خاص بموظفي منطقة المدينة المنورة

[موظف إداري]

][SIZE="5"]بسم الله الرحمن الرحيم

أخواني موظفي بريد منطقة المدينة المنورة السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

في البـداية أتـمنى مـن الله القـدير أن يحـــــــــق الحــــق وينــــــصر المسلمين
تصفحت جميع المقالات والردود الخاصة بمنطقة المدينة المنورة ووجدت
أن أغلب موظفي المنطقة ........ يتذمرون من المدير العام ( الزمزمي )
أن العمل الميداني !!!!!!!! سيء
أن العمل الإداري ؟؟؟؟؟؟؟؟ يمتاز بالسلطة المركزية المتسلطة
و ......
و......
و......
عندي سؤال أرجو الاجابة علية بكل أمانة


علما بأن جميع المشاركات والمواضيع يطلع عليها بعض المسئولين بالمؤسسة فأرجو الحرص على عدم الاستعجال بالرد

هل يجب تغيير مدير عام بريد منطقة المدينه المنوره الاستاذ : نبيل عبدالهادي زمزمي أم ماذا ؟؟




سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
موظف إداري

[/FONT][/CENTER]

[Ali-Lami]

بما أنك قرأت جميع المواضيع التي تقول عليها ..

ايش رأيك أنت ؟؟


في الحقيقة نحن لا نهتم كثيراً ببقائه أو بتغييره مادامت سياسة التغيير بالمؤسسة غير دقيقة .

وشـــكراً

[دايم صريح]

[COLOR="Green"]تحيه من القلب
( بأمانة الكلمة و أمانة كاتبها ولا نقول والله إلا الحقيقة والله شاهد على مانكتب)

الاخ موظف اداري وانت أعرف ببواطن الأمور وكيف تدار بهذه العقليه الاداريه
(لاغرابه خريج مدرسة باناجه فماذا نتنظر؟.. فقدان التعامل والفوقيه)
في نظره كان يستقبل من!!!1 ويقابل من .. الأن!! وهذا في نظره وهذا مما اثر سلبا وانعكس على أداء منطقتنا.... وما.. ذنبنا .. نحن !!بدءا من مركزية العمل المتبعة خلاف المحسوبيات وصرف البنود والأسماء المكررة
الإنتقاء وإختيار الطاقم وأنت تعرف.... أنظر لمن حولك أعرف من أنت ..لنا عشر سنوات ماذا عملت المنطقة لا مباني لاتطوير بمكاتبها لاتجديد

أخوي عمل البريد يلزمك أن تكون متمرسا ميدانيا أو النزول للميدان للتعرق على ماهو فيه وهذه مفقوده بكل ما تعنيه الكلمة لمن تعنيه وهذا.. ما .. أحدث فجوه بينه وموظفيه
التعامل وهذه من الأساسيات مدير أبوابه موصدة بوجهه موظفيه ماذا تريد؟ وإن أردت مقابلته فهذة من المستحيلات وإن حصل فنتيجته لاشيء
الفوقيه وهذه معاناه .. ولنشرح لك وبإختصار تدخل المبنى تصل لمكتب لوحة المدير العام يليه مسميات مكتب الأوراق...مكتب الأوراق وهو من عدة غرف وجناح كامل من 12 غرفه وكأنه ديوان وزاره بل على أحلام المديرية سابقا ..كل ذلك ومن يعمل به 4 موظفين بالمدير العام
تعرف لماذا ذكرت لك هذا من أجل أن أوصل لك أنه يطبق ما كان عليه سابقا سكرتيرا لمدير عام البريد سابقا باناجه وانتهج الأسلوب وكيفية المكتب .. مكاتب خاويه وأسلوب المقابلة ومركزية العمل ولكن هناك فروقات هذا مكتب مدير عام البريد بالمديرية سابقا وهذا مكتب مدير منطقه فهل يعقل أن نعيش على الأحلام السابقة ونتعامل حتى مع موظفينا وحتى في مقابلة مديرك وكأنك تريد ان تقابل المدير العام ..العام أو الرئيس أو الوزير

لاغرابه خريج مدرسةالمديرية أيام مدير عام ... فماذا نتنظر؟.. فقدان التعامل والفوقيه
لكن يظل دور المؤسسة في بقاء الحرس القديم علامة استفهام كبيره و هذا والذي أبقى في نظر المتعاملين معها على الرتابة مازالت السمه المأخوذة عنها سابقا وأصبحت عالقه بأذهانهم للأن وكان الحل بالتغيير والتجديد الذي لم يحصل حتى الأن

هذا قليل من كثير هل عرفت عزيزي لماذا تنتقد منطقة المدينة وادارتها
لأن أسلوب ادارتها غريب وعجيب حتى في التعامل الذي غلب عليه حب الألوان وكفى .
( وإن أردت ...للشرح بقيه)

ورزقـــي على اللـــــــه
دايم صريح[/COLOR]

[موظف إداري]

في البداية أشكر الاخ Ali-lama على مروره
وإجابتي على السؤال ؟؟؟ أن المؤسسة تنظر إلى التطور !!!! والتغيير!!!! إلى الافضل بعقليات ناضجة وقابلة للتغيير أما الزمزمي فهو الرجل الذي يحب الإستمرار بالمديره فقط لا يعني له إن تطور البريد أم فشل.


تحية طيبة لك أخي دايم صريح
كلام جميل كلام درر كلام واقعي.
نعم صدقت .... نعم صدقت


سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
موظف إداري

[واقعي]

هذا المدير حسب ما نعرف ويعرف الجميع له أكثر من 10 سنوات مدير عام لبريد منطقة المدينة
والمهم مايشفع لبقاء المدير أو تغيره سواء كان الزمزمي أو غيره يجب أن يكون مرهون بالانجازات
ومدى تطويره للمنطقة بريديا ومدى اهتمامه بالموظفين بشكل عام وكذلك مهم جدا الخلق الطيب
والتواضع مع الموظفين ومع العملاء .

وما نعرفه بكل صراحة عن منطقة المدينة هو وجود أشخاص من أصحاب الكفاءات العالية بريديا وإداريا وتقنيا , ومع الأسف لا وجود لهم ضمن تشكيل إدارة المنطقة بل أنهم مهمشين عمداً

[اويس]

الناس صيام وقيام وتهجد وتســــامح فى الشهر الكريم

وإنتم فاضيـــــن وهات حش فى خلق اللّه

يا على مو إنتم اللى دبحتوا نـاقــة نبى اللّه

صــــالــــــح فأتتكم الصـــرخــــه فأصبحتم نادمين

و............و .............و..........و.............و........... ..

اما داااايم صريع او صريخ فهو فاشل وممكن
إنو مفصول من البريد ولا نأخذ كلام ال.....والمرجفين


اللّهم إنى صا يم . وبعد العيد حأدخل بأسم جديـــد .

[Ali-Lami]

الناس صيام وقيام وتهجد وتســــامح فى الشهر الكريم

وإنتم فاضيـــــن وهات حش فى خلق اللّه

يا على مو إنتم اللى دبحتوا نـاقــة نبى اللّه

صــــالــــــح فأتتكم الصـــرخــــه فأصبحتم نادمين

و............و .............و..........و.............و........... ..

اما داااايم صريع او صريخ فهو فاشل وممكن
إنو مفصول من البريد ولا نأخذ كلام ال.....والمرجفين


اللّهم إنى صا يم . وبعد العيد حأدخل بأسم جديـــد .

ما قد سمعت أن في أقوام تعذبوا بالصرخة

يمكن قصدك الصيحة ؟؟ والله ثقافتك عالية جدا عيني عليك باردة

الله يسامحك

وردك هذا يوضح للعموم حقيقة العقلية الإدارية والثقافية للإدارة في بريد منطقة المدينة المنورة

فكل الشكر لك على تبرعك بهذا التوضيح للعموم .

[دايم صريح]

الناس صيام وقيام وتهجد وتســــامح فى الشهر الكريم

وإنتم فاضيـــــن وهات حش فى خلق اللّه

يا على مو إنتم اللى دبحتوا نـاقــة نبى اللّه

صــــالــــــح فأتتكم الصـــرخــــه فأصبحتم نادمين

و............و .............و..........و.............و........... ..

اما داااايم صريع او صريخ فهو فاشل وممكن
إنو مفصول من البريد ولا نأخذ كلام ال.....والمرجفين


اللّهم إنى صا يم . وبعد العيد حأدخل بأسم جديـــد .

تحيه من القلب
شكرا مره أخرى زميلي موظف اداري ونحن نتعلم من أمثالك
أهلين .. مو انتم..و.. دبحتو .. وعاشت الثقافه ..أتى أحد المتسلقين .. والمنتفعين .. لا ..والظاهر أنك بدأت تراجع حساباتك وأنبك ضميرك لاحقا بقول الحق وبرغبتك بتغيير اسمك لإنكشاف زيف أقوالك ومغالطتك ورجوعك للصواب ولكن هل مدافعا ..أم منتفعا ومنملقا كالعاده للحصول على حفنه من خارج الدوام أعمت بصيرتك وجعلتك جاهلا و إزدت صريع أفكارك ..معاهم....عليهم .. مع الخيل ياشقراء.. لذلك من بمثلك غير مطلع على فساد منطقتنا اداريا وغير ملم بهذه الأمور.

انظر وإقرأ واتعلم ماذا يقول زميلنا الكريم.. واقعـــي .. وهذا كلام المنصفين
هذا المدير حسب ما نعرف ويعرف الجميع له أكثر من 10 سنوات مدير عام لبريد منطقة المدينة
والمهم مايشفع لبقاء المدير أو تغيره سواء كان الزمزمي أو غيره يجب أن يكون مرهون بالانجازات
ومدى تطويره للمنطقة بريديا ومدى اهتمامه بالموظفين بشكل عام وكذلك مهم جدا الخلق الطيب
والتواضع مع الموظفين ومع العملاء .

وما نعرفه بكل صراحة عن منطقة المدينة هو وجود أشخاص من أصحاب الكفاءات العالية بريديا وإداريا وتقنيا , ومع الأسف لا وجود لهم ضمن تشكيل إدارة المنطقة بل أنهم مهمشين عمداً دايم صريح

[19سنه خامسة]

الناس صيام وقيام وتهجد وتســــامح فى الشهر الكريم

وإنتم فاضيـــــن وهات حش فى خلق اللّه

يا على مو إنتم اللى دبحتوا نـاقــة نبى اللّه

صــــالــــــح فأتتكم الصـــرخــــه فأصبحتم نادمين

و............و .............و..........و.............و........... ..

اما داااايم صريع او صريخ فهو فاشل وممكن
إنو مفصول من البريد ولا نأخذ كلام ال.....والمرجفين


اللّهم إنى صا يم . وبعد العيد حأدخل بأسم جديـــد .

هاهاهاهاهاهاهاهاها

أنـــــــــــــــــــــــــــــــــو ...
حأدخـــل ..
( يالأخ ... وش جنسيتك تحيدداً .... ؟ )
سيدي : .... ( أجمع 600 نقطة ) تحصل على الجنسيـــــــــــــــــــــــــة
وأنت ( يبي لك ) 800 مائة نقطة ... مع هاالهجة الركيكة .. ولا .؟!

أخوك / أبوالعز

[موظف إداري]

اشكرك أخي واقعي على مرورك وتوضيح بعض ما يتمييز به المدير العام من تهميش وإخفاء الكفاءات الجيدة بمنطة المدينة المنورة ولكن يأتي اليوم إن شاءالله لكي يتميزوا ويبدعون ....



أما أنت ..... اويس ؟؟ كلام .... !! وصحوه دينيه ......!!! وصيام....!!!! الدفاع بغير إثبات يكون دفاع مرهون بخارج دوام أو إنتداب أو ...... أما ثقافتك الادارية فهي الكم المستفاد من المدير العام وليس التطور .... إنما كم تبقى لى من الانتدابات ؟؟؟ كم صدر لي قرار لخارج الدوام ؟؟؟ وووووووو.... ؟



أشكرك أخي ALI-LAMI على الرد وتوضيح ثقافة ( اويس ) الدينة إحترامي لك ALI-LAMI




أما أخي دايم الصريح كلامة .... جرأته .... طرحه ...... رده ....... داااااايم صريح كما عودنا فهو لايجامل في الحق إنما يقول الحق هذه ليسة مساحه للمديح ولكن دفاعه لمنطقة المدينه المنوره يحتم على القول بحقيقة أخي دايم صريح لك الشكر والتقدير والاحترام


سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
موظف إداري

[خالد ابراهيم]

أنا وجميع زملائي نعمل في بريد الرسميات ورفعت أسماؤنا للمؤسسة لفصل الرسميات بإدارة مستقلة حسب توجيهات معالي رئيس المؤسسة قبل سنة من الان لكن فوجئنا بصدور قرارات من مدير عام بريد منطقة المدينة المنورة بتوجيه قرارات إدارية لم تشمل من هم على وشك التقاعد !!! وتقضي بتوجيهنا ولمصلحة العمل للعمل في بريد الرسميات !!! ونحن أين كنا نعمل من قبل ؟؟!! أليس في الرسميات !!!!! هل يقصدون أننا كنا نعمل في البريد المركزي قبل أن تفصل الرسميات والادهى والامر نقل أثنين من الزملاء من الرسميات أحدهم لاشتراكات الصناديق !!! والاخر للمتابعة !!!! حقيقة أشياء غير مفهومة !!!!

[دايم صريح]

[COLOR="Purple !!!! حقيقة أشياء غير مفهومة !!!![/COLOR]

تحيه من القلب
أخوي وزميلي خالد ابراهيم ماتراه أشياء غير مفهومه.. بس .. في .. تنقلاتكم ولكن خذ هذه وبمصداقية وبأمانة الكلمة وأمانة كاتبها
على ذكر اشتراكات الصناديق بالمدينة أخطاء بالجمله وما تعطى لها من هبات بالجملة
أولا : وهذه الاداره ( القسم) لابد من تدوين عنه صفحات ...وصفحات.. بإختصار وهي لاتكفي ..فيه شيء غريب ..ويكتنفه الغموض .. والدهشة بدءا بإصرار المدير في البقاء بهذا المبنى وهو مللك للأرحام ( ورضاهم على حساب خدماتنا البريدية ) وأنتم تعرفون ماذا كتب عنه والأخر مئات القرارا بخارج دوام وبإسم واحد ولانريد أن نزيد
ثانيا : الهبات الممنوحة تحديدا كل ..ثلاثة أشهر تجدد تلقائيا وحسب الصلاحيات تجزأ كل قرار تكليف بخمسة أيام وقرار جديد وهذه القرارت موجوده إن أراد المحاسبين و المخلصين من جهاز الرقابة بالمؤسسة والمختصين بالإدارات المعنية الإطلاع عليها القرارات موجوده وكيفية الاطلاع عليها بسيطة جدا ومعرفة كيف صرف البند الفلاني وكيف صرف تعزيز هذا البند! ولكن أين هم ؟؟!! ...بمعنى انتقل قرار تكليف مدار العام والذي كان يكلف به أي مدير منطقة بريدية ..بعد قرار معالي الرئيس حفظه الله أن أي مدير منطقة مرتبته من المرتبة العاشرة سابقا وحاليا 46 وما فوق لايكلف بخارج دوام وذلك لضغط المصروفات وتحديدها
ولكن عندنا بقدرة قادر انتقل هذا التكليف داخليا بمنطقتنا على مدار العام ولموظفين مخصوصين رغم وجود زملاء أكفاء بكل ماتعنيه الكلمة ولكنهم مهمشين و بمراتب 43...42...41...40.. ويرأسهم موظف مرتبته تحت الأربعين وهو من يقيم أداءهم وهم لايحصلون على أي مما ذكرت وهذه علامة الاستفهام الكبيرة وانظر لإنعكاسات ذلك على أداء العمل مما أوصل هذا القسم تحديدا للهاوية لدرجة أن بلغت الشكاوى فيه لاتحصر وحتى وصلت لمسامع معالي الرئيس وما تدوين تقرير مدير عام الرقابة البريدية بالمؤسسة مؤخرا إلا شاهد على ذلك ولكن ماهو مؤسف حقا أنه رقع كسابق التقارير التي كتبت ..ولا .. جديد وهنا الخلل والفساد التي عجزت المؤسسة عن اصلاحه حتىا الأن
هذا قليل من كثبر وهذا لقسم وهناك أخرون والأسماء مازالت معروفه طيب ولمتى؟؟
جميع من كلفوا بالعمل بالعيد بالتعويض بأيام والمؤسسة تخصص و ترسل بتعزيز البند لمثل هذه العمل وهو يصرف ويهب لمن يشاء وهذه حالة واحدة والخافي أعظم وأطم ومن سلم العقوبة ....
مارأي مسئولي مؤسسة البريد السعودي وعلى رأسها معالي الدكتور محمد صالح طاهر
بنتن حفظه الله هل يرضيك هذا الوضع ولمتى؟؟
والله من وراء القصد

ورزقــــي على اللــــــه
دايم صريح
المدينة

[السد العالي]

أين دور المؤسسة في هذا الغموض والضياع الشامل الذي يكتنف إدارة بريد منطقة المدينة المنورة .

[موظف إداري]

أشكرك أخي خالد إبراهيم على مرورك وتوضيح أحد مميزات المدير العام ؟؟؟؟ نفعل ما نريد هذه أحد اساليب السلطة المركزير المتسلطة.


الله المستعان ..... الله ينصر الحق


سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
موظف إداري

[السد العالي]

هذه مشكلة أزلية وهي
ترفع الاسماء بطلب أن يعملوا مقابل مادي وإذا صرفت ووصلت قيل لاصحاب المادي لم يسمح البند ولم تصرف لذا نعطيكم حقكم ولا نظلم أحد ونعوضكم عنها أيام ! ثم يلهفوها ! وتزور تواقيع الاستلام !!! ويارب سترك وستار من خلقكم ..
مأكله حرام ومشربه حرام ويرفع يديه إلى السماء يارب يارب فأنى يستجاب له ونسوا قوله صلى الله عليه وسلم لحم نبت على السحت النار أولى به