مركز المعالجه البريديه قسم العادي الى الجحيم

[شاهد]

بعد ان مزقته سيااااااااااااااااسة مديره قليل الخبرة والذي لاتتعدى خدمته الاربع سنوات وقلة الموظفين حيث هربوا من جحيم العمل والادارة ذاااااات القبضة الحديدية والتي همهاالصعود على كتف الموظف فمنهم من استقال ومنهم من نقل ومنهم من انتدب والبقيه حااااااااااالهم لايسر عدو ولا صديق

ياخوان كيف مركز يشبه عمل العماااال من شيل وحط وكرف ولايميزونه باي ميزه


والترميز الالي بمشروع الفرز الالي اوقفواه بدون علم المؤسسه ويتم تحويل

البريد الفديو كودنق الى اليدوي


ومني الى من يهمه الامر


فالعنزان وغيره لا حياااااااااااة لمن تناااااادي

Postal processing center the normal section to hell

After being torn by the policy of its manager with little experience, who hasn't exceeded his four years and the lack of staff where they fled from the hell of work and management with Iron Fist, that aimed to rise on the shoulder of the employee. Some of them resigned and some of them moved and some of them commissioned and the rest have poor situation that doesn't please neither enemy nor friend

Dear brothers how can a center that looks like the work of lifting and putting down and stress without any advantage


Automatic Coding in the automated sorting project has been shut down without the knowledge of the institution and the coding video mail is converted

into manual


from Me to whom it may concern


There is no life to whom you are calling

[SS2008]

البريد كله وضعه مزري مانقول الا الله يعين
لاالموظفين ولاانظمتهم الفاشله
يحتاج الى اعادة هيكله من الراس الكبير

[المملوح]

فالعنزان وغيره لا حياااااااااااة لمن تناااااادي

الرجل مشغول بتأمين رقبته بعد كارثة الأي مول وبالبحث عن كبش فداء جديد لتحميله عواقب سوء أفكاره وإدارته

[قلم الجاف]

كلما ظاقت علينا قنا المدير وهذا المعتاد من مقبل الموظفين البريد ولكن احببت اذكرك بأننا في اجازة صيفية .

[v i p]

كلما ظاقت علينا قنا المدير وهذا المعتاد من مقبل الموظفين البريد ولكن احببت اذكرك بأننا في اجازة صيفية .

انا اشهد بذالك

[عميد واصل]

فعلا في الفترة الاخيرة البريد يأتي لواصل من الفرز بحاله مزريه لا ترتيب وعشوائيه الى أبعد الحدود وتقريباً 30% من البريد المستلم من المعالجة والفرز غير مقيده والبيانات المدخله غير صحيحيه وتسبب في شكوى لعميل من الموزع واصل الى التحقيق بسبب البيانات المدخله الغير صحيحه الى تظلليل الموزع في عمله وتحمله ذنب لم يفعله . وبعد الحادثه أصبحنا ندقق في كل رساله في النظام تقريبا 6 ساعات من عمل التوزيع أستنفذ ويتم التوزيع اليوم الذي بعده وتحميل العمل هذالك اليوم الى الانتظار حتى الانتهاء من التوزيع من العمل أمس

[عينك بعيني]

أشكرك أخي على الموضوع الجميل لكن أريد أن انوه لك وللأخوة الاعزاء .

1- ليس مدير المعالجة السبب..!! السبب هو المؤسسة وكذلك المنطقة ممكن تقول لماذا أنا اعلمك ليش عدد موظفي مركز المعالجة برياض بكل الأقسام والفترات 160 موظف تقريبا هذا عدد ليس كافي لمركز بهذا الحجم والمصيبة العظم انه 88 موظف في نفس المركز ليس رسمي من عقود وبنود ماذا تريد منهم .

2- اذا بغيت العمل الجاد والأمانة في العمل ( الترسيم ثم الترسيم ثم الترسيم ) ماذا تريد من موظف لا ترسيم لا مكافاة رمضان لا خبره لا علاوه سنوية ,, ويفترض ان يوجد بدل لي مراكز المعالجة عامه في المؤسسة بسبب ضغط العمل والبيئة السيئة في العمل.

أخيرا ملاحظة بسيطة /خلال الأربع شهور الماضية أثنان من مركز المعالجة برياض بتحديد قسم العادي أستقالو بسبب الذي ذكرته لك أنا سابقا ,, نرجو من المسؤليين السعي القوووي بترسيم الموظفين لتفادي الاحداث والمشاكل التي واكبت مركز المعاجلة برياض والسبب الاهم هو الترررسيم ,, ماذا يريدون من موظفي لا هوية لهم في الحياة مثلك مثل العامل لا تستطيع ان تثبت انك تعمل داخل مؤسسة حكومية والسبب الترسيم .

ودمتم بخير وسلامة لكم تحياتي

[مناور]

الاسباب هي ....؟
1- عدد موظفين المعالجة أكثر من 200 موظف ..؟
2- الترسيم في الطريق بأمر ملكي كريم في 1/1/1433 هـ وهذا ليس بعذر وعليك برجوع الي المستخدمين والعمال من القدماء اين انت عن ذالك ..؟
3-اما الذين استقلوا فهم في الاساس موظفين في إدارات حكومية اخري فلا بد من الاختيار بين الوظفتين ..؟
4- اما الموظفين الجدد فكثرت الغياب والتأخير والاجازات وعدم الأنتاجية وهذا هو السبب ..؟
تمني نراكم في القريب العاجل

[أسير الصمت2]

السلام عليكم
مساء الخير
انا أعرف ناس بل مجمع في مركز الفرز والله العظيم انه كل مقلت عملي متعب تذكرتهم وقلت انا ولا شي
بنسبه لكم الله يقويكم ويرزقكم
والمفروض يكون لكم تميز عن الغير المشكله من المدراء والله يكلمت شكر او الله يقويك كنهم معطينك مليون ريال
ياخي بعض المدرا مدري وش يحس نفسه بيخلد على هل كرسي الكلمه الطيبه ترفع من معنويات الموظف ... حتى يحس انه في حد مهتم فيبه ويقد العمل الي يقوك فيه
والله يكون بعونكم

[مناور]

الله يعز الاسلام والمسلمين ولافية ظغط عمل ولافية شي بس راعي المقال يبي يسوي شيء من لا شيء ..؟

[عينك بعيني]

اخي مناور شكرا لمرورك همسه لك وتصحيح لي معلوماتك الغير صحيحة ,, خلال الأربع سنوات الماضية مر على مركز المعالجة أربع مدراء 1- محمد المالكي. 2- عبيدالله المطيري بالأنابة. 3- منصور المالكي. 4- علي القرني الأن ,, انا خلال المدة الماضية عملت مع كل المدراء ومازلت على راس العمل ,, المقصد بهذا ان عدد الموظفين الحاليا الأن تقريبا 160 موظف من وين جبت انت 200 موظف أنا موجود داخل مركز المعالجة ومطلع على كل شي يخصها لم أراء هذا العدد من بعد أبو منصور المالكي ,, للمعولمية أخي الكريم موظفي قسم العادي الفترة الصباحية قبل سنتين 40 موظف والأن للأسف 22 موظف. واذا بغيت تتاكد من نفسك مدير المعالجة الحالي فاتح بابة لك ولغيرك.

أما الاستقالة أحب اوضح لك شي أني قريب منهم بشكل كبير وانهم لايعملوا في مكان غير البريد واذا كانو يعملوا على كلامك اتوقع شي يخصهم ليس لك فية علاقة لو حصلوا في البريد مايريدون لان يذهبوا لمكان آخر.

وبنسبة للغياب والتأخير جميع الدوائر والمؤسسات الحكومية في الدولة تعاني منها ليس مركز المعالجة فقط ,, وبنسبة الأيجازات أتوقع لم يحالفك الحظ فيها كذلك لأنها حق من حقوقي متى ما أريدها أطلبها أباء من أباء وشاء من شاء.

واخير أخي الأكبر مناور أرجو مره ثانية تتأكد من معلوماتك قبل طرحها

[مناور]

الاخ / عينك بعيني .. وسع صدرك والله بأنني اقرب من ظلك وانا في مركز المعالجة وايي قسم تبية أنا مستعد سوى من الموظفين وغيرهم تبي المسجلات أو القفل أو واصل أو الفرز الالي اللي تبي انا لحقت عليهم المدراء المذكورين جميعاً وعليك اخذا بيانات التوقيع من الفترة الصباحية أو من عند زيد الحيدة أو من عند فؤاد الناصر وترى بعينك الامر الثاني المدير في أجازة والله يوفقة وخلة في حالة . اما ماذكرتة في اذا كانو يعملوا على كلامك اتوقع شي يخصهم ليس لك فية علاقة فأنا مع احد الزملاء يقولة لي يعمل في وزارة الاوقاف وبيعطونة مرتبة طيبة والله يوفقة وهذا احد الاسباب في ترك البريد .اما الغياب فنحنوا نعرف زين بأنها في جميع الدوائر الحكومية ولكن لظبط العمل لا بد من الحضور والعمل ميداني وما ماقلتة بنسبة الأيجازات أتوقع لم يحالفك الحظ فيها كذلك لأنها حق من حقوقي متى ما أريدها أطلبها أباء من أباء وشاء من شاء . نقول من حقك ولكن بشرط التنسيق بين الموظفين وهذا شي طيب للموظفين وكما تعلم بأن دوام الاربعاء والخميس والجمعة نصف الموظفين فما بالك في وقت الإجازات . اتمنى جميع ماذكر تتقبلة بسعة من الصدر وراجع كلامي وسوف تلقاني صادق .. موفق خير .