موزعين واصل بالشرقية ... موظف المتابعة .. ينتقم منا

[اوت سايد]

فى البداية لم احاول ان اتطرق لكتابة مثل هذا الموضوع حتى استفحل امر هذا الموظف الذى اصابه الحسد والحقد بشكل جعله لايعى تصرفاته الحمقاء المكشوفة لجميع موزعي واصل بالشرقية .. لن اذكر اسمه فهو معروف للجميع ...

س. ماذا تريد منا ؟ لم نفعل شيء يضرك ابدا
لماذا تحاول ان تنتقم من موزعين واصل بطريقتك الغبية ؟
ماهو دافعك لوضع جميع العراقيل النظامية وغير النظامية امام اى موزع يأتى الى الادارة طالبا العون او انجاز عمل ؟
ايغيضك حينما ترى زملائنا فى الادارة معك يقومون بتذليل الصعوبات التى تواجهنا بكل نشاط وحسب النظام الذى استغليته للاانتقام منا .

حتى تاريخ كتابة هذا الموضوع لم اجد موزع واحد يثني عليك بل كل منهم يذكر عنك موقف سخيفا قمت به معه .
نحن نعلم ان محاولاتك لمضايقتنا والانتقام منا تقمع عند اعتاب باب مدير التوزيع يوسف الخلف الذى اتى بعدك ويفهم النظام والقوانين افضل منك بسنوات عديدة ويطبقها بصورة جيدة ..

ولكن استغرب سكوته احيانا في اخبارك عن حجمك الطبيعي فى الادارة !!!!!

اننا نجد ونسمع الكثير من الثناء عن الموظفين الذين يعملون معك فى الادارة ممن ينتمون الى عائلة واصل على رأسهم محمد الخاطر ... المتفاني فى عمله ..... ايمن ابو الرحى...عملة نادرة جدا .... عيسى .... لله در تلك الابتسامة.....


اننا نحاول كثيرا تفسير مضايقتك لنا المستمرة هل هو المستوى التعليمي الذي تفوقنابه عليك ؟
ام هو الراتب الشهري ؟
ام هو قطار العمر الذى فاتك لان اكبرنا سنا فى السادسة والعشرين من العمر ؟
ام هو نقص تشعر به امام كل موزع تقف امامه؟
ام تريد ان تعكس صورة سيئة عنا لدى الادارة ؟

قد تعتذر بانك حريص على العمل ومتابعة الموظفين !!!!!

الاتعلم ان موزعين واصل لديهم الاحساس الدائم بالمسئولية وبثقل الحمل الذى على عواتقهم لاانجاح خدمة واصل ...
الاتعلم انهم يستخدمون هواتفهم النقالة الخاصة لاانجاز العمل على اكمل وجه دون طلب اي تعويض من البريد ...
الاتعلم انهم يواجهون من الشمس الحارقة الكفيلة بتغيير ملامح وجوههم الطيبة

ثم ماذا ؟
يعودون ليوزعون الابتسامات على بعضهم مثل ماقاموا بتوزيع بريدهم اليومي
تلك الابتسامات لاتستطيع انت ان تعرف معناها بين زملاء عمل ذابت بينهم كل الاختلافات فى الاراء والمذاهب واصبحوا اخوة ...

هل دار فى مخيلتك اننا سنفشل وان الخدمة ستتوقف ... وانك ستعود الى مكتبك القديم لتمارس مهنة النوم العميق تحت التكييف المركزي ....


لا والف لا ... تأكد اننا باقون وسننجح رغما عن كل حاقد او حاسد وسنرفع مستوى الخدمة فى الشرقية الى اعلى المستويات فى الرقى والتقدم

وفي الختام تحية معطرة باروع اريج الورود الى زملائي فى توزيع خدمة واصل بالشرقية

الى رجال المواقف .... الى الطيبن الطاهرين فى نفوسهم واخلاقهم


وصلى الله على نبينا محمد وآل الطيبن الطاهرين وصحبه اجمعين

[وادي السليكون]

اننا نحاول كثيرا تفسير مضايقتك لنا المستمرة هل هو المستوى التعليمي الذي تفوقنابه عليك ؟
ام هو الراتب الشهري ؟
ام هو قطار العمر الذى فاتك لان اكبرنا سنا فى السادسة والعشرين من العمر ؟
ام هو نقص تشعر به امام كل موزع تقف امامه؟
ام تريد ان تعكس صورة سيئة عنا لدى الادارة ؟

الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك

...

[ابو لليان]

الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك

...

الاخ الكريم وادي السليكون تحية طيبة وعذرا على ان موزعين واصل قد تم توظيفهم بطريقة غير نظامية وان هناك موظفين يستحقون الترقية على هذه الوظائف 00حيث ان مؤهلات اخواننا في واصل تعتبر مؤهلات عليا مقارنة بالموظفين القدامى المتواجدين في البريد وتخصصاتهم تخصصات يحتاجها سوق العمل وخصوصا خدمة واصل ومن المنطقي ان تكون لهم هذه المراتب بهذه المرتبات المجزية لان لامقارنة بينهم و بين الموظفين اللذين يعدون عبء على الخدمة .

[ابو لليان]

اخي اوت سايد
ليس غريبا ان نجد امثال ذلك الشخص الذي يعد مثال في الخلق السيء و الحسد والكراهية للزملاء لانه اقل من ان يبلغ مابلغة موزعي واصل ولن يبلغ تلك المراتب لان قلبه قد امتلأ حسدا وكفى بالحسد ماأ عدله بدأ بصاحبه فقتله وانصح اخواني الموزعين بعدم الألتفات إلى امثاله- ودع القافلة تسير والكلاب تنبح - والاهتمام بالعمل بمايرضي الله لانكم انتم من ستعكسون صورة البريد التي قد قبحها امثاله إلى تلك الصورة المشرفة التي اصبح يتحدث عنها في الصحف فأنتم من سيحمل الراية للرقي بمؤسستنا وأخيرا اشكرك على طرح مثل هذا الموضوع لانهم كثيرون امثال ذلك الشخص اللذين يقفون حجر عثرة لمستقبل البريد فلا كثر الله من أمثالهم

[مديون]

الاخ الكريم وادي السليكون تحية طيبة وعذرا على ان موزعين واصل قد تم توظيفهم بطريقة غير نظامية وان هناك موظفين يستحقون الترقية على هذه الوظائف 00حيث ان مؤهلات اخواننا في واصل تعتبر مؤهلات عليا مقارنة بالموظفين القدامى المتواجدين في البريد وتخصصاتهم تخصصات يحتاجها سوق العمل وخصوصا خدمة واصل ومن المنطقي ان تكون لهم هذه المراتب بهذه المرتبات المجزية لان لامقارنة بينهم و بين الموظفين اللذين يعدون عبء على الخدمة .

الاخ الكريم ابو ليان.ادعاء غير صحيح.
نحن ايضا قدماء وجامعيين قبل ان تاتي الينا واصل وعلى بند الاجور و لازلنا.يبدو لي يا اخي الكريم انك صدقت ادعاء المسؤلين في واصل بان جميع القدماء لا يحملون شهادات عليا ء.هذا الكلام عاري من الصحه.واسمح لي ان اقول لك بانك اذا كنت جامعي وتعلم بان الجامعيين القدماء في مراتبهم من حوالي عشرين سنه .فأنت ظالم لنفسك ولاهللك و لابنائك ولمستقبلك ايضا .فما هو المستقبل الذي تنتظره ان تصبح رئيس فترة توزيع.

[ابو لليان]

الاخ الكريم ابو ليان.ادعاء غير صحيح.
نحن ايضا قدماء وجامعيين قبل ان تاتي الينا واصل وعلى بند الاجور و لازلنا.يبدو لي يا اخي الكريم انك صدقت ادعاء المسؤلين في واصل بان جميع القدماء لا يحملون شهادات عليا ء.هذا الكلام عاري من الصحه.واسمح لي ان اقول لك بانك اذا كنت جامعي وتعلم بان الجامعيين القدماء في مراتبهم من حوالي عشرين سنه .فأنت ظالم لنفسك ولاهللك و لابنائك ولمستقبلك ايضا .فما هو المستقبل الذي تنتظره ان تصبح رئيس فترة توزيع.

اخي الكريم مديون انا اعلم ان المؤسسة تعج بأصحاب الشهادات العليا واصحاب الخبرات الطويلة ونحن نكل لهم الاحترام والتقدير لانهم هم من سيسلمونا الراية لنرتقي بالمؤسسة إلى درجات عليا لم يستطيعوا ان يبلغوها بشهاداتهم وخبراتهم لانهم لم يبرزوا انفسهم في مجال عملهم ووضعوا رؤوسهم في التراب ، فلو انهم اضافوا إلى شهاداتهم وخبراتهم مجهودات واخلاص من اجل مؤسستنا للفتو الانظار ولما اهملو من قبل المسئولين .
اخي الحبيب : انا لا اقول هذا الكلام سخرية منك فوالله ان اريد لك الخير كما اريده لنفسي ولاخواني وزملائي فما يضرني ان يحسنون مستوياتكم ، وانا لست السبب في عدم ترقيتكم بل والله اتمناه اليوم قبل غدا .

[وادي السليكون]

الاخ الكريم وادي السليكون تحية طيبة وعذرا على ان موزعين واصل قد تم توظيفهم بطريقة غير نظامية وان هناك موظفين يستحقون الترقية على هذه الوظائف 00حيث ان مؤهلات اخواننا في واصل تعتبر مؤهلات عليا مقارنة بالموظفين القدامى المتواجدين في البريد وتخصصاتهم تخصصات يحتاجها سوق العمل وخصوصا خدمة واصل ومن المنطقي ان تكون لهم هذه المراتب بهذه المرتبات المجزية لان لامقارنة بينهم و بين الموظفين اللذين يعدون عبء على الخدمة .

اخي الكريم..ابولليان..كلامك غير صحيح في النظام .النظام لايجيز ان تمنح موظف جديد راتب او مرتبه تفوق موظف قديم لديك مهما كانت الاسباب .ونحن يا اخي الكريم نحمل الشهادات الجامعيه قبل حوالي 18 سنه وفي المرتبه الخامسه اي عندما كنت يا اخي الكريم تدرس في المرحله الابتدائيه...ونحن ليس عبء على الخدمه بل ان العبء الحقيقي هو المسؤلين الذين لم يقرروا بعد هل يديرون الخدمه البريديه من الارض ام بواسطة الاقمار الصناعيه,,,,

[ابو لليان]

اخي الكريم..ابولليان..كلامك غير صحيح في النظام .النظام لايجيز ان تمنح موظف جديد راتب او مرتبه تفوق موظف قديم لديك مهما كانت الاسباب .ونحن يا اخي الكريم نحمل الشهادات الجامعيه قبل حوالي 18 سنه وفي المرتبه الخامسه اي عندما كنت يا اخي الكريم تدرس في المرحله الابتدائيه...ونحن ليس عبء على الخدمه بل ان العبء الحقيقي هو المسؤلين الذين لم يقرروا بعد هل يديرون الخدمه البريديه من الارض ام بواسطة الاقمار الصناعيه,,,,

أخي الكريم وادي السليكون لاتستطيع المؤسسة ترقية القدامى على وظيفة موزع في محل الاقامة لان الخدمة وطبيعتها لابد فيها من أشياء لاتوجد في الموظفين القدامى وهي السن فلابد في الموزع ان لا يكون من كبار السن لان الخدمة تحتاج إلى صبر واجتهاد لا اعتقد انه يوجد في القدامى،وثانيا المظهر فالعميل له نظرة في الخدمة في مظهر من يقدمها ،وثالثا كون اكثر الموظفين اللذين يطالبون بالترقية اعمالهم مكتبية ولا اعتقد ان يرضوا بان يعملوا في الميدان بعد هذا العمر الذي قضوه تحت التكييف ، وإذا ماارادو فالباب مفتوح لهم للتعديل إلى موزعين في محل الاقامة ويعطون مثل مراتب الاخوان في واصل ولكن ياحبهم في البلبله على الفاضي.

[وادي السليكون]

أخي الكريم وادي السليكون لاتستطيع المؤسسة ترقية القدامى على وظيفة موزع في محل الاقامة لان الخدمة وطبيعتها لابد فيها من أشياء لاتوجد في الموظفين القدامى وهي السن فلابد في الموزع ان لا يكون من كبار السن لان الخدمة تحتاج إلى صبر واجتهاد لا اعتقد انه يوجد في القدامى،وثانيا المظهر فالعميل له نظرة في الخدمة في مظهر من يقدمها ،وثالثا كون اكثر الموظفين اللذين يطالبون بالترقية اعمالهم مكتبية ولا اعتقد ان يرضوا بان يعملوا في الميدان بعد هذا العمر الذي قضوه تحت التكييف ، وإذا ماارادو فالباب مفتوح لهم للتعديل إلى موزعين في محل الاقامة ويعطون مثل مراتب الاخوان في واصل ولكن ياحبهم في البلبله على الفاضي.

لا

يوجد في مواد النظام اي ماده تعفي المؤسسه من مخالة النظام لانها لا تستطيع ((هذا نظام ربة منزل تريد شغاله اندونيسيه).....

من الاخطاء التي ارتكبتها واصل هو تعيين شباب عزاب وسيمين لتوزيع البريد على منازل البشر السعوديين المسلمين..
يا اخي الكريم نحن لا نعمل في البرج العاجي نحن في الميدان وكنا موزعين سابقين على الدكاكين و الاسواق .....

واصل الغاليه عينت موظفين جدد على مراتب عاليه و من ثم طلبت من لديه الرغبه من الموظفين القدماء الانتقال للعمل في واصل دون مقابل ..قمة الذكاء.....

[اوت سايد]

الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك

...

]الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك]



ياالهي يااخي وادي السيلكون كيف اتتك الجرأة على قول مثل هذا الكلام الذي قد تحاسب عليه من رب العالمين الم تقرأ حديث النبي الكريم عليه صلوات الله وسلامه (( اجرأكم على الفتيا اجرأكم على النار))

لا يا اخي لاياحبيبي لاياصاحبي غفر الله لك ماتفوهت به من قول ...

كيف تم توظيفنا بطريقة غير نظامية ؟؟؟؟

هل تعلم ان المتقدمين للوظائف بلغ عددهم 12000 الف شاب سعودي ..
وانهم بعد الفرز الاولي للشهادات والمؤهلات تقلص العدد الى 7012شاب ثم
تقلص العدد بعد الاختبار المبدئى الى 605 شاب ثم اختير 50شاب بناء على الامتحان النهائي والمقابلة الشخصية ...

وللعلم ان الاكثرية من 50موزع معدلاتهم تترواح مابين 98 و89 اى بدرجة جيدجدا مرتفع الي ممتاز جدا


وللعلم والاحاطة ان اكثرهم يملك شهادات خبرة فى خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور حيث كانت مادة خدمة العملاء مادة اساسية فى الدراسة الجامعية


ثم ماذا دورة لمدة 6شهور تأهيلية للعمل البريد

ثم سنة يعملون بعقد سنوي مقطوع ودون اي مميزات اخرى من بدل نقل والمكرمة الملكية واخرى ممن تنعم بها وكل موظف حكومي ...

انني اجزم بل اقسم ان اي واحد من اى موزعين الشرقية قادر على تدريب المئات من الموظفين الجدد بكل كفاءة ...


هل تعلم انهم يشعرون بالغربة وهم فى بلدهم جراء تعامل باقى الموظفين معهم بروح الحسد؟؟


ياخي كانكم تعاقبوننا لاننا اتينا بعدكم واخذنا جميع المميزات ....(سمعناها كثيرا منكم)

تستطيع التأكد من اساسي الراتب لموزع واصل وغيرها من المميزات عن طريق الموارد البشرية لترى اننا لانختلف عنكم ...

هل تعلم اننا جعلنا الجميع يلتفت الي البريد بعد قدومنا بمسمى خدمة واصل ..
لاابالغ فجميع شرائح المجتمع تتحدث بذلك ...

هل تعلم ان التحسينات فى الرواتب ومكافأت العيد وخارج الدوام والتأمين الصحي اتت بفضل خدمة واصل .
هل تعلم ان جميع شرائح المجتمع فى السعودية ستصبح جميعها تعتمد على واصل فى معاملاتها الرسمية والمالية ...

هل تعلم اننا مراقبون من دول الجوار ليرون هل سننجح ليفعلوا مثلنا .......

هل تعلم انك يوم من الايام القادمة ستقف امام بيتك لاانتظار بريدك بوقت محدد كما هو في دول الغرب ....

هل تعلم انك فى يوم من الايام سوف ترى ابنك وهو يرتدي الزى الرسمي لخدمة واصل وهو سعيد بها وانت تهمهم فى نفسك ((( لقد كنت مخطئا فى حقكم ))

هل تعلم ان المؤسسة قامت بايقاف التعيين من خارج المؤسسة حتى يتم الانتهاء من التعيين من داخلها ...
هل تعلم انها فتحت لجميع الموظفين بنقل اختصاصتهم الى خدمة واصل ....

والنتيجة لا احد تقدم منكم !!!!!!!

ثم تقومون بظلمنا وانتم منا !!!!

تطعنوننا لمحبتنا لعملنا !!!!!

محققين قول الشاعر

وظلم ذوى القربى اشد مضاضة علي من وقع الحسام المهند

اخي وحبيبي وقرة عيني عافاك الله قبل ان تتهم بالظن تأكد حتى لاتحسب عليك وانت مرادك ان تحسب لك

غفر الله لك واقر عينك باولادك وارضى عنك والديك وسامحنى لو قسوت فى الرد ولكن لابد ان اقول لا لظلمنا ولالللتفرقة بيينا ..


والختام الى زملائى واحبابي موزعين واصل فى الشرقية اقترب العيد ورؤيتكم بعده عيد آخر

والصلاة والسلام على شفيعنا محمد صلى الله عليه وعلى آله الطيبن الطاهرين وصحبه اجمعين

اخوكم / اوت........................................ سايـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــد

[Mr.Dark Shark!!]

الأخ العزيز آوت سايد ,,


سلام من الله عليك ..


بصراحه بينما كنت ماراً هنا من هذا المنتدى بغرض وضع موضوع في القسم الذي هو بمثابة عمود العمل لدينا وهو المركز ولولا موزعي واصل مع مشرفيهم - بعد الله طبعاً - لا نعلم كيف يكون الرقي فيه والتطور .. ولا نعرف كيفية النجاح بالخصوص ..

لذلك أنتم العمد الذي نستند إليه حفظكم الله ورعاكم وحقق آمانيكم ..
بصراحه لفت أنتباهي الموضوع وقلت خليني أشارك بالمره فيه مع أني قبل شوي حاط موضوع بخصوص أحد الأخوان في الخدمة نفسها وهو مدح لأخوان واصل عامة وللأخ الكفوؤ/ سلطان العنزي خاصة ..

فلقد أبهرني رده على المهندس الغامدي في مقالته المنشوره في أكثر من جريدة ,, وإن ذل ذلك فإنما يدل على أن الموظفين يتحملون كل الإهانات في أثناء التوزيع للرسائل وعلى ذلك يصبرون مهما كان نوع الإهانه من العميل وكما نعلم بعظها تهجمات ومطاردات كما حصل لبعض الموزعين من مشاكل مع العملاء بإتهامهم بالسرقات وغيرها..

لا أريد الإطالة في الموضوع أكثر كي لا أخرج عن مسار الموضوع أصلاً ..

عموماً .. ما ذكره الأخ هنا في الموضوع شي يحس به ولربما الكثير من الموزعين أو غيرهم يلتمسون من ذلك الموظف كما قال نفس الشي .. إذاً سؤالي هنا:

لماذا لا يقومون الأخوه الشاكين بتقديم خطاب سواء كان سري بينهم وبين المدير أو أحد الإداريين في القسم أو خطاب للمواجهه والنظر في الموضوع؟

لماذا لا يتم مواجهة الموظف مع المدير؟

لماذا حتى الآن الكثير منا يتهجم على موظفين أو إداريين - بحق أو بغير حق - ولا يتم المواجهه؟

مالفائدة من التكلم بدون وجود حلول في الموضوع ؟؟


إذاً ... أنا أشوف المواجهه هنا أحس حل أو تقديم شكوى للمدير للنظر في الموضوع وتوقيف كل مخطيء أو مذنب عند حده فلا داعي لكثرة الكلام وتطويل الشجار ..
فكلنا إخوان نحب بعضنا الأخر بدون أي فروقات لا في مذاهب أو غيرها .. والكل يعلم بذلك من الموزعين والإداريين ..

إلا إن كان هناك أحد يحتاج " إستعادة النظام " أو " فورماتأو " آب قريد " أو " نيو فيرجن " أو " ناقصنه ملفات سستم " فنحن في الأنتظار لنعمل له الصيانة اللازمة ..


أحس فعلاً في الكاتب وما يعانيه ولكن الذي أود أن ألفت أنتباهه فيه هو :
مهما تكلمت سيصبح الكلام هنا لا فائدة له ولا معنى وسيكون حبر على ورق .. لكن هل تعلم مالذي سيحصل عند المواجهه ؟؟ سيتغير الكثير من الأمور حينها .. وهنا أصبحت أنت شخصاً محبوباً أكثر وأكثر من البقية لكون الأغلبية ساكتين عن الحق وخائفين ... إلخ


وفقكم الباري ,,





بالنسبة للأخ وادي السليكون

ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام

إسمح لي أن أقول لك أن كلامك غلط ألف بالميه .. يعني على فكره أزيدك من الشعر بيت وأنا مو موزع في واصل لكن لا بد أن نكون في صف الحق لنرى الحق حقاً أليس كذلك ؟


موظفي واصل تم أختيارهم عن طريق النت بالفرز ... إلخ وتم مقابلتهم .. واختبارهم .. وتدرسيهم .. وتدريبهم عملياً وميدانياً ... إلخ

فكلامك هنا خطأ بحقهم تحاسب عليه .. أرجو عدم تكراره مستقبلاً لأن ليس له صحه بالمره فيما قلت..

أما عن خصوص ترقيات وغيرها للقدامي .. فبمقدورك المطالبه به في الجهة المختصه إن أردت .. كما لا أتمنى أن تحط وتحبط وتنزل من قدر غيرك ومستواهم لأجل أن تحصل أنت وغيرك على ترقيات ربما لا تستفيد أنت منها أو غيرك .. ولربما كان غيركم أجدر بها لأن من ترقى وأصبح كما هم على ذلك الكرسي لم يستفاد منه ؟؟

أتمنى أن تتفهم مقصدوي ولك مني خالص التقدير والإحترام ..


سيدأيمن

[اوت سايد]

السيد ايمن ابو الرحى
كلامك دائما في الصميم اكتشفت هذا من متابعتي لكتاباتك
واذا كان هناك من يظن انني اخطأت فى دفاعي المشروع عني وعن زملائي فليشهد التاريخ انني لن اتراجع ولن اعتذر عن خطئي

كلمة الحق هى العليا دوما

ولك الحب والاحترام ياسيد ايمن

[مديون]

بالنسبة للأخ وادي السليكون
اقتباس




ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام



إسمح لي أن أقول لك أن كلامك غلط ألف بالميه .. يعني على فكره أزيدك من الشعر بيت وأنا مو موزع في واصل لكن لا بد أن نكون في صف الحق لنرى الحق حقاً أليس كذلك ؟

اخي الكريم دارك شارك

اسمح لي بهذه المداخله القصير .هل لديك اثبات على صحة كلامك .اي ان ادعاء الزميل (وادي السليكون) غلط ميه بالميه ام مجرد انك تتوقع ذلك.

[Mr.Dark Shark!!]

لأ .. ما أتوقع فكلامي صحيح ولو كان غير ذلك أرجو الإفاده ..

فكلنا هنا نعمل في مؤسسة واحده فلا داعي لنشر غسيل الغير ولو أردنا نشر الغسيل " سنبهر الكل بالأخبار الغريبة والعجيبة والواسطات والناس إللي ماتداوم أو تهرب منالدوام أو توقع وتمشي أو توظف أولادها أو غيرها " ..

فلا داعي لنشر الغسيل كما قلت وأنا هنا مجرد موظف جديد لكن لا مانع من معرفة الكثير ^_^


على ما أعتقد الأخوان في واصل .. تم توظيفهم بطريقة جداً موفقه ..

وأقتبس كلام أحد الموزعين - مع احترامي له - رداً عليك هنا :

كيف تم توظيفنا بطريقة غير نظامية ؟؟؟؟

هل تعلم ان المتقدمين للوظائف بلغ عددهم 12000 الف شاب سعودي ..
وانهم بعد الفرز الاولي للشهادات والمؤهلات تقلص العدد الى 7012شاب ثم
تقلص العدد بعد الاختبار المبدئى الى 605 شاب ثم اختير 50شاب بناء على الامتحان النهائي والمقابلة الشخصية ...

وللعلم ان الاكثرية من 50موزع معدلاتهم تترواح مابين 98 و89 اى بدرجة جيدجدا مرتفع الي ممتاز جدا


وللعلم والاحاطة ان اكثرهم يملك شهادات خبرة فى خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور حيث كانت مادة خدمة العملاء مادة اساسية فى الدراسة الجامعية


ثم ماذا دورة لمدة 6شهور تأهيلية للعمل البريد

ثم سنة يعملون بعقد سنوي مقطوع ودون اي مميزات اخرى من بدل نقل والمكرمة الملكية واخرى ممن تنعم بها وكل موظف حكومي ...

انني اجزم بل اقسم ان اي واحد من اى موزعين الشرقية قادر على تدريب المئات من الموظفين الجدد بكل كفاءة ...


هل تعلم انهم يشعرون بالغربة وهم فى بلدهم جراء تعامل باقى الموظفين معهم بروح الحسد؟؟

ويش رايك ؟؟


نبدأ نشن حرب وننبش وننشر غسيل الآخرين ؟؟

وبكذا خربنا علينا قبل ما نخرب عليهم ولو أني واثق بأن هم الأقوى - مسنودين بظهور قويه - فلن يأتيهم شي مهما حصل ..

إذا..

إبتسم فأنت في السعودية


تحياتي لك ,,
سيدأيمن

[مديون]

لأ .. ما أتوقع فكلامي صحيح ولو كان غير ذلك أرجو الإفاده ..

فكلنا هنا نعمل في مؤسسة واحده فلا داعي لنشر غسيل الغير ولو أردنا نشر الغسيل " سنبهر الكل بالأخبار الغريبة والعجيبة والواسطات والناس إللي ماتداوم أو تهرب منالدوام أو توقع وتمشي أو توظف أولادها أو غيرها " ..

فلا داعي لنشر الغسيل كما قلت وأنا هنا مجرد موظف جديد لكن لا مانع من معرفة الكثير ^_^


على ما أعتقد الأخوان في واصل .. تم توظيفهم بطريقة جداً موفقه ..

وأقتبس كلام أحد الموزعين - مع احترامي له - رداً عليك هنا :



ويش رايك ؟؟


نبدأ نشن حرب وننبش وننشر غسيل الآخرين ؟؟

وبكذا خربنا علينا قبل ما نخرب عليهم ولو أني واثق بأن هم الأقوى - مسنودين بظهور قويه - فلن يأتيهم شي مهما حصل ..

إذا..

إبتسم فأنت في السعودية


تحياتي لك ,,
سيدأيمن

اخي الكريم دارك شارك .اجعل حديثنا مختصر فقط في سؤالي .وهو كيف عرفت ان طريقة توظيف الزملاء في واصل صحيحه .اخي الكريم انا لا اشك بمؤهلات الزملاء في واصل .بل انا متاكد ان طريقة التوظيف غير صحيحه. يا اخي الكريم عندما يكون في البريد او اي دائره حكوميه وظيفه شاغره بالمرتبه السادسه ولديك 2000 موظف في المرتبه الرابعه وبعضهم يحمل الشهاده الجامعيه .فمن تعين عليها موظف جديد او موظف قديم لديك يعمل على نفس المهنه التي سوف توظف عليها الموظف الجديد من عشرين سنه.