الطياري لم يقصي الرأس الكبيره

[الواقعي]

لقد شدني موضوع في هذه الساحة عنوانه ( طياري المدينة ينجح في إقصاء الرأس الكبيرة )
في الحقيقة لم أستغرب مما أثير في هذا الموضوع والقيل والقال لحالات التغيير الذي طالت أغلب مدراء إدارات بريد منطقة المدينة المنورة . ولكني أستغرب من تنصيب أشخاص كرؤوس كبيرة ومدبرة و...... هل هم هؤلاء الأشخاص قد نصبوا أنفسهم بهذه المناصب أم نحن من نصبهم هذه المناصب بتغاضينا وسكوتنا على أخطائهم وسلبيتهم ؟؟؟ لم نوقفهم أمام المسئول بل نمجدهم ونمجد عملهم حتى أصبحت قناعة لدى المسئول ( الزمزمي ) أن هؤلاء على صواب وهم من يسعون فعلا لمصلحة بريد المنطقة .
والان عندما أتى الأخ صالح الإداري والمالي المحنك ، الذي من خلال عمله السابق كمدير للمراجعة الداخلية ، تلمس بخبرته الخلل الكبير في إدارات بريد المنطقة ، وحاول ويحاول إعادة تنظيم إداراتها بالكوادر المؤهلة لتسيير دفة العجلة في هذه الإدارات . أعزائي تخيلوا الرجل لم يستلم إدارة المنطقة إلا في منتصف شهر رمضان الماضي ومع ماتحمله هذه الفترة التي يعرفها كل البريديين من تحضيرات وتنظيمات تختص بها مناطق المشاعر المقدسة في رمضان والحج ، واجه الأخ صالح الطياري مع كل هذا تحدي التغيير من اجل تطوير العمل في بريد المنطقة لا لأجل المواجهة مع ممن تعتقدون أنه كبير ومدبر وصغير و...... الخ . لقد قام بوضع ضوابط لتسيير العمل في الإدارات بالطريقة الصحيحة ربما قد وصل بها إلى ما نسبته 70 % وأتوقع ستزداد النسبة في الوقت القريب . لن أتحدث عن القياديين الذي قام الأخ الطياري بتنحيهم من مناصبهم فأنتم تعرفونهم جيداً وتعرفون كيف كانوا يديرون أعمالهم بل سأسرد أسمائهم وأسماء المدراء الجدد وأحاول أن أوضح بعض الجوانب عنهم ///:
مدير مكتب مدير عام بريد المنطقة السابق : محمد اسكمباجي - الحالي عمر خان شاب خلوق مثقف ( جامعي على تخرج )
مساعد مدير عام بريد منطقة المدينة لمراكز الخدمة السابق : مفلح الرحيلي – الحالي : عبدا لسلام الأحمدي أخلاق عالية وخبره في العمل البريدي كبيرة . كان يشغل مدير بريد المدينة في السابق : أحمد الشريف – الحالي : سعيد الغامدي كان موظف في بريد المجمع وفي عهد الطياري أصبح مديرا للمتابعة ومنها مديرا لبريد المدينة ،عين مساعد له فلاح العبدلي: ثنائي شاب على خلق عالي ، ثنائي متزن ملتزم منضبط جرأة في اتخاذ القرارات محبين للعمل العدل من سماتهم
مدير بريد ينبع الصناعية السابق : طلال مفوز – الحالي حسين كمال أخلاق عالية ، محبوب من جميع الموظفين. خبرة عمليه وتعامل راق أحيا بأسلوبه نفسية الكثير من الموظفين في ينبع الصناعية وصاروا يحبون العمل بعد ما كانوا يعدون الأيام ليأتي يوم التقاعد ويتخلصون من المعاناة النفسية من جراء التعامل الغير لبق معهم آنذاك. الآن أصبحوا مع مديرهم الجديد جميعهم كقلب رجل واحد
مساعد مدير عام بريد منطقة المدينة للمالية والإدارية السابق : سليم الحجيلي – الحالي عبدا لله النوار كان مديراً للمالية قبل منصب المساعد للمدير العام جامعي في الاداره وحاليا يواصل دراسة الماجستير خبره إداريه خلوق ومتواضع عملي محبوب من جميع الموظفين
مدير المالية السابق : عبدا لله النوار – الحالي طارق سيدي أخلاق عالية دراسة ماجستير شريعة ويعد أوراقه لدراسة الدكتوراه في الشريعة خبره بريدية ومالية كان رئيس قسم آلات التخليص وبعد ذلك مساعد لمدير المالية أخلاق عالية عملي محبوب جدا من شريحة كبيره على مستوى المنطقة
مدير شئون الموظفين السابق : أبو النور با فقيه – الحالي عبدا لرحمن الرفاعي دراسة جامعيه ( أوشك على التخرج)تخصص اداره أخلاق عاليه جدا وخبره في أعمال شؤون الموظفين جيده شاب طموح محبوب من الموظفين عملي يسعى دائما للتطوير .
مدير المشتريات السابق :سعود فرحان – الحالي محمد المحمادي دراسة جامعيه (أوشك على التخرج ) تخصص اداره أخلاق عاليه جدا وخبره في أعمال المشتريات اكتسبها من عمله السابق في الاداره المالية شاب منظم وطموح عملي محبوب من جميع الموظفين .
مدير المستودع السابق : فخري النعمان – الحالي مشعل المحمدي خبره عريضة في عمل المستودع ، طموح جدا أخلاق عاليه وراقيه .
مساعد مدير عام بريد منطقة المدينة المنورة للعمليات البريدية الحالي عبدا لله المزروعي لم يتم تغييره لجدارته في العمل الذي يقوم به أخلاق مثاليه وخبره ميدانيه واسعة ثقافة جامعيه ( يحمل شهادة جامعيه من خارج المملكة غير معتمده )
مدير الاتصالات الإدارية : السابق عبدا لرحمن الترجي – الحالي أحمد الحربي ، متمكن خلوق منظم منضبط
مدير مركز المعالجة السابق : إبراهيم الأحمدي – الحالي : عبد الرحمن القمزي ، خبره واسعة جدا في العمل البريدي ، عمل في السابق مدير لمركز المعالجة ولكن استبعد بسبب خلاف بينه ومدير المنطقة السابق يرحمه الله خلوق جدا متواضع جدا محبوب جدا
مدير المتابعة السابق : احمد الثقفي والذي يعمل حاليا مساعد مدير مركز المعالجة - الحالي : عبدا لعزيز الشريف شخصيه قويه خبره بريدية كبيره ( لكن ليس محبوبا لكثير من الموظفين بسبب طبيعة عمله )
مدير الخدمات المساندة السابق : ناجي مرعي – الحالي مجدي جمل الليل رجل نشط وخلوق جدا ومحبوب .
بعد هذه التغييرات هل من المعقول أن يكون الطياري يستهدف الرؤوس لتلقين الدروس أم يستهدف الرؤوس من أجل التغيير وتطوير العمل الإداري ؟ لقد سردت لكم أسماء جميع الإدارات ومد رائها القدم والجدد فالحكم والرد على سؤالي لك القارئ . أليس هذا الكم الكبير من الإدارات تحتاج الوقت لتظهر نتائج أعمالها وكذلك نتائج جهد مدير المنطقة في التطوير؟ أتمنى أن يقف من يتمنى الخير لبريد منطقة المدينة وموظفيها مع هؤلاء الذين وضعت فيهم الثقة لتحقيق الآمال وتنتهي أسطوانة الشللية والمدبر والأفعى ..... الخ . وتستقبل عصر جديد لبريد منطقة المدينة المنورة عصر التطور والعمل الجاد . صدقني أخي القارئ هناك الكثير من لا يريد النجاح أتدري من ؟ هم من أبعدهم الطياري وأتباعهم فهم يتمنون الفشل لهؤلاء ليثبتوا أنهم هم الأصلح ليعودوا إلى مناصبهم مره أخرى وهم من يكتبون أخبار في هذا المنتدى فاسدة ومغلوطة ومغرضة لتخدم أغراضهم الشخصية . الطياري لم يقصي الرؤوس الكبيرة بل أقصى من لا تتناسب إمكانياتهم مع خطط التطوير التي يرسمها لبريد المنطقة وأتى برؤوس تساعده على تنفيذ هذا المخطط ....
ودمتم ياعقلاء

[متحدث رسمي]

بصراحه كلاااااااااااااااااااااااااام ملياااااااااااااااااااااااااااااااااان
جبتها من الاخر
وفقهم الله جميعا

[لايت مون]

التحسين مطلوب من أجل التطوير

[الليث]

السؤال المطروح بعد هذه الديباجة التي لا تخفى على أحد ولا هذه التغييرات التي ربما تكون في محلها أو لا لننتظر هكذا يكون المنطق ثم يكون الحكم بعد ذلك ،،، لكن يأخي العزيز نسيت الموظف أمين الشنقيطي لا نعلم ماهو صفته الوظيفية هل هو تابع للمنطقة البريدية بالمدينة أم ماذا هل هو مشرف أجتماعي أم مدير موارد ،،،، للتوضيح حتى تكتمل الصورة كاملة للقاريء الكريم ويليت تعطينا عن بعض أو لنقل جزء من الأنجازات التي تحققت في عهد الطياري ألى الآن سوى تغيير الدمى البشرية وهذه بالطبع لا أظنه يعتبر أنجاز ياواقعي ؟؟؟

[ردادي]

مساعد مدير عام بريد منطقة المدينة المنورة للعمليات البريدية الحالي عبدا لله المزروعي لم يتم تغييره لجدارته في العمل الذي يقوم به أخلاق مثاليه وخبره ميدانيه واسعة ثقافة جامعيه ( يحمل شهادة جامعيه من خارج المملكة غير معتمده ) ودمتم ياعقلاء

أخي الواقعي ياليت كانت واقعيتك كاملة كي نعيشها

ومادامك تتحدث مع العقلاء فحدثهم بما يعقلون

قد امشي معك بما سردته من الأسماء السابقة ولكن بنسبة لا تزيد عن 40إلى 49%

ولكن ما ذكرته عن المساعد للعمليات البريدية فأخالفك الرأي ليس رأيا ذاتيا وإنما حسب الوقائع أيها الواقعي

علاقة هذا الرجل مع الموظف كعلاقة حارس السجن عديم الإحساس مع المسجون البريء

هذا الرجل تسبب في قطع أرزاق 8 موظفين ظلما وبهتاتاً ثم أعيدوا بأمر من أمير منطقة المدينة المنورة لعدم استحقاقهم للفصل وأنت تعلم هذا جيدا .
هذا الرجل لديه مشكلة في شخصيته فلا يرتاح إلى إذا تسبب في فصل أو خصم أو إنذار لأي شخص

يبدأ يتحرك يمينا ويسارا ويطلق العنان ويجتهد ويتعب في البحث عن الأخطاء لكي ينعم في أذية الخلق

آخرها تسبب في توزيع مكرمات إنذارية للشخصيات البديلة الذين ذكرت أسمائهم في موضوعك هذا .

أما المدراء المعينين فأتفق أن تعيين بعضهم جيد والبعض الآخر لا بأس ، ولم نصل حتى الآن لدرجة الامتياز ولن نصل إليها ..

باختصار وبالملخص المفيد بأن الحال الان ببريد منطقة المدينة المنورة ليس أسوأ من ذي قبل ، بل يعتبر أفضل بقليل .

[قلم عاقل]

مشكور حبيب قلبي الواقعي على الموضوع

والحق كلهم أصدقائي ومقربين مني ومقرب منهم الى اقرب ماتتصوروا و بعضهم دخل بيتي وأكل وشرب أكثر مما تتصوروا

كما كان المدراء الذين قبلهم والذين إنتفخت بطونهم من كثر ماياكلوا من أكلي

والسؤال المهم هنا هل يتغيروا كما تغير علينا الذين من قبلهم والتي الكراسي جعلتهم لايعرفونا ويحلفوا يمين أنهم ماأكلوا أكلنا ولا شربوا شربنا

رغم أنهم أكلوا وحين تبوؤا المناصب كذبوا

الحق لم أجرب الجدد بعد لازالوا جدد وأنتظروا قليلا ترى الكراسي تغير أخلاقهم وأنفسهم ياجماعة الخير

[ZONE]

انت ملم ياصاحب الموضوع بما يدور بالساحة البريدية فلربما ..

وقد اجتهدت بتقريب وجهات النظر الى حد كبير لكنك أخفقت وما كل مجتهد مصيب

تمنى ان تجيب على استفسارات الاعضاء حول موقع الموارد البشرية ومديرها من الاعراب لمن يتبع وكيفية الالية التي يدار بها ؟؟؟ ومحبط جدا أن يكون مثل هذا المستنفذ مدير موارد بشرية .

أضفيت على الاخ عبدالله ×××× ديباجة من الاطراء لا يستحقها وهو المعروف بكيفية ليّ اعناق النظام للتسلط لذا سارع عددا من مديري الادارات النفعيين الادانة له بالاذعان والطاعة والولاء وفعلا بدأت نتائج سطوته تؤتي ثمارها العكسية . اعرف عبدالله همه الاستفادة الشخصية من راتب الحج وخارج دوام وانتدابات وعطل وإجازات بموجب شهادة غير معترف بها وبقاؤه عار على بريد المدينة المنورة ويضع أكثر من علامة استفهام؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عراب التقنية لم تتطرق لوضعه لا من قريب ولا من بعيد مع انه عبئ على الادارة البريدية اذا كانت هي تسير خطوة للامام فهو يرجعها 10 خطوات للخلف .

عموما لا فائدة من التغيرات اذا كان المقصود منها التغيرر لذاته فقط فإن كانت هذه فهذه مصيبة وان كانت فقاعة إعلامية فالمصيبة أعظم لابد ان يكون الهدف السعي للافضل ولهذا لم نرى شيئا من هذا القبيل الاحراك خجول على استحياء لا يذكر وهو ما عبرت عنه بهذه المقدمة الطويلة .

اتمنى أن ينظر في امر مدراء الموارد البشرية والمعالجة والخدمات والتقنية - ××××× ××××× ××××× ××××× لعل الامور تتحسن ... لربما والحمل ثقيل والتركة كبيرة لكنها ارحم من الوضع الحالي والمزري ...

[الواقعي]

أخواني الأعزاء أشكر لكم مداخلتكم التي تثري الموضوع الفائدة المرجوة من طرحه
بالنسبة لأمين الشنقيطي فهو يعمل في إدارة الجودة كانت مرتبطة في السابق مع العمليات البريدية ( تحت إدارة المزروعي ) والآن لها استقلالية مرتبطة مباشرة بسعادة مدير عام المنطقة .
أنا لم أتطرق لبعض القياديين الذين لازالوا على رأس عملهم ، بالفعل هناك الكثير يستحقون التغيير ولكن أجزم أن تغييرهم مسألة وقت .
فيما يخص المساعد للعمليات البريدية فإن إلمامه بالعمل يشهد لها الكثيرون ، أما عن صفاته الشخصية فأنا معكم بما طرحتموه وقد أشرت لذلك في موضوع سابق في هذه الساحة بعنوان ( هل سيناريو حاشية الزمزمي سيتكرر مع الطياري ؟؟) .
أما الفائدة من التغيير وأنها غير ملموسة حاليا بشكل واضح على الأداء ، فأتمنى ألا نستعجل النتائج فالتغيير للتو حدث ولم يأخذ وقته لتظهر نتائجه .
فيما يخص القمزي فأإن الكثير تعاقب على إدارة المعالجة البريدية ولم يحالفهم التوفيق لإدارتها وربما القمزي هو الأنسب حالياً لإدارتها
أكرر شكري لكم وعلى مداخلاتكم التي أتمنى أن تعود بالفائدة على القارئ

[عبدالقادر]

بالنسبة لوصف مدير الخدمات سابقا والمساعد حاليا لا يهتم الا بمصالحه فقط فهذا لا يكفي بل يضاف عليه هو إضراره مع سبق الترصد بالغير



أما عنوان المقالة فلا يتوافق مع المضمون

فالعنوان الطياري لم يقصي الرأس الكبيرة

وفي ثنايا المقال يؤكد صاحب المقاله بأنه أقصي بقوله ما نصه

"مساعد مدير عام بريد منطقة المدينة للمالية والإدارية السابق : سليم الحجيلي"

فالاتزان بالطرح مطلب والهدوء والعقلانية ينبغي أن تؤخذ بالحسبان

فعلا تناقض عجيب!!! وغير مبرر

هل يريد تجريح الاخ سليم أم ماذا ؟؟

[الليث]

بالنسبة لوصف مدير الخدمات سابقا والمساعد حاليا لا يهتم الا بمصالحه فقط فهذا لا يكفي بل يضاف عليه هو إضراره مع سبق الترصد بالغير



أما عنوان المقالة فلا يتوافق مع المضمون

فالعنوان الطياري لم يقصي الرأس الكبيرة

وفي ثنايا المقال يؤكد صاحب المقاله بأنه أقصي بقوله ما نصه

"مساعد مدير عام بريد منطقة المدينة للمالية والإدارية السابق : سليم الحجيلي"

فالاتزان بالطرح مطلب والهدوء والعقلانية ينبغي أن تؤخذ بالحسبان

فعلا تناقض عجيب!!! وغير مبرر

هل يريد تجريح الاخ سليم أم ماذا ؟؟

أخي عبد القادر ملاحظتك في مكانها المناسب كما هو أستغرابك في محله ... الأدهى أن ما سبق وذكر من كلام مفبرك بشأن أن الطياري أحدث معجزة القرن الواحد والعشرون بتغيراته فهذه قمة العجب الذي يضاف الى ماذكرته ياعبد القادر نحن طلبنا معجزة من هذه المعجزات غير التباهي بتبديل من كانوا يستحقون التبديل سواء بمدير المنطقة الحالي أو غيره .. أما ما يخص الأستاذ : سليم الحجيلي فهو باق في منصبه ألى الآن ولم ينح أما من يقوم مكانه حاليا فهو مكلف مثل الطياري ... عموما ستثبت الأيام أن من يدير المنطقة برمتها هو المزروعي والشنقيطي للأسف .

[الواقعي]

الاخ عبد القادر أشكر لك مداخلتك
لا اعتقد أن هناك تناقض في المقال بخصوص ماهو مزعوم عن مسمى الرأس الكبيرة حيث أشرت فيما كتبت إستغرابي عن تنصيب رأس كبيره ومدبرة ... الخ بمعنى أنا غير معترف بهذه المسميات أما إن كنت أنت تقصد شخص بعينه هو الرأس الكبيرة فهذا شأنك . أما ذكرك بأنني أسيئ للأستاذ / سليم الحجيلي فأنا لم أتطرق له بإساءة وإذا كنت تعني أنني قد أسأت له بذكر اسمه ضمن المدراء الذين تم تغييرهم فهذه ليست إساءة بل حقيقة فقد تم تنحيه من قبل مدير المنطقة نهائياً وتكليف من هو بديل عنه ,وهو الان يتمتع ً بإجازة عادية وسيباشر عمله السبت القادم في موقع خلاف الموقع الذي كان يشغله .

.................

[مشعان]

أحسنت الواقعي العنوان الذي كتبته لم يقصي وانت الان تؤكد الاقصاء ففيه إختلاف والعضو عبدالقادر ليس له دخل بالموضع حتى يقصد أو لا يقصد لان كاتب الموضوع عضو آخر ولكنها وجهة نظر رأئها من خلال التصفح وأدلى بها فلا يكون هو وشأنه ياليتك تعتني بالربط بين العنوان الخارجي وفحوى الموضوع الداخلي .

عموما أتعجب كيف تختم مقالتك بهذه العبارة ((صدقني أخي القارئ هناك الكثير من لا يريد النجاح أتدري من ؟ هم من أبعدهم الطياري وأتباعهم فهم يتمنون الفشل لهؤلاء ليثبتوا أنهم هم الأصلح ليعودوا إلى مناصبهم مره أخرى وهم من يكتبون أخبار في هذا المنتدى فاسدة ومغلوطة ومغرضة لتخدم أغراضهم الشخصية . الطياري لم يقصي الرؤوس الكبيرة بل أقصى من لا تتناسب إمكانياتهم مع خطط التطوير التي يرسمها لبريد المنطقة وأتى برؤوس تساعده على تنفيذ هذا المخطط ....
ودمتم ياعقلاء))
وكأنك تكرس ترويج ثقافة عقدة " المؤامرة " وهذا لاينبغي والذي ينبغي هو إحسان الظن بالاخرين فقد يكون هناك من همه النقد البناء والاصلاح حسب الاستطاعة فلا داعي لعقدة المؤامرة والحرب التي تحاك في الظلام والناس التي استبعدت تريد أن تعود إلى منصبها ؟؟؟!!! وهم من يكتبون بهذا المنتدى أخبار فاسدة!! ومغلوطة!! لتخدم أغراضهم الشخصية!! كلام لا مسؤول ولا يعي صاحبة ما يقول ويلقي التهم جزافا من غير تروي وقد يظلم فيه اناس ابرياء لكن من اجل الاخذ بالظنة !!! وكأمن تقول من ليس معي فهو ضدي ... حاسب ترفق شوي لا يطق فيك عرق الجودة ولا جودة! سبحان الله تجيد التلون فقد اصبح أصدقاء الامس أعداء اليوم !! وأعداء النجاح ... أي نجاح أقبل رمضان أي سنة من التكليف ولم نرى شيئ غير عمل احصائيات شهرية وعمل روتيني ممل ... فلا ترمي فشلك على الاخرين لتضعهم شماعة لاخطائك.

[يارب]

هذا حال اغلب إدارات البريد....

[No Way]

نحن من نصبهم هذه المناصب بتغاضينا وسكوتنا على أخطائهم وسلبيتهم

كلام جميل جدا

ولكن كيف واين قمنا بتمجيدهم ؟؟

لم نمجدهم ابدا كل ماقمنا به هو اننا نلتزم الصمت للحفاظ على لقمة العيش ..

دمتم بود

[شاعر]

يقولون مساعدي مدير منطقة المدينه الجدد لأصداقائهم الموظفين

أن الطياري ×××××××××× ولسانــه زفــر

وانا شخصيا لااعرفه ولا ادري مامقدار ××××××××××

ولا مدى زفارته