لمدة نصف ساعه او غيرها
لماذا لا يتم احترام الموظف في ايصال تلك الطرود البريدية ويتم التوقيع عليها من المستلم وتصوير هوية الشخص كمستلم ؟
احد الاخوان ذكر لي انه انكه التعب ومر باحدى الاستراحة الخاصه بهم يقول مريت اخذ لي بيالة شاهي واكمل عملي تفاجات باتصال المشرف يقولي مر علي مريت عليه قالي هذي مسائله وبعد مشاهدتها اتضح لي بانها تخص الوقوف تلك المدة
طيب ليه ماسائلته عن تسليم الطرود في وقتها ليه تسائله عن وقت
نلقي نظره على المكات بالبريدية في جميع الماطق البعض منها متهالك البعض منها لا يوجد ارقام للانتظار وانما شق ورقه وسجل لك رقم وانتظر ولا سجل اسمك واكتب عليه رقم الطرد وعطه الموظف لين يصوت عليك وساعات انتظار لين يتم البحث عن طردك
ولماذا لا يتم تهيئة الجو المناسب للموظفين في المكاتب البريدية نعم توفير غرف خاصه للجلوس خاصة بالموظفين وفيها شاشة تلفاز والعمل يتم بالتنسيق بين الموظفين ومعاملتهم معاملة رجال تبيض الوجه وتوفير بيئه ملائمه لهم كبلاستيشن وادوات القهوه والشاي نحن نريد انجاز نريد عمل متواصل على مدار الساعه لا تلزمني بوقت لا تلزمني بكرت لا تلزمني ببصمة لا تلزمني بشخص ياتيني بين فترة واخرى ويسال اين فلان واين علان
نحن نرغب التحول لنحقق ايرادات لدولتنا نرغب في الكثير من العملاء نريد كسب ثقة العميل نريد الرقي لوطننا
نريد منتجات اكثر
نظرة للبريد الملكي البريطاني ونظرة للصفحة الخاصه به
http://www.royalmail.com/
لا اريد ان انتظر شهادة وتقييم اداء من مدير يحبني ام يكرهني ويتم تقييمي على ذلك لا اريد تقييم من مدير يربطه بي صلة قرابه كي يعطيني التقدير الاعلى والاداء المميز سواء حضرت ام لم احضر لا انتظر ان اتوسل لمدير مكتب بريدي بالاستئذان لاحضر ابنائي اريد ان اؤؤدي مااؤوتمنت عليه امام رب العالمين وارغب في تطوير مؤسسة من مؤسسات الدولة
اريد النجاح لها
واعلم ايها المدير ان الدوله لن تسائلك عن كمية الحسومات التي طبقتها بحق موظفيك او كمية الغيابات التي اجبرت الموظفين على ارتكابها بسبب ضغطك بالعمل وانهاك الموظفين
نهاية السنه يوجد بها ميزانيه هنا يتم السؤال ماذا قدمتوا للوطن ؟؟
واخيرا الموضوع ليس لنقد بعض المدراء وليس نقد للنظام ولكن للنقاش في تطوير المؤسسة كمؤسسة وطنيه وتطوير منتجاتها فقط وكسب ثقة العميل
تحياتي للجميع
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esamzahed
