صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 30

الموضوع: إضراب جميع موظفي بريد المربع( الرياض)!!!!!

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    إضراب جميع موظفي بريد المربع( الرياض)!!!!!

    إضراب جميع موظفي بريد المربع( الرياض)!!!!!

    --------------------------------------------------------------------------------


    أضراب جميع موظفي بريد المربع( الرياض)

    أضرب جميع موظفي الفتره المسائيه في بريد المربع بالرياض عن العمل ليوم الاربعاء الماضي بعد ان تم ابلاغهم بتحويل العمل الى الفتره الصباحيه بشكل مفاجيء. ولم يحضر للعمل من الفتره المسائيه الا موظف واحد فقط ( احتفظ بأسمه)..
    (تعليق شخصي)

    مكتب بريد المربع هو من المكاتب الرئيسيه في مدينة الرياض و يعتبر ثالث مكتب من حيث كثافة العمل بعد مكتب بريد العلياء و المرسلات و كذلك الشفاء..وهذه الاداره الان بدون مدير اداره ..... اذ لا يزال المكتب يعمل بنائب المدير مع تواجد احد افراد المتابعه الدائم في هذه الاداره(( و الله اعلم في حالة طواري))..ولم يستطيع هذه الاداره المختلطه و الحديثة البنيه من قيادة الاداره و الموظفين الى بر الامان...فقد اصدرا قرارا غريبا بتحويل عملية الفرز الى الفتره الصباحيه ضاربا بعرض الحائط بظروف الموظفين و خصوصا نحن الان على ابواب بداية العام الدراسي.... و هؤلاء الموظفين امضو اغلب خدمتهم في هذه الفتره من عشرات السنين.....و هذا الامر لا اعتقد بانه صدر من سعادة مدير المنطقه الرجل المخضرم في العمل الميداني.و ليس هناك سبب رئيس يستوجب توحيد عملية الفرز بفتره واحده ...اذ كيف يتم توحيد الفرز في فتره واحده و الفرز المركزي يعمل طوال (24) ساعه ...و ماهي فائدة اجبار ادارة الفرز المركزي على العمل المتواصل...و انا الا اريد ان استخدم اسلوب متدني في التساؤل ..ولكنني اتحدى جميع مسؤلي البريد ان يقدموا تبريرا منطقيا واحد...كل ما في الامر و كالعاده ((((لم يستطيع مدير الاداره من تحديد الفارز الذي يرتكب الخطاء لان الفرز فترتين ))))فأقصر الطرق هي توحيد عملية الفرز حتى يتم رصد و كشف الموظف الذي ارتكب جرم الفرز الخاطي.دون النظر بكمية البريد التي سوف يتم فرزها للمجموعه الواحده في مده محدده(((((عقول ويش تقول))))) او اجبار الموظفين االمتمردين على اوامر سعادته و اخضاعهم لسعادته بالتهديد في تغيير فترة العمل وقطعا رزاقهم تماما مثل ما فعلوا قبل حوالي سنتين ثم سوف يعود الفرز الى فترتين عاجلا او اجلا...........

    و هذه طريقه فاشله و قد استخدمت قبل سنتين .. و مثل هذه القرارات التي تصدر في جلسة لشرب الشاي السيرلانكي االاصيل صباحا... يجب ان تتدخل المنطقه في ايقافه كما يجب ايقاف القرارارت التي تتخذ اثناء المناقشات في الاستراحات العامه و المحادثات التلفونيه...ويجب ان تستبدل بطريق اكثر تحضرا و عن طريق اجتماع رسمي داخل قبة البريد و تبحث فيه كافة القرارات من كافة الجوانب السلبيه و الايجابيه.
    ولكن الفلتان الاداري في مؤسسة البريد السعودي لا زال مستمرا و الكل يعتبر نفسه رئيس في هذه المؤسسه في ظل انشغال الاداره العلياء بعملية التطوير الجزئي للبريد و متابعة شؤن واصل الموعوده الموؤده. .. و عدم ظهور كافة المدرا العامين و الادارات التابعه لهم من الظهور على ارض الواقع و هذا يدل بان كافة المدراء العامين ليست لهم صلاحيات مطلقه في اتخاذ القرارا او المشاركه فيه او التدخل مباشره لتحسين طريقة سير العمل ..و المعروف ان سعادة الرئيس قد إنتقى و اختار عدد من المسؤلين في التشكيل الاداري الذي صدر بالقرار رقم (7661) بتاريخ 19 ذو القعده 1427.و هؤلاء لم نرى منهم شيئا حتى نحكم عليهم ولكن و الحق يقال بانهم من خيرة الموجودين و في نفس الوقت من المؤهلين و المثقفين الذ يمكن التعامل معهم و مناقشتهم.و انا شخصيا متأكد بما لا يدع مجال للشك ان المشكله هي نفس المشكله المتجذره في الوطن العربي وهي (((حجب الصلاحيات))) و عدم منحهم الفرصه في المشاركه في اتخاذ القرارا..... اذن اصبحو جميعا مدراء شرف فقط......عدى اثنين فقط....او ثلاثه من المدراء...

    وسوف باذن الله اتناول في مشاركه اخرى الهيكل الاداري في البريد المقلوب رأس على عقب .... والتداخل الصلاحيات في الهيكل الاداري الجديد.و دور المدراء العامين الخامد او المخمد.....

    و الله ولي التوفيق..

    هذا وادي السليكون يحييكم ....من الرياض....

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    189
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمودى مشاهدة المشاركة
    الله يبلغنا رمضان
    حمودي..... هذه الكلمه طالعه من القلب..... نعم الله يبلغنا رمضان.......
    و ما حدث لكم يا اخوان في بريد المربع حدث لدينا في اداره اخرى و بلغونا يوم الاربعاء نهاية الدوام بان العمل اصيح فتره صباحيه...وانا شخصيا اعمل من 25 سنه في المساء و اثناء ذلك التحويل حضرت يوم السبت الصباح فقط و غبت باقي للاسبوع..و الاسبوع الثاني داومت يومين بس.و غبت باقي الاسبوع....و اصبحت اسواء موظف في تلك الاداره بالرغم ان سجلي في شؤن الموظفين بمنطقة الرياض شاهدا رسميا لا يقبل النقاش بانني لم اتغيب يوم واحد من عام 1404 الى عام 1426 اطلاقا...فأين الخللل يا ترى...انه من العقول المتحجره و العقول التي تحب السلطه و ليس لديها اي خبره علميه او عمليه في التعامل الاداري او في علم النفس للتعامل مع الموظفين

    عملية تغيير حال الموظف من حال الى حال بدون اعلامه مسبقا و اعطائه وقت كافي لترتيب وضعه و ارتباطاته اليوميه..سوف يترتب عليها امور اخرى منها قلة الانتاج و تصيبه بالاحباط و الشعور بعدم الرغبه للذهاب للعمل و هذا ما حدث للزملاء في بريد المربع.... ويمكن ان تؤدي الى الفصل و السبب ليس الموظف بل هو الاداره التي تتخذ قرارا مصيريا و يترتب عليه قطع ارزاق الاخرين ثم تلغيه بكل بساطه .....و كأن الموظف لديهم مجرد قرد تجارب في حديقة حيوانات ان عاش عاش و ان مات فالقرود كثيره....

    و السؤال الذي اريد ان اطرحه على المسؤلين ...هو ما هو شعوركم لو ان الرئيس اصدر قرارا بتحويل االعمل في البريد الى فتره مسائيه فقط و اعتبارا من يوم غد.؟؟؟؟......فترة عمل الموظف و خصوصا الموظفين الذين امضوا اكثر من 25 سنه حق من حقوق الموظف المكتسبه لا يجب استخدامها لاخضاع الموظف و استخدمها كسلاح تهديد لمجرد التهديد.. لعدم قدرة الاداره من حل مشاكلها الداخليه........
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 09-01-2007 الساعة 03:09 AM

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ابو رياض. صباح الخير. مشاركه رائعه .ا لوضع بسيط جدا الزملاء غير متعودين على العمل في الفتره الصباحيه و المدير ما هو متعود يجي في الفتره المسائيه.و ما يبغى وجع راس في الليل ..يبغى ينهي البريد مره وحده ويروح مرتاح .اما الموظف هو اخر ما تفكر فيه مؤسسة البريد. .و انت لا تسأل المسؤلين لماذا تم التحويل بل اسألهم متى يصل البريد الى المكاتب.؟؟ او ممكن احد الاخوان الذين يعملون في الفرز المركزي يجيب على هذا السؤال. وهل يمكن فرز كمية البريد لفترتين في فتره واحده .وكيف تجمع عدد كبير من الموظفين في صاله صغيره.الله يهدي مسؤلينا الى طريق الصواب و يوفقهم الله لما يحبه الله ويرضاه و يصلح بالهم ان شاء الله...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
    ابو رياض. صباح الخير. مشاركه رائعه .ا لوضع بسيط جدا الزملاء غير متعودين على العمل في الفتره الصباحيه و المدير ما هو متعود يجي في الفتره المسائيه.و ما يبغى وجع راس في الليل ..يبغى ينهي البريد مره وحده ويروح مرتاح .اما الموظف هو اخر ما تفكر فيه مؤسسة البريد. .و انت لا تسأل المسؤلين لماذا تم التحويل بل اسألهم متى يصل البريد الى المكاتب.؟؟ او ممكن احد الاخوان الذين يعملون في الفرز المركزي يجيب على هذا السؤال. وهل يمكن فرز كمية البريد لفترتين في فتره واحده .وكيف تجمع عدد كبير من الموظفين في صاله صغيره.الله يهدي مسؤلينا الى طريق الصواب و يوفقهم الله لما يحبه الله ويرضاه و يصلح بالهم ان شاء الله...


    بارك الله فيك اخي الكريم((مديون)) على هذا التعليق الجميل و الذي تدخلت فيه بصراحه لاول مره لانه مس عملك ووصلك الدور و انت تعرف تماما بان عمل الفرز هو عمل مسائي....

    نعم اخوي(( مديون)) ان عملية التهديد بتحويل عمل الموظف الى فتره اخرى متعارض مع مصالح الموظف التجاريه او الشخصيه اوالعائليه هو سلاح المدراء الضعيفي الشخصيه و المحبين للانتقام من الموظف بأسم ((تطوير البريد)) ((( ونظرا لحاجة العمل يعتمد مباشرتكم في مكتب ((يا ويلك ياللي تعادينا يا ويلك ويل)))... وهذا التصرف وهذا القرار يدل ان البريد في وادي سحيق من التخلف الاداري....


    و انا الان اوجه رساله مباشره الى سعادة مدير منطقة الرياض للبريد و سعادة مدير ادارة الترحيل و سعادة مدير الفرز المركزي بالرياض.

    .الان الان الان اذهبو ادارة الترحيل و انظرو عدد البريد الذي تم ترحيله لهذا اليوم....و الان الساعه التاسعه و النصف من صباح يوم السبت اي ان جميع البريد المتبقي سوف يرحل للفتره المسائيه...لان سائق الترحيل قد انطلق من المجمع البريدي.... وسوف تجدون الاجابه التي سوف تدهشكم.......و اذا تريدون اثبات لذلك فما عليك الا الاطلاع غدا على عدد الاكياس وكمية البريد الذي تم ترحيله لهذا اليوم....و الا انني سوف اعرض غدالك بشكل خاص الكميه التي تم ترحيلها لكل فتره...


    هذا و ادي السليكون يحييكم من الرياض...... ...

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    بالبــريد السعودي
    المشاركات
    170
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بارك الله فيك على هذه المعلومات

    ونحن موظفين المنطقة الشرقية التجبر واتعلى لدي رئساء بعض الأدارات والمكاتب !

    اين التعامل بالأخلاق والشفافية ، اين التعامل بتطبيق اقوال الرسول والصحابة في التعامل مع الناس .

    ادارة المؤسسة لابد وضع لتلك المشكلة والعمل بسرية تامة لبحث تلك الرساء الذين لايستحقون المكان

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمو المشاعر مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك على هذه المعلومات

    ونحن موظفين المنطقة الشرقية التجبر واتعلى لدي رئساء بعض الأدارات والمكاتب !اين التعامل بالأخلاق والشفافية ، اين التعامل بتطبيق اقوال الرسول والصحابة في التعامل مع الناس .

    ادارة المؤسسة لابد وضع لتلك المشكلة والعمل بسرية تامة لبحث تلك الرساء الذين لايستحقون المكان

    الاخ الكريم ( سمو المشاعر)

    هذا بالضبط هذا ما اريد ايضاحه للمسؤلين من اول مشاركه.. وهو انه يوجد بعض المسؤلين غير مؤهلين بالاشراف على اداره فيها عدد من الموظفين المختلفين في التعامل مع الاخرين.. وان اسلوب الاداره السابقه بقى كما هو و هو اسلوب التهديد الواضح او المخفي تحت شعار مصلحة العمل.. و اثبات الذات اما المسؤلين على حساب الموظفين و صحتهم..

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    السعوديه جدة
    المشاركات
    595
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حقيقه هذا منتدى حل المشاكل و المعاناه

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    110
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الاخ الكريم ( وادي السليكون)
    اكرر شكري لاهتمامك بهذا الموضوع وبريد المربع يحتاج من المسؤلين وقفه. جاده. وفتره واحده لا تخدم مصلحة العمل .حيث سبق لي ان عملت بالفتره المسائيه بالمربع وماكن يلفت نظري كثرت . افراد المتابعه وحتى اصبحنى لا نلتفت اليهم من كثرهم:
    كان يخضع لمتابعة من 1- ادارة غرب الرياض.2- ومتابعة من منطقة الرياض. 3- ومتابعه من المؤسسة

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    من هُنا نقول : الخطط والإستراتيجيات .. !!
    مع الأسف هذه هي القرارات العشوائية والإجتهادات الفردية والتي تقر بفكرة شخص أو إنفاذاً لأمر .. !!
    أتمنى من المسؤولين الحذر من هذه القرارات لأنها تضر بالدرجة الأولى الموظف والذي يجب الإهتمام والعناية به في كل الظروف لأنه الواجهة الحقيقية لهذه المؤسسة ..!!
    شكراً لك أخي الغالي ( وادي السليكون ) وبارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    من هُنا نقول : الخطط والإستراتيجيات .. !!
    مع الأسف هذه هي القرارات العشوائية والإجتهادات الفردية والتي تقر بفكرة شخص أو إنفاذاً لأمر .. !!
    أتمنى من المسؤولين الحذر من هذه القرارات لأنها تضر بالدرجة الأولى الموظف والذي يجب الإهتمام والعناية به في كل الظروف لأنه الواجهة الحقيقية لهذه المؤسسة ..!!
    شكراً لك أخي الغالي ( وادي السليكون ) وبارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري
    هلا بالامير

    اخوي اداري... طريقة التحويل من فتره الى فتره تستخدم من وقت الى اخر في مدينة الرياض و هي عملية انتقام من الموظف الذي يرفع راسه قليلا او يتجراء على ان يعارض سعادة المدير في اي اقتراح او اي امر حتى ولو كان مؤثر على سير العمل.. لان موظفي الفتره المسائيه اغلبهم لديهم مصالح في الفتره الصباحيه....... لذى فاتي اؤكد بان فترة عمل الموظف الي عمل فيها سنين غابره هي حق مكتسب له و لا يجوز نقله الى فنره اخرى الا بناء على توجبهات من القياده العلياء و يتم اخطار الموظف بذلك قبل تاريخ القرار.......ولكن اخوي اداري جميع ما تراه من قرارات في البريد هي قرارات فرديه من قبل صغار المسؤلين...

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    بـساتـين الـمحـبـّة
    المشاركات
    1,058
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Question من هذا المدير من هذا!!!!

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    من هُنا نقول : الخطط والإستراتيجيات .. !!
    مع الأسف هذه هي القرارات العشوائية والإجتهادات الفردية والتي تقر بفكرة شخص أو إنفاذاً لأمر .. !!
    أتمنى من المسؤولين الحذر من هذه القرارات لأنها تضر بالدرجة الأولى الموظف والذي يجب الإهتمام والعناية به في كل الظروف لأنه الواجهة الحقيقية لهذه المؤسسة ..!!
    شكراً لك أخي الغالي ( وادي السليكون ) وبارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري
    أكتفي بهذا!!!

    وإلاّ فماذا!!!!

    لعلّ المدير ومساعدهِ بالفرار لاذا!!!!

    بعد أن كادا يخربا مالطة ولم يهتمــّــا بسعدٍ ومعاذا!!!!

    أخي أبا رياض من أنت ياهذا!!!

    ذكرنا قلمك بالأقلام القوية الأفذاذا!!!!

    شكراً لك ولإضافة أعضاء المجد بالفولاذا!!!

    أبو عدنان!!!!!

    من مواضيع ابو عدنان :

    دَقّاتُ قلـبُ المرءِ قآئـِلَـةٌ لَهُ,, إنّ الحـياة دقآ ئِـقٌ وثوانِ




  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عدنان مشاهدة المشاركة
    أكتفي بهذا!!!

    وإلاّ فماذا!!!!

    لعلّ المدير ومساعدهِ بالفرار لاذا!!!!

    بعد أن كادا يخربا مالطة ولم يهتمــّــا بسعدٍ ومعاذا!!!!

    أخي أبا رياض من أنت ياهذا!!!

    ذكرنا قلمك بالأقلام القوية الأفذاذا!!!!

    شكراً لك ولإضافة أعضاء المجد بالفولاذا!!!

    أبو عدنان!!!!!
    مشكور حبيبي ((ابو عدنان))) على هذا التعليق..وما قصرت..لك مني تحيه خاصه..

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المتفائل الحذر مشاهدة المشاركة
    الاخ الكريم ( وادي السليكون)
    اكرر شكري لاهتمامك بهذا الموضوع وبريد المربع يحتاج من المسؤلين وقفه. جاده. وفتره واحده لا تخدم مصلحة العمل .حيث سبق لي ان عملت بالفتره المسائيه بالمربع وماكن يلفت نظري كثرت . افراد المتابعه وحتى اصبحنى لا نلتفت اليهم من كثرهم:
    كان يخضع لمتابعة من 1- ادارة غرب الرياض.2- ومتابعة من منطقة الرياض. 3- ومتابعه من المؤسسة
    نعم اخوي((( المتفائل الحذر)))

    نعم هذا صحيح 100%. متابعه مستمره من قبل ادارة المتابعه والتي استقرت اخيرا بشكل دائم في هذه الاداره..و لا اعرف سبب لذلك..... لذى فأن هذا القرار يمكن قد اتخذ بعد مشاورات متبادله بين جميع الفئات في ايجاد حل جذري من تواجد رجل المتابعه المستمر في هذه الاداره وهو من موظفي البرج العاجي و غير متعود على العمل في جو من المشاكل ا اثر كثافة العمل في الفرز التي لم يوجد لها حل من عصور . اذ ان البريد يتم تجميعه من الساعه الثامنه و النصف صباحا لارساله في الفتره المسائيه و ذلك نظرا لان سائق الترحيل ينطلق الساعه الثامنه قبل ان يكون هناك اي عملية فرز..((( وهذه العمليه تطبق من تأسيس البريد)) ولم يفكر اي مسؤل ان السائق الذي يوزع البريد الذي سوف يتم فرزه سوف ينطلق قبل ان يأتو الموظفين انفسهم..((((عقول ويش تقول)))) وهذا سوف يؤدي الى ارسال جميع البريد في فتره واحده وهي الفتره المسائيه....

    وعل فكره اليوم وجهت دعوه الى كافة المسؤلين ان يطلعوا على كشوفات الترحيل و كمية البريد في الفتره الصباحيه و المسائيها و الرجوع الىى كشوفات الشهر الماضي فقط ((( وسوف اكون ان شاء الله من الصادقين)))




  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    مقدم إستقالة من البريد عن قريب
    المشاركات
    28
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عيلكم ورحمة الله وبركاته

    شكرا اخي الكريم على هذه المشاركة

    ســــــــــــؤال ليش أغلب الموظفين يشكون؟؟؟
    هل النقص منهم ام من المدراء ؟؟؟

    الحمد لله والشكر كل من اتى ومسك له كرسي قال انا ربكم الاعلى
    رجعنا لزمن فرعون !!!!!!!!!

    الخطط الاستراتيجية التسويقية لمنظمات الاعمال ابواب من عدة مواضيع تنص
    حقوق الموظف 1 2 3 4 5 6 ....
    حقوق المدير 1 23 4 5 6 7 ....
    واجبات مهام
    اساليب تعامل لكل من الرئيس والمرؤوس

    اهمها وما يخص موضوعنا
    كلما اشبعت احتياجات الموظف كلما حصلت على انتاجية عالية
    بمعنى ادا ارتاح الموظف اي تركته يعمل الاسلوب الي يرتاح فيه وش بتكون النتيجة ؟؟؟؟ 100% راضي لانه ماحد جبره او غصبه على شي

    حنا عندنا بالشرقية نفس الامور ولكن مختلفة الاقسام
    كل من هب ودب قال انــــــــــــا !!!
    تهديد بالنقل التأذيبي - فصل

    او احقد عليك ويا ويليك من كل شي احطك براسي لا تقييم اقيمك صح واي شي يصير او شي جيبوا فلان رحلوا فلان
    اضغطوا عليه مصلحة العمل تقتضي هــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاي !!!!!!!!!!!!!!!!

    عندنا ضغط زحمة وغيره من الاعذار ولو تجي وتشوف هذا الضغط (شرب شاي وقراءة جرايد وسوالف)
    قوم اشتغل صح ما يصير عندك ضغط بس حق الهدرة والسوالف
    وتعال يافلاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااان تحمل تقصير غيرك



    انا عن نفسي اقول

    اعمل عملك صح منظم مرتب مميز = انت تحت الانظار وتحمل الضغوط
    اعمل عملك بكسل وعشوائي وغير مرتب = انت موظفي مثالي وانت صح

    تفضل بالذمة مش هذا الا صاير

    ليش ما ندفع الموظف المتحمس للأمام اي اي اشكره خله على راحته والله العظيم ينتج صح

    وشكراً

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. إضراب 120 ألفاً من موظفي البريد في بريطانيا
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 10-23-2009, 06:49 AM
  2. الغاء مكتب بريد المربع وتشتيت موظفيه
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 36
    آخر مشاركة: 05-04-2008, 01:35 PM
  3. بريد المربع أغرب من الخيال
    بواسطة المخلص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 10-11-2006, 04:02 AM
  4. بريد المربع جزء من الخيال لا لا بل الواقع نفسه
    بواسطة المخلص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 08-09-2006, 12:48 AM
  5. بريد المربع جزء من الخيال لالا بل من الواقع..
    بواسطة المخلص في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-04-2006, 02:56 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com