السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
نعم نهنيك على جولتك الناجحة ولكن يبقى السؤال هنا؟ هل يستمر هذا المدير ؟ويجعل اهتمامه في العمل وليس مثل بقية بعض المدراء لايهمه الا الكرسي والاوامر وتنقلات الموظفين من قسم الى قسم وهذا يدل على فشلهم في ظل ان الواجب على الادارة تجعل الموظف او المستخدم او على بند الاجور يبقى في قسمه حتى يرتاح ويكون معطاءا ولاينقل حتى يخل في اداء عمله والغريبة ايضا ان بعض المدراء شغلتهم الاومر والود ودهم يجعلون المستخدمين مثل الفراشين في ظل ان مسمى وظائفهم غير ذلك وهذا يدل على عدم فهمهم للنظام رغم ان كثير من المستخدمين ذو خبرة في عملهم ولهم سنوات طويلة ولنا في مليكنا قدوة حسنة في نظرته للمستخدمين وتحسين اوضاعهم
ملحوظةولاننسى بعض المستخدمين افضل من كثير من غيرهم في عملهم سواء مكتبي او ميداني وعندهم شهادات واعتقد ان كبر شهادة الخبرة ) اسال الله لك التوفيق وشكرا
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
