السلم والثعبان نظام الترقيات الجديد في مؤسسة البريــد

[عاجل جدا]

لقــد ابتكرت مؤسســــــة البريد السعودي نظام جديد في الترقيات للموظفيــــــــــــــن



الســــــــــــــــــلم والثعبــــــــــــــــــــــــــان


قانون هذه اللعبـــــة هي رمي الزهر المكون من ست واجهات على طاولة اللعبــــــــة

وكل جهة تحتوي على رقم من واحد وحتى الرقم ستـــــــــــة .

وطاولة اللعبة تحتوي على عدة خانات كل خانة تحتسب بخطوة فعندما ترمي بالحجر على

اللعبة وتحصل مثلا على الرقم خمسة فتتحرك خمس خطوات وبعض الخانات يوجد بها سلم

يصعد بك الى الاعلى مختصرا مسافة بعض الخانات واحيانا تواجهك الثعبان فتعود الى

الوراء .

ولكن اللعبة لم تطبق بحذافيرها فخانات السلالم اختصرت على المدراء المعينين على بند الخبــراء

الذين لم يأتوا للمؤسسة الا منذ وقت قريب.. والموظفين الذين يعملون منذ سنوات تجاوزت العشرين

سنة يتأرجحون في المنتصف فلم يحصلوا على خانات الثابعين ولله الحمد ولم يحصلوا على خانات

السلالم أمـــــــا المستخدمين وبند الاجــــور فتم تخصيص خانات الثعابين لهـــــــم لكي يعودوا الى

الوراء بعد ان قطعوا مشوار طويل في الخدمـة (( اللعبـــــة ))


امــا صاحبنا القديـــم والذي عرف ولاءه للأقرباء والاصدقاء فلا يزال يطبق نظــام الكيــرم ونبارك

له حصولــه على الخمسيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــن مع غطاها



يا جماعة الخير .. يا اعضاء مجلس الادارة .. يا سعادة ويا معالي ويا نائب شوية رحمــــة

انصفونا باحتساب كل ست سنوات بمرتبــــــــــة لا نريد كل ثلاث سنوات بمرتبة

كما طبق في المرســــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــوم الملكي


لانريد ان نكون مثلهم في احتساب المراتب نريد ان نكون اقل منهم بقليل على الأقـــل

والله حرام خدمة ثمان سنوات وعشر سنوات تروح

كرمـــــــــاد فوق شوك نثروه __________ ثم قالوا لحفاة يوم ريح أجمعوه

[كاشف]

ونبارك

له حصولــه على الخمسيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــن مع غطاها

هههههههههههه

صدقت في كل كلمة قلتها

نسأل الله أن يبدل الحال بحال أفضل إنه لقادر

موضوع يدل على مدى الإحباط الذي وصل إليه موظف البريد

[يحي الحذيفي]

عاجل جدا مشكور على المشاركه

والله يختار الخير لانعلم هل خير ام غير والله لايحرم كل ذى حق اخى العزيز ان شاء الله يكون خير لنا ذالك وما يدريك ةوالله الموفق

[ممدوح]

والله اصبت بغصة من قراءة ما كتبت اخي
وسلملي على بند الخبراء

هل تعلم أن رواتب بعض اصحاب بند الخبراء

يطق ركبة ونص لرواتب بعض الوزراء ؟؟؟؟؟؟؟؟

واحد 20000 واخر 25000 واخر 30000 واخر ولى راح الله لا يرده 32000 والطامة الكبيرة 60000راتب د....
اجل راتب معالي الرئيس كم يا جماعة

[مديون]

لا و ابشركم ان الوقت الاضافي اكثر من الراتب . ويقول لي واحد في المجمع البريدي بالرياض ان احد المسؤلين رصد له اكثر من سبعة الالاف ريال وقت اضافي.

[وادي السليكون]

و ازيدكم من الشعر بيت علشان تموتون قهر وضجر و زجر و فقر..

الاربعين موظف الذين تم تعيينهم بالامس طبعا كلهم الا القليل منهم اقرباء للمسؤلين سوف يصدر لهم قرارا ترسيم مثل ما صدر لموظفي واصل...ما ينطبق على موظفي واصل ينطبق على موظفي الرسميات الجدد...الا اذا نحن نسير بلا و نظام و لا قانون و لا خطه و لا منطق و لا اداره بل هو قلنا لكم كذا افعلو كذا ... والله الموفق....

[محمد السحاري]

السلالم أمـــــــا المستخدمين وبند الاجــــور فتم تخصيص خانات الثعابين لهـــــــم لكي يعودوا الى

الوراء بعد ان قطعوا مشوار طويل في الخدمـة (( اللعبـــــة ))

الله يعطيك العافيه أخي الغالي / عاجل جداً ..

على الموضوع الجميل ...ونسئل الله العظيم ..

أن يكتب ما فيه الخير والصلاح ...

[حمزه22]

شكر لك أخى الكريم موضوع جيد لجميع الموظفين والله ثم والله لنا عشرون سنة وأكثر والبعض له خمسة وعشرون سنة حرام هذه المدة والسنين وكلام زميل لنا لانريد الا النظام الاهو كل 3سنوات مرتبة وحتى لو كل ستة سنوات مرتبة وقلت الله يا الدنيا بعض العرب من جور الأيام مذبوح وبعض العرب دله وسالى مرتاح نعم كل الذى يريده يأخذه من مرتبة وخارج دوام ياناس نريد المساواة بين الموظفين نريد الموظف يأخذ حقه من المراتب التى يستحقها مثل الموظف فى أدارة أخرى موظف عندنا فى البريد فى المرتبة الرابعة له سنين فى المرتبة وموظف أخر فى أدارة غير البريد متعين معه بنفس السنة ولكن موظف البريد متوقف عن الترقية والموظف الثانى فى المرتبة السادسة نريد مثل غيرنا وبس

[ناصر؟]

يا اخواني

ياليت تتفقون ونرسل برقية لخادم الحرمين ونقولة عن الظلم الصاير لنا وصدقوني ماراح نخسر شي بالعكس

وياليت الى يعرف لة صديق بجريدة الوطن ينشر معاناتنا لان جريدة الوطن هي اكثر شعبية هذي الايام

ياليت ياخوان باسرع وقت وانا اول شخص وسوف ارسل برقية غدا باسمي وجميع مستخدمين البريد السعودي
وكل ماكثرت البرقيات كان فية اهتمام شوي

ودمتم بخير

[عاجل جدا]

بداية اشــــــكر جميع الردود التي نواسي بعضنا البعض فيها بعد ان تخلت

مؤسسة البريد السعودي ممثلة بالإدارة والمسؤلين عن حقوقنا في

خدمة البريد لسنين طويـــلة


ادارة المؤسســـــــة ومدارءها هم المستفيدون من هذا الترسيـــــــــــم فقط

كيـــــــــــــــــــــــــــف ؟؟؟؟؟

اذا قلنا بان أعمار المدراء لدينا في الخمسينات فكل الذين اعمارهم في الخمسينات

تكون اعمار ابناءهم في العشرينات كأقصى حد وتكون خدمة ابناءهم لم تتجاوز

كأقصى حد الثلاث سنوات معنى هذا ان المستفيد من الترسيم حسب المؤهل هم

ابناء المدراء فقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــط ..

المستفيد الثاني : المؤسســــــــــــة

عندما رأت المؤسسة ان هناك مستخدمين وموظفي بند اجور خدماتهم تجاوزت

عشر سنوات فالمستخدم سوف يحصل على اقل تقدير ثلاث مراتب وبهذا سوف

يزيد مصروف المؤسسة كل شهر اذا زاد راتب المستخدم بعد تحسين وضعه

باحتساب سنوات الخدمة بالترقية وبهذا تكون المؤســـسة قد قلصت من مصاريف

سنوات قادمة اذا فرضنا ان زيادة المستخدم الواحد خمسمائة ريال كل شهر بعد تحسين وضعة

واذا كان لدينا الفين مستخدم وموظف بند اجور يكون الناتج بعد ذلك مليـــــــــون ريال شهريا

أي اثنا عشر مليون ريال سنويا قد تم توفيرها لخزينة مؤسسة البريد السعودي


واذا قلنا بان الموظف يحصل على العلاوة السنوية فالموظف الذي على المرتبة االرابعة

اقل من علاوة الموظف الذي على المرتبة السادسة بفارق تقريبا المائة ريال واذا ضربنا

المائة ريال في الفين مستخدم وموظف بند اجور تكون النتيجة مئتان الف ريال شهريا

اي سنويا مليونان واربع مائة الف ريال تم توفيرها لخزينة مؤسسة البريد السعودي


بهذا تكون النتيجة النهائية لتوفير مبالغ التكاليف للسنة الواحدة

اربعـــة عشر مليونا واربع مائة الف ريال

من المستخدمين وبند الاجـــــــــــــــــــور


وبهذا تكون إدارة مؤسسة البريد السعودي احادية النظـــــــر

( اسف لسرقة هذه الجملة (( احادية النظر)) من احد المسؤلين )


دعونا ننظر لمدى الضرر الناتج عن هذا الترسيـــــــــــــــــم لاصحاب الخدمات الطويلة

من المستخدمين وبند الاجــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــور

عندما يحصل المستخدم على المرتبة الرابعة بعد خدمة اربعة عشر عاما من الخدمة

فكم سوف يتبقى له لكي يتقاعد من العمــــــــل اربعة عشر عاما اخرى لانه بعد

خدمة ما يقارب الثلاثين عاما قد شارف على الانتهاء فكم ترقية سوف يحصل عليها .

المؤسسة تقول انه كل ثلاث سنوات (( افلقني اذا حصل كل موظف كل ثلاث سنوات على

ترقية ))) يعني مقعولة اثناعشر الف موظف كل ثلاث سنوات يحصلون على الترقية دعونا

نحسبها اقل موظف يحصل على مائة وخمسون ريالا واعلى موظف يحصل على ثلاثمائة

ريال سنويا دعونا نحسبها بالمتوسط مائتان ريال على اقل تقدير واضرب مائتان في

اثنا عشر الف موظف يكون الناتج مليونان واربعمائة الف ريال شهريا يعني سنويا

ثمانية وعشرين مليون واربعمائة الف ريال واحسب كل ثلاث سنوات اكثر من هذا المبلغ

واحسب المستشارين والنواب والمدراء كم علاوتهم السنوية فقط .

المهم انك لن تحصل على ترقية كل ثلاث سنوات لو تفحط بيديك ورجليك دعونا نقول

خلال الخمسة عشر سنة المتبقية من خدمة المستخدم الذي حصل على المرتبة الرابعة

سوف يحصل على ثلاث ترقيات سوف يتقاعد المستخدم على المرتبة السابــــعة

واذا قلنا ان راتب المستخدم الذي خدم اربعة عشر عاما وصل الى خمسة الاف ريال

واذا قلنا ان علاوة الرابعة مائتان ريال ريالا يكون راتبة بعد خمسة عشر عاما

ثمانية االاف ريال وخمسمئة زيادة مني واخصم عشرين بالمئة يبقى من الراتب



ستة الالاف ريال في بيت ايجار وعندك زوجة وخمسة اطفال وسيارة تقسيط

طبعا بدون شغالة لانك لو تبي تقدم على شغالة راح الراتب كلة


يعني بعد عشرين عاما من الان سوف تجدنـا يا معالي الرئيـــــس

عند اشارات الشوارع نبحث عن لقمة العيش او عند ابواب

الجميعات الخيرية نقف في الطوابيــــــــر

الا ان يشـــــــاء اللــــــه


شكــــــــــــــــــــــــــرا يامعالي الرئيــــــــــــــــــــــــــــس

على تحسين اوضاع المستخدمين وبنـــــــــــــــد الاجــــــــور


حسبي الله ونعــــــــــم الوكيـــل