سؤال للاخ الناصفي

[عالي الهمه]

السلام عليكم
اسعد الله مسائكم بكل خير
سؤال للغالي الناصفي بما انك القلم المنصف والواقعي والجميل بالساحة ( مع احترامي للجميع ) عن موعد محاضر الترقيات القادمة وهل هناك اخبار جديدة تفرح الموظفين
مملنا من كثرة المواضيع الانشائية بالموقع
عطنا الزبدة يا ابو حاتم

[الناصفي]

وعليكم السلام اخي العزيز شكرا على ثقتكم بنا ونحن والله مجرد مجتهدين لا أقل ولا أكثر والخير في الجميع ممثل بهذه الساحة البريدية الساحة الجميلة التي تخدم المؤسسة اولا ومسؤليها وثانيا الموظفين بما يطرح فيها من أخبار شيقة وطروحات جميلة بين نقد بناء واشادة بالنسبة لموضوع الترقيات سبق وأن ذكرنا سابقا ان الترقيات حسب المعلومة ان شاء الله تكون في شهر ثمانية وان شاء الله تشمل الجميع وهذا يحسب لمسؤولين المؤسسة اتمنى ان تكون بالمعايير السابقة التي تحمل العدل والانصاف مع المرونة وروح المحبة والرحمة ليفرح الجميع اما سؤالك عن تعديل مسمى مكافأة رمضان بمكافأة الأداء اولا حسب معرفتي ان مكافأة رمضان مسماها مكافأة رمضان نظاميا وتصرف مكافأة رمضان على الأداء الوظيفي الممتاز تصرف له راتبين والجيد جدا ربما اقل بقليل ليس لدي معلومة دقيقة وهلم جر جيد ومقبول وغير مرضي تتسيدها المرونة
مع القيادة الجديدة تغير مسماها بحجة ان المجتهد لا نساويه بالمتكاسل ولا اعرف كيف سيهتدون إلى ذلك المتكاسل علما بأن المعايير السابقة كانت جيدة ومنصفة واخيرا لابد أن يدرك الموظف ان هناك مجلس إدارة عن طريقه تتم جميع الموافقات ورئيس المؤسسة ان شاء الله يكون داعم للموظفين ويحقق لهم الآمال التي يطمحون لها

همسة لكل بريدي لا داعي اقولها ولا زلت اقولها هذا ميداني وهذا إداري وهذا مدير وهذا موظف وهذا صاحب مؤهل وهذا غير مؤهل التي ربما اصطادها البعض وعمل عليها واحتج بها حتى غيرت في مسمى هذه المكافأة ازيد واكرر اتمنى من المسؤول الأول أن يجعل مكافأة رمضان تشمل الجميع وان يكافئ المميزين ب مكافأة تليق باجتهادهم وعلى شكل حافز موظفين البريد جميعهم يعملون بكل جد واجتهاد هذا ما عرفناه عن موظف البريد بولائهم لهذه المؤسسة
نظام التقييم الجديد لابد ينظر فيه
حتى لايحصل احباط المراجع مطلوبه

[همس البريد]

وعليكم السلام اخي العزيز شكرا على ثقتكم بنا ونحن والله مجرد مجتهدين لا أقل ولا أكثر والخير في الجميع ممثل بهذه الساحة البريدية الساحة الجميلة التي تخدم المؤسسة اولا ومسؤليها وثانيا الموظفين بما يطرح فيها من أخبار شيقة وطروحات جميلة بين نقد بناء واشادة بالنسبة لموضوع الترقيات سبق وأن ذكرنا سابقا ان الترقيات حسب المعلومة ان شاء الله تكون في شهر ثمانية وان شاء الله تشمل الجميع وهذا يحسب لمسؤولين المؤسسة اتمنى ان تكون بالمعايير السابقة التي تحمل العدل والانصاف مع المرونة وروح المحبة والرحمة ليفرح الجميع اما سؤالك عن تعديل مسمى مكافأة رمضان بمكافأة الأداء اولا حسب معرفتي ان مكافأة رمضان مسماها مكافأة رمضان نظاميا وتصرف مكافأة رمضان على الأداء الوظيفي الممتاز تصرف له راتبين والجيد جدا ربما اقل بقليل ليس لدي معلومة دقيقة وهلم جر جيد ومقبول وغير مرضي تتسيدها المرونة
مع القيادة الجديدة تغير مسماها بحجة ان المجتهد لا نساويه بالمتكاسل ولا اعرف كيف سيهتدون إلى ذلك المتكاسل علما بأن المعايير السابقة كانت جيدة ومنصفة واخيرا لابد أن يدرك الموظف ان هناك مجلس إدارة عن طريقه تتم جميع الموافقات ورئيس المؤسسة ان شاء الله يكون داعم للموظفين ويحقق لهم الآمال التي يطمحون لها

همسة لكل بريدي لا داعي اقولها ولا زلت اقولها هذا ميداني وهذا إداري وهذا مدير وهذا موظف وهذا صاحب مؤهل وهذا غير مؤهل التي ربما اصطادها البعض وعمل عليها واحتج بها حتى غيرت في مسمى هذه المكافأة ازيد واكرر اتمنى من المسؤول الأول أن يجعل مكافأة رمضان تشمل الجميع وان يكافئ المميزين ب مكافأة تليق باجتهادهم وعلى شكل حافز موظفين البريد جميعهم يعملون بكل جد واجتهاد هذا ما عرفناه عن موظف البريد بولائهم لهذه المؤسسة
نظام التقييم الجديد لابد ينظر فيه
حتى لايحصل احباط المراجع مطلوبه

كفيت ووفيت ..

[عالي الهمه]

وعليكم السلام اخي العزيز شكرا على ثقتكم بنا ونحن والله مجرد مجتهدين لا أقل ولا أكثر والخير في الجميع ممثل بهذه الساحة البريدية الساحة الجميلة التي تخدم المؤسسة اولا ومسؤليها وثانيا الموظفين بما يطرح فيها من أخبار شيقة وطروحات جميلة بين نقد بناء واشادة بالنسبة لموضوع الترقيات سبق وأن ذكرنا سابقا ان الترقيات حسب المعلومة ان شاء الله تكون في شهر ثمانية وان شاء الله تشمل الجميع وهذا يحسب لمسؤولين المؤسسة اتمنى ان تكون بالمعايير السابقة التي تحمل العدل والانصاف مع المرونة وروح المحبة والرحمة ليفرح الجميع اما سؤالك عن تعديل مسمى مكافأة رمضان بمكافأة الأداء اولا حسب معرفتي ان مكافأة رمضان مسماها مكافأة رمضان نظاميا وتصرف مكافأة رمضان على الأداء الوظيفي الممتاز تصرف له راتبين والجيد جدا ربما اقل بقليل ليس لدي معلومة دقيقة وهلم جر جيد ومقبول وغير مرضي تتسيدها المرونة
مع القيادة الجديدة تغير مسماها بحجة ان المجتهد لا نساويه بالمتكاسل ولا اعرف كيف سيهتدون إلى ذلك المتكاسل علما بأن المعايير السابقة كانت جيدة ومنصفة واخيرا لابد أن يدرك الموظف ان هناك مجلس إدارة عن طريقه تتم جميع الموافقات ورئيس المؤسسة ان شاء الله يكون داعم للموظفين ويحقق لهم الآمال التي يطمحون لها

همسة لكل بريدي لا داعي اقولها ولا زلت اقولها هذا ميداني وهذا إداري وهذا مدير وهذا موظف وهذا صاحب مؤهل وهذا غير مؤهل التي ربما اصطادها البعض وعمل عليها واحتج بها حتى غيرت في مسمى هذه المكافأة ازيد واكرر اتمنى من المسؤول الأول أن يجعل مكافأة رمضان تشمل الجميع وان يكافئ المميزين ب مكافأة تليق باجتهادهم وعلى شكل حافز موظفين البريد جميعهم يعملون بكل جد واجتهاد هذا ما عرفناه عن موظف البريد بولائهم لهذه المؤسسة
نظام التقييم الجديد لابد ينظر فيه
حتى لايحصل احباط المراجع مطلوبه

يعطيك العافية ابو حاتم على ردك الجميل والمفرح لموظفي المؤسسة وهذه هي عاداتك لاتأتي الا بالشيئ المفرح والاكيد
نتمنى جميعا ان تكون مكافأة رمضان كما هي وان يوضع حوافز للموظفين المجتهدين حسب يوزر الموظف كما وصلنا بالايميل
ونحن وانت يا ابا حاتم نطالب سعادة الرئيس بأعادة النظر بالتقييم الجديد بشكل جدي وسريع
وسؤال اخر ايضا متى موعد صرف المكافأة يا ابا حاتم

[شعبان العجمي]

اسعد الله مسائكم بكل خيرثقت الجميع بك اخي الناصفي مفرحه جدا نظرا لمالاحظه الجميع من نقلك لجميع الاخبار المفرح التي لايفشل قلمك في نقلهابالنسبه كما تفضلتم بخصوص المكافئة نعم كلنا نريدها في وقتها من اجتهد فله الحق فالزياده ولا تمس المكافئه الحاليهاسال الله لي ولكم التوفيق والسداد

[الناصفي]

الله يكتب لنا ولكم الخير
لابد من التعاون
الاحساس ب الاخرين من الاخلاق والدين والاخوه

[الناصفي]

في فبراير او مارس
حسب توقعاتي ان شاءالله
ام شغلة اليوزر يكون معيار يا اخي العزيز لا اتفق معك لان الرساله بين مستلم ومعالج وفارز ومسلم
اتمنى وضع حافز للميداني وقدره وللاداري وقدره للمنتجين على حسب معطيات تكون واضحه عند المدير

[alb7r]

في فبراير او مارس حسب توقعاتي ان شاءالله ام شغلة اليوزر يكون معيار يا اخي العزيز لا اتفق معك لان الرساله بين مستلم ومعالج وفارز ومسلماتمنى وضع حافز للميداني وقدره وللاداري وقدره للمنتجين على حسب معطيات تكون واضحه عند المدير

كلام جميل يابوحاتم الجميع محتاج تحفيز من ميداني واداري والمكافأة مفروض مايدخلوها بالتقييم.لان هذا سلب حقوق موظفين مستحقين لها الحوافز تكون خارج المكافأة وهذا الصح.

[النور]

الى الان لم ينزل تعميم الترقيات

[بص وشوف]

شكلهم..يشتغلون عليها بيراوااقه جدا جدا..ومن زود الطناخه..بكثره الشواغر..ممكن يحصل الموظف ع ترقيتين تعويضا عما سبق وتحفيزا للحالي والمستقبل..الله كريم. سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

[سطام الحارثي]

في انتظار تعميم الترقيات , مع العلم تم التصريح بانه الترقيات راح تكون في شهر ابريل

[Aurion9]

في انتظار تعميم الترقيات , مع العلم تم التصريح بانه الترقيات راح تكون في شهر ابريل

أخوي سلطان متى تم التصريح ومن اللي صرح بالموعد ؟