النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: التغيير المطلوب

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    التغيير المطلوب

    على مدى السنين الماضية من مسيرة البريد السعودي تراكمت الكثير والكثير من المشاكل التي اثقلت كاهل البريد اليوم حتى عزف المواطن عن خدماته واصبح مغيبا عن اداء الدور المراد منه بشكل شبه كامل ، لم يكن البريد يعاني من نقص الكوادر كما هي الحال في الادرات الاخرى بل كان يعاني في بعض اجزائه من تخمة وتراكم للموظفين ، لكنه كان يعاني من التخلف عن ركب التطور وانعدام التجديد فيه او حتى محاولة التجديد ومسايرة واقع الحياة المتسارع ، فقد بقى البريد يعالج الرسالة بنفس الأسلوب المتبع عندما وضعت انظمة البريد أول مرة ، واصبح موظف البريد يتعامل مع الزبون كالمنعم المتفضل عليه في وقت كانت فيه شركات النقل السريع تتسابق الى استقطاب هذا الزبون وتقديم ماتستطيع من التسهيلات له حتى سحب البساط من البريد تماما وتحول الكثير من زبائنه الى الشركات الأخرى ( وحتى كبار العملاء ) .
    ومع بزوغ أول أشعة الشمس الجديدة تبددت خيوط الظلام وانحسرت الكثير من الفطريات التي لم تبرح اماكنها سنين عديدة .. بدأت مسيرة التجديد المباركة أصبحنا بفضل الله ثم بفضل الجهود المخلصة مغبوطين من اخواننا في الادارات الأخرى بعد أن كنا نستجدي من ينقلنا من قطاع البريد ...
    هنا وهناك تتعالى بعض الاصوات هناك من يطالب بالمزيد من المزايا المالية مع أنه لم يتقدم في نفسه خطوة واحدة الى الامام ، وهناك من يقترح ادخال بعض الخدمات وهناك من وهناك ...... الخ ، وهناك الكثير ممن يبدون عدم الرضا عن حال الادارات التي يعملون بها أو بألاصح المدراء الذين يتربعون على ارثهم التليد الذي لايشاركهم فيه أحد ...
    هناك من تتعالى اصواتهم ممن رأوا في رئاسة مؤسسة البريد منقذا سمح لهم بنطق الكلمات التي كان بعضها جرما عظيما ، تتعالى الاصوات ونداءات الاستغاثه جراء التخبطات الادارية التي تحصل وتمس الموظف بشكل مباشر ...
    أن ظهور هذه الأصوات وفي اكثر من مكان يدل على وجود خلل ما ، خلل يحتاج الى علاج سريع وفعال في نفس الوقت .
    أن أي منطقة بريدية هي صورة لاستراتيجية مديرها وطريقة تعامله مع ظروفها ، من المؤسف حقا أن الكثير من مدراء العموم ليس لديه الدراية الكافية في الادارة وهذه حقيقة يجب أن نعترف بها حتى لو قيل أن بعض هؤلا يحمل شهادة جامعية .. فالشهادة الحقيقة هي مستوى الاداء ومواكبة الخطط الطموحة للمؤسسة وكذلك مستوى الرضاء الوظيفي لدى العاملين في الادارة ... فالموظف اذا كان ممتعض من شيء ما فلا يمكن أن نفترض اداء كاملا منه .
    .. في رأيي المتواضع أن البريد يحتاج الى غربلة سريعة واعادة هيلكة تبدأ بازالة بعض النصب التذكارية التي تتربع على قمة الهرم الاداري في بعض المناطق واستبدالها باكفاء يمكنهم في وقت وجيز معالجة أكبر قدر من المشكلات المتراكمة جراء السنين السابقة التي مر بها البريد والتي تطفو على السطح في وقت نحتاج فيه الى ابعاد هذه المشاكل والعمل يدا بيد ( أي أن نجتمع ولانفترق ) وبالتالي تهيئة جو أفضل للموظف حتى يتمكن من اداء المهام المنوطة به دون أن تمارس عليه أي ضغوطات قد تستهدف في بعض الاحيان وظيفته التي تعتبر مصدر رزقه مما يجعله يتحول الى شخص شرس جدا في سبيل الدفاع عن وظيفته ..
    من اعظم مصائب البريد التي ابتلي بها على طول مسيرته السابقة وجود مسؤولين لايفهمون معنى العلاقات الانسانية ولايولونها اي اهتمام ، فتراهم يديرون اداراتهم او مناطقهم بمقتضيات الانظمة والقرارات الادارية والتي بدورها تلجم من يحاول أن يتفوه بكلمة ، ومن الطبيعي والحال كذلك أن يكون الموظف عدوا وضدا لمديره وسيعمل ضد مايريد مديره كردة فعل طبيعية جدا منه ، الامر الذي لايؤدي بأي حال من الاحوال الى تحقيق الاهداف العليا للمؤسسة ...
    أقول كل ماسبق وأنا على يقين بأن الامور ستسير باذن الله رغما عن هذا المدير المتعجرف وكذلك ذاك الموظف المغلوب ولكنني اتمنى أن تسير الأمور على أفضل حال ، وبكل تأكيد فان أفضل الحال ليس هو الحاصل الان في كثير من المناطق البريدية ...
    دمتم بكل الود ،، محبكم نكبة زماني ..
    التعديل الأخير تم بواسطة فارس حلم ; 03-12-2006 الساعة 12:33 AM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    رائع جداً أخي الغالي ( نكبة زماني ) موضوع جميل ويدل على حسك الواعي وإدراكك بالمستقبل المشرق .. !!

    شكراً لك على هذا الإبداع ... وإلى الأمام ومزيداً من التألق ..

    موضوع يستحق التثبيت ..

    تحياتي لكم
    إداري

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    نشكر لكم جهودكم اخي الكريم

    ونحن على يقين بحول الله وقوته ان المسيرة انطلقت ولن يوقفها لا مدير متعجرف ولا موظف غير مبالي الذي يريد الاخذ دون عطاء .

    وعسى خير ان شاء الله

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    27
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كلمات رائعة تصف الحال
    لكن اتمنى ان تراجعوا مؤهلات قيادات المؤسسة
    تجد معظمهم من خريجي معهد البريد
    واذا كان المعهد يؤهل موظفي البريد فالحقيقة انه
    لايخرج قيادات ادارية تتولى قيادة مؤسسات
    مع احتراماتي لخريجي المعهد

    من مواضيع ابوخالد :

    الحياة مليئة بالحجارة فلا تتعثر بها بل إجمعها وابنِ بها صرحا تصعد به نحو النجاح

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوخالد
    كلمات رائعة تصف الحال
    لكن اتمنى ان تراجعوا مؤهلات قيادات المؤسسة
    تجد معظمهم من خريجي معهد البريد
    واذا كان المعهد يؤهل موظفي البريد فالحقيقة انه
    لايخرج قيادات ادارية تتولى قيادة مؤسسات
    مع احتراماتي لخريجي المعهد

    أخي الكريم ابوخالد

    صدقت نسبة كبيره من القيادات خريجي معهد البريد
    ولكن هذا لا يعني أن هناك شريحة منهم قمة في الإبداع
    ولكن هم في الحقيقة قلة ,,, ولا تكن قاسي أخي ابوخالد
    على أخوانك فالجميع فيه خير أن شاء الله ,,,,,,,

    أخوك
    قلم شفاف

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Cool

    .. ((((((( أحترامي لك ,,, يالغالي "نكبة زماني" ))))))) ..

    الله يفتح عليك
    ( كمان وكمان ) ...

    الله يستر عليك

    رائع ماكتبت ..
    ( منتهى التعقل والأنفتاح )



    "تقبل مني كل الحب"

    بوعبدالعزيز
    التعديل الأخير تم بواسطة 19سنه خامسة ; 03-13-2006 الساعة 10:39 PM

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مشكور أخوي نكبة زماني على الموضوع وماقصرت


    ودمتم سالمين

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [frame="13 70"]أستاذي اداري : اطرائك تاج تضعه حروفي المتواضعه على رأسها ... شكرا من القلب .[/frame]

    [frame="13 70"]أخي صامت عجيب : ومانطمح اليه هو أن نكون جزءا فاعلا في هذا البناء ...[/frame]

    [frame="13 70"]عين الحقيقه ماقلته أخي ابو خالد ، لذلك ترى النظرة الثاقبة لقيادة هذه المؤسسة قد انتبهت لهذا الجانب فاستعانت بخبرات من خارج القطاع البريدي وقد بدا أثرها فاعلا وواضحا جدا خلال الفترة القصيرة الماضية ، لكن يجب أن لانجعل الشهادة هي المقياس الوحيد أخي الكريم شكرا لاضافتك البناءة .[/frame]

    [frame="13 70"]الاروع هو أنتم أخي ابو عبدالعزيز وبكم نتقدم ان شاء الله .. لك منى أطيب الامنيات ... [/frame]

    [frame="13 70"]أخي الليزر : شكرا لمرورك الكريم ... [/frame]
    [frame="13 70"]
    بالتوفيق للجميع [/frame]

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    27
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    قلم شفاف
    مشكور على التعقيب والتنبيه
    والاهم انك تتفق معي على اساس الفكرة

    من مواضيع ابوخالد :

    الحياة مليئة بالحجارة فلا تتعثر بها بل إجمعها وابنِ بها صرحا تصعد به نحو النجاح

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. المطلوب من معالي الرئيس حفظة الله.
    بواسطة محمدالخضراني في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 12-20-2018, 07:13 PM
  2. تعريف التغيير - قالوا عن التغيير -
    بواسطة Mr.Dark Shark!! في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 12-14-2007, 01:46 PM
  3. أخواني وأخواتي الأعضاء الردود الايجابيه هى المطلوب
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 07-08-2007, 07:08 AM
  4. الحزمة الخدمية الثانية من مايكروسوفت لم تلق الرواج المطلوب
    بواسطة aljassas في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 07-23-2005, 07:48 PM
  5. كم العدد المطلوب تقريبا لوظائف الموزعين بمدينة جدة
    بواسطة ابوعمر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-24-2005, 03:06 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com